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Mentir sur son CV
benji27
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28 novembre 2013
Bonjour tout le monde,
Vous est-il déjà arrivé de mentir sur certaines de vos compétences et/ou diplome pour gagner un appel d'offre ?
Vous est-il déjà arrivé de mentir sur certaines de vos compétences et/ou diplome pour gagner un appel d'offre ?
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charly7
Nombre de posts : 14Nombre de likes : 0Inscrit : 3 janvier 2014Il m'arrive fréquemment de recevoir des CV mensongés. Si j'ai déjà travaillé avec la personne, je vérifie de façon quasi systématique le précédent CV reçu. En cas de différence c'est black list immédiatement. - Contacter en MP
benji27
Nombre de posts : 224Nombre de likes : 1Inscrit : 28 novembre 2013
Fréquemment ? Sérieusement ?charly7 a écrit : Il m'arrive fréquemment de recevoir des CV mensongés. Si j'ai déjà travaillé avec la personne, je vérifie de façon quasi systématique le précédent CV reçu. En cas de différence c'est black list immédiatement. - Contacter en MP
celuila
Nombre de posts : 10Nombre de likes : 0Inscrit : 14 octobre 2013Quel est l'interet de mentir ? Ca te rattrape tot ou tard... C'est jamais agreable de se faire demonter en entretien sur un truc que tu as mis dans ton cv mais que tu connais pas. - Contacter en MP
charly7
Nombre de posts : 14Nombre de likes : 0Inscrit : 3 janvier 2014Je me suis fais avoir une fois = perte du contrat, perte du client etc... Du coup depuis je fais attention et oui c'est assez fréquent, même si c'est une pratique très minoritaire. - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012
Mis à partir au pire des cas allonger une durée de mission d'une ou de deux semaines, jamais. Ni sur mes diplômes, ni sur mon parcours, ni sur mes compétences (j'ai même tendance à être bien trop prudent lorsque je m'autoévalue, surtout quand je pense au nombre de pseudo experts que j'ai pu croiser au gré de mes missions). Mais en fait je devrais, l'honnêteté ne paie que rarement, et les personnes en face de vous ont tellement envie d'entendre de belles histoires ... 🙄easybi a écrit : Bonjour tout le monde,
Vous est-il déjà arrivé de mentir sur certaines de vos compétences et/ou diplome pour gagner un appel d'offre ? - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012
Démonter par qui? Dans 95% des cas, la nana de la RH comme le commercial de la SSII qui ont posté l'annonce, vous pourriez leur raconter que c'est vous qui avez développé Windows, ils vous croiraient 🤣 .celuila a écrit : Quel est l'interet de mentir ? Ca te rattrape tot ou tard... C'est jamais agreable de se faire demonter en entretien sur un truc que tu as mis dans ton cv mais que tu connais pas.
Reste l'entretien chez le client, mais rarement j'ai eu droit à un test d'évaluation. - Contacter en MP
Garulfo
Nombre de posts : 112Nombre de likes : 2Inscrit : 22 janvier 2008Ça ne m'est jamais arrivé pour ma part.
Par contre j'ai eu la désagréable surprise une fois que l'intermédiaire l'ait fait, je m'en suis rendu compte pendant l'entretien avec le client final. On se sent vraiment mal à l'aise .. je n'ai pas aimé même si ça n'a pas joué sur ma candidature. Je n'ai pas été pris pour d'autres raisons.
Il m'est arrivé quelques fois d'avoir des tests techniques ou questions techniques et là il vaut mieux connaitre un minimum le domaine.
Donc je crois que ça ne sert à rien même s'il faut sur un CV essayer de se mettre en valeur le mieux possible. - Contacter en MP
mruckebusch
Nombre de posts : 141Nombre de likes : 4Inscrit : 19 décembre 2011Paul92 a écrit :
Ca me rappelle ce sketch de IT Crowd:celuila a écrit : Dans 95% des cas, la nana de la RH comme le commercial de la SSII qui ont posté l'annonce, vous pourriez leur raconter que c'est vous qui avez développé Windows, ils vous croiraient 🤣 .
www.youtube.com/watch?v=iDbyYGrswtg - Contacter en MP
kreionliv
Nombre de posts : 43Nombre de likes : 0Inscrit : 2 janvier 2007
En tant que Freelance depuis un certain nombre d'années (j'attaque la 25ème), cette question me hérisse quelque peu.easybi a écrit : Bonjour tout le monde,
Vous est-il déjà arrivé de mentir sur certaines de vos compétences et/ou diplome pour gagner un appel d'offre ?
Nous réclamons constamment à nos interlocuteurs (SSII en particulier) d'être "transparent" avec nous.
La réciproque est également de mise.
Quel intérêt de 'truander" un CV ? 😈
Cela fait un petit moment que je suis inscrit sur ce forum sans jamais intervenir, mais quand je vois un message comme celui-ci 😕
Cordialement.
Laurent - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Je suis parfaitement d'accord. Mais ça ne change malheureusement pas le fait que dans la plupart des cas les pipoteurs n'ont aucun mal à passer entre les mailles du filet. J'en finis par me demander parfois à quoi servent les entretiens. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Pour des procédures d'embauches de comptables ou secrétaires : + de 2/3 de CV faux de la petite erreur liée à l'ignorance à la malhonnêteté manifeste.
Donc toujours appeler les employeurs précédents, toujours demander les diplômes et autres pièces d'identité pour le dossier, toujours poser des questions sur ce qui semble incohérent. Si quelque chose n'est pas clair, il faut être prudent.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
benji27
Nombre de posts : 224Nombre de likes : 1Inscrit : 28 novembre 2013
C'était juste une question no stress man...kreionliv a écrit :
En tant que Freelance depuis un certain nombre d'années (j'attaque la 25ème), cette question me hérisse quelque peu.easybi a écrit : Bonjour tout le monde,
Vous est-il déjà arrivé de mentir sur certaines de vos compétences et/ou diplome pour gagner un appel d'offre ?
Nous réclamons constamment à nos interlocuteurs (SSII en particulier) d'être "transparent" avec nous.
La réciproque est également de mise.
Quel intérêt de 'truander" un CV ? 😈
Cela fait un petit moment que je suis inscrit sur ce forum sans jamais intervenir, mais quand je vois un message comme celui-ci 😕
Cordialement.
Laurent - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
J'allais le dire. 🙂easybi a écrit : C'était juste une question no stress man... - Contacter en MP
yoshi
Nombre de posts : 24Nombre de likes : 0Inscrit : 29 août 2011Personnellement on m'a jamais demandé un justificatif de diplôme, de certification ou de contrat des expériences indiquées sur mon cv...
C'est bien dommage parce que je les ai tous
Je n'ai jamais eu à donner aucun référence et je refuserai de le faire.Yoshi Freelance EURL IS Paris - Contacter en MP
steuk
Nombre de posts : 146Nombre de likes : 0Inscrit : 24 novembre 2013
J'ai jamais été réclamer mon Master, je serais bien dans la m**** si on me le demandait 🤣yoshi a écrit : Personnellement on m'a jamais demandé un justificatif de diplôme... - Contacter en MP
missionnaire
Nombre de posts : 418Nombre de likes : 5Inscrit : 17 janvier 2011a part l'hypocrisie , je pense que tout freelance a au moins une fois menti sur son CV.
- mettre sur son CV un diplome non valide
- rallonger des missions
- Citer sur les experiences, des technos que l'on connait mais que l'on a jamais fais en mission - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012
Sur cette liste je ne confesse que le rallongement de mission.missionnaire a écrit : a part l'hypocrisie , je pense que tout freelance a au moins une fois menti sur son CV.
- mettre sur son CV un diplome non valide
- rallonger des missions
- Citer sur les experiences, des technos que l'on connait mais que l'on a jamais fais en mission
Que voulez vous, il ne faut aucun trou sur un CV. Prendre un mois de repos entre deux missions on dirait que c'est un crime. - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Ca me rappelle un entretien client où je me présentais (en tant que junior) en même temps qu'un chef projet très expérimenté (le client recherchait 2 profils). Pendant sa présentation, l'autre consultant décrit longuement son précédent projet, très complexe. Il détaille les étapes du projet, et on sent qu'il a maîtrisé de bout en bout. Perso je suis impressionné.missionnaire a écrit : - Citer sur les experiences, des technos que l'on connait mais que l'on a jamais fais en mission
Il m'apprendra plus tard qu'en fait il avait juste eu le temps de définir en gros le planning, le projet ayant été abandonné 2 semaines après le début de sa mission !
Mais le plus drôle, c'est qu'il n'a pas menti : il a décrit un projet et le rôle pour lequel il avait été choisi. 🤣 🤣 🤣 - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Vous exagérez. On ne vous disqualifie pas pour un trou d'un mois dans votre CV. Au delà de 6 mois c'est vrai, il faut trouver une justification plausible et "positive".Paul92 a écrit : Que voulez vous, il ne faut aucun trou sur un CV. Prendre un mois de repos entre deux missions on dirait que c'est un crime.
J'ai plusieurs "trous" de 6 à... 18 mois (!) dans mon CV, et ça n'a quasiment jamais posé problème - au contraire, c'est l'occasion de parler d'autre chose, et raconter des expériences de vie atypiques, c'est aussi une façon de sortir du lot. Capacité à prendre des risques, se remettre en question, avoir du recul, etc.
Evidemment si vous avez passé 6 mois devant la télé à regarder Motus ou Derrick c'est plus gênant. - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Bon j'exagère un peu 🤣 , et puis j'avoue que j'adore glander devant la télé 😨 . - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
😲kzg a écrit : Evidemment si vous avez passé 6 mois devant la télé à regarder Motus ou Derrick c'est plus gênant.
Non, non...
Paul92 n'est pas si vieux que ça ! Je suis sûr qu'il a de meilleurs choix de programmes...
1 ou 2 mois de trou, vous avez aussi le droit à des vacances.
De toute façon, j'ai déjà eu le droit à une scène d'une secrétaire commerciale devant un patron qui m'a fait relativiser les choses (il y a prescription c'était il y a plus de 10 ans):
- Lors d'un pétage de plomb après avoir traité son patron de s.... devant témoins, avoir jeté son chèque de paie, être partie en claquant la porte, être revenue pour ramasser son chèque de paie... (bref, le gros pétage de plomb avec au préalable bataille rangée avec une autre secrétaire, coups échangés, cheveux arrachés...).
- La secrétaire dit : "De toute façon, je vais pas bien. J'ai déjà été arrêtée 11 mois avant d'être engagé ici, je vais voir mon médecin." Sur ce, re-départ, re-claquage de porte.
Gros doute de ma part, je demande au dirigeant (zen, je sais pas comment il a fait) qui avait sélectionné seul tous les salariés (sauf la comptable, ouf) : "vous avez son CV" ?
Donc lecture à deux du CV en prenant en considération 11 mois d'arrêts récents : un an chez chacun des trois précédents employeurs.
Le problème n'était pas l'arrêt en soit (tout le monde a le droit d'avoir des soucis de santé). Mais sur une expérience visible de 3 ans dans le domaine, il y avait déjà un an de moins. Et en plus potentiellement dans la dernière entreprise qui avait fait dire au dirigeant que ce serait bien de l'engager...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Oui oui, Spartacus et Walking dead ont ma préférence 🤣 .
Voilà c'est aussi le souci des trous. Il suffit qu'un client ait eu une mauvaise expérience en ayant fait confiance à une personne qui présentait 3 mois inexpliqués sur son CV pour que ça le rende du coup très suspicieux. - Contacter en MP
missionnaire
Nombre de posts : 418Nombre de likes : 5Inscrit : 17 janvier 2011
salut,Paul92 a écrit : Oui oui, Spartacus et Walking dead ont ma préférence 🤣 .
Voilà c'est aussi le souci des trous. Il suffit qu'un client ait eu une mauvaise expérience en ayant fait confiance à une personne qui présentait 3 mois inexpliqués sur son CV pour que ça le rende du coup très suspicieux.
il s'agit juste de boucher les trous et on n'en parle plus.
de toute façon , personne ne nous demande de justificatifs : pas vu , pas pris.
J'ai eu un commercial pour une mission en banque, qui m'avait proposé de rallonger les missions intéressantes à 3 ans et de supprimer les moins intéressantes car le client exige une expérience longue mission.
Et je vous assure que cette procédure est très répandu et vous le savez aussi bien que moi.
j'ai donc fermé les yeux et laissé faire. Et au final, j'ai eu la mission et je l'ai réussi.
Conclusion : les critères de recrutement sont simplement relative voir erronées. - Contacter en MP
Paul92
Nombre de posts : 1754Nombre de likes : 336Inscrit : 1 avril 2012Complètement. Le nombre d'années d'expérience exigé aussi, c'est souvent assez ridicule comme critère, sachant notamment :
- que ça ne valide en rien votre niveau réel (il y a des débutant qui pigent très rapidement, d'autres qui resteront toujours médiocres) ;
- que sur certaines missions on apprend bien plus que sur d'autres où on fait toujours la même chose ;
- que lorsqu'on a déjà un bagage technique et une expérience de ce qu'est un service informatique, faire une nouvelle techno ou être en charge d'un nouveau rôle, ça s'apprend tout de même plus vite. - Contacter en MP
romsta
Nombre de posts : 73Nombre de likes : 0Inscrit : 8 décembre 2012Ca dépend quel est le mensonge ? Mentir sur une compétence, sur un ancien client ? Ou ajouter un mois à une mission pour ne pas montrer qu'on a pris deux mois de vacances au lieu d'un ? - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Généralement, les mensonges ne sont pas sur des petites choses.romsta a écrit : Ca dépend quel est le mensonge ? Mentir sur une compétence, sur un ancien client ? Ou ajouter un mois à une mission pour ne pas montrer qu'on a pris deux mois de vacances au lieu d'un ?
Récemment un de mes clients a eu un salarié qui lui a présenté : faux CV, faux diplôme, fausse paie d'un ancien employeur...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
