il faut peut être payer plus (SASU) pour pas avoir affaire au services administratif du RSI 😛

et aussi si on prefere une rémunération par dividende

quand j'ai cherché un expert comptable , deux choix :
la rigolote au forfait
le rigoureux au taux horaire.

souhaitant maitriser mes depenses, j'ai choisi le forfait.

Sans dec, j'aurais du prendre le taux horaire, la qualité aurait vraiment plus elevé, et j'aurais eu des conseils plus efficace

bonne recherche

quand j'etais salarié, ca m'est deja arrivé d'avoir une augmentation grace au bon retour du client sans augmentation du tjm client.

si je préviens au début, il ne seront pas surpris.

pour le referencement, c'est la politique achat d'un gros groupe qui a 'rentabilisé' ses prestations en passant des contrats de presta de masse avec la ssiiA et B. c'est le point d'entrée sans derog.

Sachant que c'est ma première mission, je préfère ne pas être agressif sur le tarif puis si le client reconduit dans 3 mois, j'espère obtenir un 8%. discours tenu au ssii d'ailleurs. ils sont prevenu et j'espère que cela créé une relation de confiance.

@breizh29 : en fait c'est mon ancienne mission ... j'ai encore des contacts la bas et l'avantage c'est que je suis opérationnel en 5 jours :p

je connais le tjm client (non négocié car non négociable) qui est standard pour mon poste et après j'ai discuté avec l'intermédiaire de sa com. mais c'est vrai que ça fait cher pour un prete nom.

d'ailleurs au final la ssii B m'a proposé un montage classique avec un tjm plus elevé, donc les 20% + portage commercial à 5% de la ssii A, j'ai bizzaremment décliné 😛

merci pour la reponse rapide.

indep sous statut sasu. je vois pas l'interet de passer par du portage dans ma situation, sinon je retourne avec un cdi, comme ça je pourrais emprunter :)

on est d'accord sur les 10%.

Bonjour,

dans l'esprit du sujet :
"je ne comprends vraiment pas les commerciaux ..."

Imaginons les données de la situation suivante:
1/ après entretien en direct, accord du client pour demarrage asap.
mais il faut que je passe soit par la ssii A ou la ssii B
2/ j'appelle la ssii A qui me propose 20% du tjm en com + l'obligation de passer par une boite de portage

je suis en train de trouver les coordonnées de la ssii B pour voir ce qu'elle propose.
car outre la commission qui est elevée,je trouve le montage bien compliqué.

bref, mes questions sont :
- avez vous deja eu ce type de montage ?
- que pensez vous du taux raisonnable quand on apporte l'affaire ? pour moi 15 % est ok, mais 25% non !

au plaisir de vous lire 😛

tout a fait, la communication par telephone a du bon pour la prise d'info.

Après si la barrière est franchie, j'imagine qu'il faut faire une propal avec descriptif de la prestation, condition tarifaire, limites de la prestation. bref le boulout des commerciaux de ssii

passer par l'accueil ? :p

bon courage

bah mal !

sinon j'ai aussi quelques difficultés dans ma prospection et j'ai envisagé cette methode.

Dans mon cas, je repond à l'offre en precisant bien que je suis ouvert au poste en CDI ou freelance.

pour l'instant ce n'est pas trés rentable !

bon courage

si sortie de dividende en sasu option IS, la taxation est la suivante:

imposition au taux de 15% sur la partie des bénéfices qui ne dépasse pas 38.120 euros,
imposition au taux de 33,33% sur la partie des bénéfices qui dépasse 38.120 euros.

le seuil des 38120€ est pour une année d'exercice. si l'exercice est plus ou moins long, cela se fait au prorata du seuil

nota : pour beneficier du taux reduit de 15%, il faut que ton capital soit libéré a la creation de la structure

bon choix
http://www.apce.com/pid827/impot-sur-les-societes.html&pagination=2

+1 pour kzg.
d'experience quand j'etais en ssii, j'ai commençé deux fois des missions en juillet aout.
je suis persuadé qu'effectivement il n'y a pas de période 'favorable' surtout dans l'informatique.

on est pas dans l'automobile ou il faut fermer 3 semaines en aout.

faut juste activer son reseau et un jour ca arrive: genre demande urgente asap :p

bon courage

point 1 : ACCRE : pour moi, tu peux l'avoir. a savoir on parle de l'exoneration des charges sociales a hauteur de 120% du smic pendant 1 an. mais il reste des cotisations obligatoires (CSG CRDS ?) ( à hauteur de 8% de la remuneration brut de memoire )

pour les ARE, tu peux tenter de demander, mais faut pas y compter. mieux vaut demander à pole emploi comment faire.

bon courage

en complément :
CMMi et/ou TMMi. cela permet de positionner le niveau des process de ta boite. En langage courant: à l'arrach ( patch en prod sans prevenir qq un) ou top niveau : tout est structuré, il ne reste plus rien a améliorer dans les process.

Sur ton dysfonctionnement, est ce que tous les acteurs partagent la même vision ? parce que c'est un sujet sensible ...

quel est l’intérêt d'avoir un capital aussi important ?
diminuer la taxation de l'IS ?

le tx de 15% depend uniquement du plafond de benefice généré (ie 38k?)

On s’écarte un peu du sujet de base, mais position est autant rester salarié si c'est pour choisir du portage.

Après si pas de client, c'est sur qu'on se pose pas la question

2 conseils pratiques:
- ouvrir son compte en banque pro avant la création de la boite
- se rapprocher de la CCI, qui t'aide a faire les demarches de creation pour une somme modique.

Pour les frais c'est toi qui choisis, dans la limite du legal, et il y a une section dedié au forum.
Un des avantages du freelance et de pouvoir faire passer en frais ses depenses liés a son activité. la base etant la nourriture et le transport. tu peux rajouter du materiel info, une partie du loyer, des outils informatique, mais pas tes costumes ! :p
tu comptes prendre un EC ?

merci pour vos réponses,

@mixomatose: c'est concis et ca montre qu’être freelance est une manière d'aborder son metier d'une manière pro. pour ma part que je sois en ssii ou en tant que freelance j'aurais la même approche client : pro

@Pragmateek: tout d'abord, je voulais que la question soit au sens large, d’où l’éventail de poste, pour que d'autres puissent y trouver matière à reflexion.

Ayant apprécié le contexte dans 3 ssii ( grosse-moyenne et petite ) au sein d'une dizaine d'entreprise cliente, je pense avoir une bonne vision de notre monde du travail à ma modeste échelle.

Effectivement, les profils techniques sont plus vendeur. Pour ma part, ayant un profil AMOA orienté qualité (sachant manier la technique pour mes besoins sans être dev) se pose la question de l'expertise méthodologique.
Faut il nécessairement passer par la case certification ?
Est ce que des références d'ancien employeur/client ou la manière de se présenter au ssii et au client final permettent de faire la différence ?

Globalement, en situation un consultant peut montrer sa valeur, mais en entretien, du moins pour ma part, il est difficile de se mettre en avant. Vous me direz c'est rarement le fait d’être en ssii qui va nous aider !

mais l'aventure est si tentante 😃

Bonjour,

Quels sont les postes ou domaine qui sont a priori plus 'compatible' avec le statut de freelance dans l'informatique d'entreprise ?

MOA ? MOE ? dev ? reseaux ? secu ? web? archi ? directeur de projet ? prod ? exploitation ? fournisseur de café ?

vous en pensez quoi ?

Bonjour,

Après 9 années de SSII dans la qualité logiciel et une rupture conventionnelle, j'évalue le projet de passer indep.

Globalement au niveau de la structure juridique, c'est bien documenté sur le forum.
Ma conclusion sur ce point serait donc EURL IS avec le soutien d'un EC.

On aborde maintenant le point dur :
Comment prospecter ?
- relancer ses anciens collègues, avec qui j'ai des bon rapport ?
- utiliser monster ou assimilé ?
- viadeo linkedin ?
- proposer un package CV + lettre de motiv ?

On trouve des pistes sur le net, mais je suis preneur des conseils des vieux briscard 😛

Bonjour a tous,

Après 9 années d’expérience dans la qualité logiciel, au sein de 3 SSII ( plus ca allait, plus la taille de la structure était petite ) pour finir sur une rupture conventionnelle, j'évalue le projet de passer indep.