Philgood20
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Réponse postée 22 mars 2025 19:02
Ca ne va pas lui donner le gout de l'effort à la fifille, et elle pourra vendre un ou deux biens pour régler les DMTG.
Pour ma part, avec mon épouse nous avons investi dans l'immobilier, nous avons 5 biens ça nous rapporte 2800 euros/mois ca couvre les crédits et l'impôt foncier.
Donc l'immobilier me paye mon habitation ce qui est déjà pas mal.
On vise plus la culbute pour notre fille, lorsque mes parents décèderont, elle récupérera leur 2 maisons, ce qui lui fera un bon apport pour commencer en attendant qu'on calenche on lui transmettra l'usufruit de nos logements.
Réponse postée 12 mars 2025 17:07
Il faut rester optimiste, le marché souffre d'un contexte fortement négatif, guerre en Ukraine, quasi récession en Euirope, difficultés budgétaires en France, etc.. Cela a conduit les entreprises a geler les projets non indispensables et a réduire la voilure côté charges, donc prestataires en priorité.
Mais ce n'est que partie remise.
Réponse postée 3 mars 2025 16:22
Bonjour roubra-2592553
en se versant 0 euro de salaire
Amusante expression, as tu déjà essayer d'envoyer un virement de 0 euros ?
Concrètement il s'agit d'une absence de rémunération.
En micro tu prendras plus d'argent ce qui te procureras une meilleure sécurité financière.
Réponse postée 3 mars 2025 16:16
Peut-être des SASU à l'IR
j'ai vu que certaines personnes qui avaient fait une SASU en se versant 0 euro de salaire et en misant sur les dividendes + l'ARE s'étaient fait rattraper par la patrouille et avaient dû rembourser France Travail
Vous avez des liens? A ma connaissance il y a eu uniquement le cas d'un médecin avec un statut particulier (SELAS)
Mais je ne pense pas avoir déjà vu d'autres témoignages sur ce forum indiquant un remboursement des ARE auprès de France-Travail
Réponse postée 25 février 2025 08:30
C'est sans doute par amour ;o)
Est ce bien un dirigeant qui te l'as dit ?
Et effectivement si en plus le client ne souhaite avoir que des salariés, la réponse est aussi correcte.
Mais surtout il veut te garder et ne souhaite pas que tu recherche une mission freelance dans une autre ESN.
Bonjour,
Pourquoi préciser un an de plus, tu as contracté pour une durée indéterminée ?
Aucun employeur ne contracte en freelance un de ses salariés, ce serait de la fraude aux cotisations sociales, et l'URSSAF ne plaisante pas avec ça.
Réponse postée 25 février 2025 05:56
Bonjour,
Pourquoi préciser un an de plus, tu as contracté pour une durée indéterminée ?
Aucun employeur ne contracte en freelance un de ses salariés, ce serait de la fraude aux cotisations sociales, et l'URSSAF ne plaisante pas avec ça.
Réponse postée 20 février 2025 21:31
Et si les titres ont étés acquis par remploi d'un bien propre?
Bonjour,
Sincèrement j'avais pas imaginé une seconde que la valeur de la société puisse être estimée sur la base de la trésorerie majorée d'un pourcentage.
C'est pas faute de ma part de le répéter sans arrêt...
La société est une personne morale , comment peut elle être intégrée au patrimoine du couple si le conjoint n'a pas de part ?
Aucun rapport. Vous pouvez avoir une société où un seul époux est présent et sa participation dépend de la communauté... ou une société où les deux époux sont présents mais sans qu'aucune participation ne dépende de cette communauté - plus rigolo : l'une des deux participations peut être commune et l'autre pas !
La société est représentée par des titres sociaux. Ces titres sociaux sont détenus par un époux. Mais du point de vue patrimonial, si cet époux est marié sous le régime légal de la communauté d'acquêts, ils dépendent (en principe...) de la communauté.
On appelle cela la théorie du titre et de la finance :
le titre, cad les attributs personnels attachés aux parts sociales ou actions, est personnel à l'époux au nom duquel elles sont établies ; c'est notamment lui qui va exercer le droit de vote ;
la finance, cad les attributs patrimoniaux (la propriété, en clair), est la copropriété des époux 50/50.
Vous pouvez ainsi avoir une société unipersonnelle... mais qui patrimonialement dépendra de la communauté donc sera la co-propriété des deux époux.
Pour éviter cela il est inutile de faire un contrat de mariage - ça c'est l'exemple type du conseilalakondékissikoné ; il faut et suffit que l'on fasse en sorte que patrimonialement les titres ne soient pas communs. C'est un peu technique mais pas sorcier, n'importe quel avocat connaissant un peu le droit des sociétés et le droit des régimes matrimoniaux sait le faire.
La France ( malheureusement ) est devenue un pays de tarés , des lois anti business , anti famille , anti valeurs , anti propriété .....la vie de l'humain est devenue beaucoup trop " mécanisée , quantifiée , numérisée " …
Les règles sur le droit des régimes matrimoniaux qui ont été appliquées en l'espèce et que je viens de rappeler datent de... 1804. Au revoir, merci d'être passé et bonne soirée à vous devant Cniouze.
Réponse postée 20 février 2025 21:18
à partir de 2014 : un trimestre est validé pour chaque période de 90 jours d’indemnités journalières au titre de la maternité.
Merci pour ce retour d'expérience, c'est vrai qu'on y pense pas toujours quand on se lance dans l'aventure du freelancing. Pour faire "l'avocat du diable", il faut aussi se mettre certaine situation en tête avant de crier à l'injustice :
Aviez vous votre société avant le mariage ou est ce mariage qui vous a permis de vous lancer ?
La pension alimentaire sert à l'enfant et lui permettre de bénéficier d'un certain niveau de vie, il faut pas le voir comme une rente de la maman. De plus, elle est de 10% par enfant donc vous vous en sortez bien avec 6000€ de revenu.
Si vous avez une baisse de revenu, n'hésitez pas à aller voir les juges pour réduire la pension alimentaire (beaucoup d'indep se déclare au smic après un divorce pour cela)
Essayez de négocier que la prestation compensatoire soit étalée dans le temps, ça vous permettra de moins de sentir et garder un coussin de sécurité.
Les femmes perdent des trimestre de retraite en congés maternité donc il faut compenser cela surtout si il y a plusieurs enfants
Réponse postée 19 février 2025 17:19
Non, à ce prix là il ne faut pas rêver.
Ca demande de maitriser le sujet.
Bonjour,
J'utilise www.fiche-paie.net depuis quelques mois, c'est rustique mais ça fait le job.
Réponse postée 18 février 2025 14:49
Bonjour,
J'utilise www.fiche-paie.net depuis quelques mois, c'est rustique mais ça fait le job.
Réponse postée 12 février 2025 17:35
SASU + ARCE => No way
ME + ARCE => Miam
SASU IS +ARE => Résultat 18 mois => 180 K, IS => 38654, tu prends tout en dividendes à la flat tax (si elle est toujours de 30%) => 98 942, tu donnes plus de 81K sans acquérir aucun droits sociaux.
Micro + ARCE + ACRE sera largement plus rémunérateur, et tu pourras ensuite créer une SASU ou EURL. (Et il te restera 40% de tes ARE)
Bonjour ZahirHaniche-dev
Il n'y a pas une réponse toute faite avec les informations que tu partages.
As tu déjà une mission sécurisée pour démarrer ? Quel est ton niveau de confiance sur celle ci ?
Soit tu créé ta SASU à l'IS, sans te rémunérer, auquel cas tu auras un gros résultat fiscal et parconséquent beaucoup d'IS à régler.
Soit tu démarre en micro avec l'ARCE.
A toi d'exploiter le simulateur de Leo-fisca et de prendre un Excel pour comparer les scénario.
Réponse postée 12 février 2025 14:42
Bonjour ZahirHaniche-dev
Il n'y a pas une réponse toute faite avec les informations que tu partages.
As tu déjà une mission sécurisée pour démarrer ? Quel est ton niveau de confiance sur celle ci ?
Soit tu créé ta SASU à l'IS, sans te rémunérer, auquel cas tu auras un gros résultat fiscal et parconséquent beaucoup d'IS à régler.
Soit tu démarre en micro avec l'ARCE.
A toi d'exploiter le simulateur de Leo-fisca et de prendre un Excel pour comparer les scénario.
Réponse postée 7 février 2025 06:55
@NSV
En quoi cela facilite l'entrepreneuriat, j'aimerai bien comprendre le raisonnement.
Cela créé une distortion de concurrence envers ceux qui font plus de CA, c'est tout et tout ça au détriment des finances publiques, qui peut défendre cela ?
Salut,
Je me demande si tout le monde a bien compris ce qu'est la TVA et comment ça fonctionne. Parce que quand je lis certains commentaires... j'ai comme un gros doute 🤣
Alors non, la TVA n'est pas prise sur votre dos d'indépendant... elle est prise sur le dos du client/consommateur.
Donc les petits gars ayant choisi la ME ou tous ceux sous le plafond (revu à la baisse), vont devoir collecter/gérer la TVA plus tôt que prévu => Mais ça ne sort pas de leur poche, cela sort de la poche du client !... Enfin si pour certains, ça va sortir de leur poche parce qu'ils n'ont pas intégré qu'entre pro, il est de bon ton de toujours s'exprimer HT.
Et là, oui, tous les neuneus qui n'ont jamais voulu comprendre ce fait (entre pro il faut toujours chiffrer et s'exprimer HT et non TTC (et ce même si des tartufes vous disent : "mais nan, t'as pas besoin")), ça risque de les chatouiller aux entournures quand certains de leurs clients vont jouer les fourbes en leur disant : "Eh PIMPIM, tes 20% c'est pour ta pomme, nous tu nous as toujours facturé TTC !" (oui, lorsque ce n'est pas précisé HT ou TTC sur vos factures, ils vont jouer là-dessus).
Morale (et il faut reconnaitre que certains l'ont souvent fait remarquer/conseiller) : même au régime ME, vous soumettre à la TVA pour éviter les effets de bords lors du dépassement seuil à venir !
Enfin, c'est le métier qui rentre 😁
Sur ce...
Bonne fin de journée
(Bizarre, avec tous les indépendants soient disant "Chef d'entreprise" et/ou "Entrepreneurs", vous ne saviez pas ça !!! je me gausse
😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣😅 😂🤣)
Réponse postée 25 janvier 2025 19:14
Les trimestres 2023 viennent d'apparaitre sur mon compte, et ce n'est pas lié à ma demande de rectification. Comme mentionné par probe, cela doit être du à la reprise manuelle des données par la cnav. Patience, cela ne devrait plus tarder.
Il y a forcément une explication pour vos points, il n'y a jamais de cadeau. Peut être une indemnité de départ versée en 2023?
Par rapport aux affirmations plus haut, dans mon cas de figure, en ARE je confirme que j’ai bien les points de comptabilisé, mais pas les trimestres... ce qui semble bien être une faille/oubli, que je ne peux malheureusement plus corriger avant 16 années 😅
D’ailleurs, j’ai remarqué que mes points de retraite comptabilisés pour l’année de chômage sont bien plus élevés (plus du double) qu’en période de travail…étonnant ou compensation due au chômage ? Bien que dans ce sens, je ne me plaindrais pas, mais c’est étonnant.
Réponse postée 24 janvier 2025 17:20
Je pose cette question car j'ai cru comprendre que France Travaille ne cotisait que 1 année pendant les ARE.
Quelle est la source ? C'est juste une légende urbaine.
Je ne pense pas que FT cotise réellement, mais pour chaque année civile si 50 jours indemnisés => 1 trimestre validé (ne compte pas dans le calcul du salaire moyen)
Donc si vous êtes indemnisé au moins 200 jours en 2025 vous aurez validé vos 4 trimestres.
Bonjour.
Je m'écarte légèrement du sujet initial, mais ma question porte sur les are / cotisations de trimestre de retraite / SASu quand même. 😇
J'aimerais avoir une précision svp :
j'ai créé ma SASU en septembre 2024 et normalement mes trimestres 2024 étaient cotisés par mon activité avant création.
Pour 2025, j'aimerais savoir si France Travaille va bien cotiser mes 4 trimestres ? (NB: je ne me verse aucun salaire : normal ).
Je pose cette question car j'ai cru comprendre que France Travaille ne cotisait que 1 année pendant les ARE.
Et si c'est 1 année civile, ils cotiseraient donc que sur 2024 (dans le vide car déjà fait) et pas 2025.
Ce qui m'obligerait donc à me verser un salaire mini en 2025 (~7500€ <> +/-1800 x4)
Quelqu'un aurait il été dans un cas similaire et pourrait me répondre svp ?
Merci d'avance. 🙂
Réponse postée 22 janvier 2025 17:25
Les conseilleurs ne sont pas les payeurs, n'oubliez jamais ça.
Tout dépend de votre situation actuelle. Si vous êtes actuellement en IDF, célibataire avec un loyer hors sol, évidement que ça se regarde.
Vous n'avez rien trouvé depuis plus d'un an, et rien n'indique que la marché va repartir en 2025.
Pour votre équilibre personnel mieux vaut un CDD que de risquer une grosse déprime. Et puis tout dépend de la fonction publique en question, il y a de tout....
Réponse postée 22 janvier 2025 13:51
Je suis passé par https://www.lassuranceretraite.fr/portail-services-ng/sec/dashboard/service/DEM_REGUL
Note que j'ai plus de 55 ans, ceci étant j'avais déjà soumis une demande de rectification avant 50 ans, mais il me semble que c'était via un process courrier papier à l'époque.
Dans ta situation le mieux serait de tenter un appel au 3960, ils ont peut-être mis en place une réponse type pour ce problème qui doit concerner quelques millions d'assurés.
Bon courage 😉
Hello,
Merci pour ce retour. J’ai également les points comptabilisés sur le site info retraite.
Je suis curieux de savoir par quel menu/processus tu es passé pour obtenir un délai de correction sous 6 mois, et la façon dont la question a été tournée peut-être ? car dans mon cas j’ai simplement été rembarré à attendre mes 55 ans…j’aimerai éviter toute perte d’info / documents et régler le problème tant que c’est possible :-)
Merci d’avance :-)
Cordialement.
Réponse postée 22 janvier 2025 12:21
Bonjour Eji37,
Je suis dans la même situation au niveau du relevé de carrière de la CNAV, et je les ai contacté l'an dernier après avoir transmis une demande de rectification avec les justificatifs de FT.
Dans mon cas les points AGIRC ont bien été ajoutés pour 2023.
La personne de la CNAV m'a indiqué qu'il y avait eu un souci informatique dans la transmission des données des personnes indemnisées par FT.
Délai prévisionnel de traitement de ma demande de rectification => 6 mois 🤪
Ils vivent sur une autre planète.
Réponse postée 20 janvier 2025 17:25
Pour mémo, un travailleur indépendant n'est pas un salarié couvert par le code du travail.
Un TJM n'est pas un salaire. (Un salaire c'est ce qui est versé à un salarié à la fin du mois).
Un Freelance n'est pas soumis au code du travail.
Réponse postée 16 janvier 2025 17:00
Le système de retraite par répartition a été mis en place par des politiques démagogues, excusez le pléonasme, alors que la pyramide des ages était favorables (Guerre de 14, grippe espagnole puis baby boom). Mes profs d'économie il y a 40 ans m'enseignaient déjà que le système de retraite allait dans le mur.
La solution c'est la capitalisation ou u moins une solution mixte, et quand une économie vieilli, les futurs pensionnés doivent placer leurs actifs dans des zones en croissance. Ou alors il faut accepter une immigration massive pour compenser les actifs manquants, mais cette hypothèse ne semble pas dans l'air du temps.
Tout n'est pas perdu. Nous en sommes à ce stade en raison principalement de choix politiques lâches et stupides, nous nous en sortirons par des choix politiques courageux et intelligents.
On a les politiques que l'on mérite, et désolé, mais le peuple lâche et stupide ne deviendra pas courageux et intelligent par un coup de baguette magique.
Quel individu normalement éduqué pourrait croire à la fable d'un système de retraite par répartition ?
Réponse postée 16 janvier 2025 16:23
Pas d'accord, Free-Worker-115544 ne risque ni tribunal ni prison.
Il était en CDI en période d'essai avec ESN A en mission chez X en 2023, il est en CDI avec ESN B en 2025 qui va le proposer à X.
Il a simplement à rappeler à son commercial de regarder son CV qui devrait être à jour.
Je suis à 2000% d'accord avec @Droopyann
Sérieux, vous avez une clause de non concurrence avec une ESN pour un client, vous changez d'ESN, et vous retournez chez le même client.
l'ESN 1 va tacler l'ESN 2, et vous aussi = tout le monde va payer, vous allez être virer, et vous ne travaillerez plus jamais pour le client final
Conclusion = vous avez fait un strike, BRAVO
Réponse postée 16 janvier 2025 15:45
Bonjour,
Mettez vous un peu à la place de votre interlocuteur, il y a peu chance qu'il retienne un profil Junior quand le marché lui est favorable car il peut trouver un profile expérimenté à bon prix.
Et si vous postulez pour une mission de DEV, présentez un CV de DEV, pour éviter que votre certif PO ne lui laisse entendre que vous quitterez la mission à la première offre de PO venue.
C'est quand la mer se retire qu'on voit ceux qui se baignent nus.
Réponse postée 14 janvier 2025 13:43
Tout n'est pas perdu. Nous en sommes à ce stade en raison principalement de choix politiques lâches et stupides, nous nous en sortirons par des choix politiques courageux et intelligents.
On a les politiques que l'on mérite, et désolé, mais le peuple lâche et stupide ne deviendra pas courageux et intelligent par un coup de baguette magique.
Quel individu normalement éduqué pourrait croire à la fable d'un système de retraite par répartition ?
Réponse postée 14 janvier 2025 13:32
Les DEV vont augmenter leur productivité avec l'IA, cela ne veut pas dire qu'ils n'auront plus de boulot.
Malheureusement, il n’y a pas que les développeurs Salesforce ; ce constat s’applique à tous les développeurs. Ce métier est en agonie et n’est plus aussi rentable, c’est un fait, quoi qu’en disent les influenceurs et autres blablateurs qui cherchent encore à vendre du vent aux gens…
Réponse postée 14 janvier 2025 10:33
Il y a t il moins de pilotes d'avion depuis qu'il y a des pilotes automatiques ?
Non, il y a moins de monde dans le cockpit mais il y a plus d'avions.
Malheureusement, il n’y a pas que les développeurs Salesforce ; ce constat s’applique à tous les développeurs. Ce métier est en agonie et n’est plus aussi rentable, c’est un fait, quoi qu’en disent les influenceurs et autres blablateurs qui cherchent encore à vendre du vent aux gens…
Réponse postée 6 janvier 2025 14:42
La mutuelle de votre épouse sera probablement moins chère qu'un contrat individuel, en revanche ne négligez pas la prévoyance, car vous n'êtes plus couvert par l'ancienne et vous ne pouvez pas vous rattacher à celui de votre épouse.
Pour mémo la prévoyance c'est maladie de longue durée, handicap, décés, et pas de salaire, pas de couverture.
Réponse postée 2 janvier 2025 08:59
@VincentB_
Le courtier annonce la couleur, il ne facture pas d'honoraires, il n'est rémunéré qu'une fois le contrat établi et il assure un role commercial et dans la gestion du contrat.
Il me semble que le client prenne X jours de consultant pour le diagnostic, à l'issue duquel il obtient une liste de produits recommandés.
Mieux, le consultant toucherait 20% sur l'abonnement sans aucune contrepartie (support ou autre).
Il peut y avoir des grands cabinets de consulting qui soient partenaires de fournisseur de solution, soit, mais pour un freelance, sauf cas très particulier, ce n'est pas réaliste.
Au-delà de la question juridique (ce n'est pas mon domaine), je me demande la valeur de votre conseil si vous touchez une commission sur les logiciels que vous conseillez. Pour ma part, si j'étais client, je ne serais pas fan. Comment savoir si ce que vous me conseillez est vraiment ce qu'il y a de mieux pour moi, ou si ce n'est pas le mieux pour votre portefeuille ? Je dis ça en toute bienveillance, ne le prenez pas mal, et je ne dis pas que vous ne proposez pas ces logiciels de manière éthique. C'est juste que la relation financière peut mettre le doute.
Réponse postée 1 janvier 2025 16:33
Ici c'est clair qu'on est au niveau zéro de l'éthique, et c'est extrêmement préjudiciable à la profession.
Soit on facture une prestation de conseil et on ne peut le faire qu'en étant indépendant des solutions conseillées, soit on est revendeur indépendant et on est rémunéré sur les ventes.
Ou bien Math34 est transparent avec ses clients sur son commissionnement, enfin ça m'étonnerait fort.
Au-delà de la question juridique (ce n'est pas mon domaine), je me demande la valeur de votre conseil si vous touchez une commission sur les logiciels que vous conseillez. Pour ma part, si j'étais client, je ne serais pas fan. Comment savoir si ce que vous me conseillez est vraiment ce qu'il y a de mieux pour moi, ou si ce n'est pas le mieux pour votre portefeuille ? Je dis ça en toute bienveillance, ne le prenez pas mal, et je ne dis pas que vous ne proposez pas ces logiciels de manière éthique. C'est juste que la relation financière peut mettre le doute.
Réponse postée 31 décembre 2024 17:53
ca ne serait pas https://www.axiocap.com/tarifs par hazard ?
Pas sur que le tarif de base inclus un contrôle de conformité sur le fond.
Bonjour,
Je remonte un peu ce sujet plutôt que d'en refaire un autre. J'ai quelques questions sur le registre des décisions, est-ce que vous ajoutez également l'ensemble des DUE (mutuelle, supplément participation etc) ou seulement les PV d'AG?
Une solution existe maintenant pour la dématérialisation, elle est proposé à 50€ HT par Numbr (en partenariat avec Info Greffe) mais semble concerné uniquement les PV d'AG. De ce que j'ai vu il faudrait mettre à jour les statuts de la SASU pour permettre d'utiliser la dématérialisation, le coût annuel + changement de statut + le fait que ça risque d'être incomplet si l'ensemble des DUE ne sont pas dans le registre dématérialisé me fait douter de la pertinence de passer en dématérialisé.
Réponse postée 31 décembre 2024 15:55
Je pense qu'il faut être un peu schizophrène, c'est à dire d'un côté il y a le propriétaire de la société, l'associé, qui décide de l'affectation du résultat, de se verser des dividendes, d'approuver les comptes, de reconduire le président etc.., et de l'autre il y a le gérant de l'entreprise qui lui prend les décisions de gestion.
Maintenant quel est l'intérêt de digitaliser le registre ? ça m'échappe...
Bonjour,
Je remonte un peu ce sujet plutôt que d'en refaire un autre. J'ai quelques questions sur le registre des décisions, est-ce que vous ajoutez également l'ensemble des DUE (mutuelle, supplément participation etc) ou seulement les PV d'AG?
Une solution existe maintenant pour la dématérialisation, elle est proposé à 50€ HT par Numbr (en partenariat avec Info Greffe) mais semble concerné uniquement les PV d'AG. De ce que j'ai vu il faudrait mettre à jour les statuts de la SASU pour permettre d'utiliser la dématérialisation, le coût annuel + changement de statut + le fait que ça risque d'être incomplet si l'ensemble des DUE ne sont pas dans le registre dématérialisé me fait douter de la pertinence de passer en dématérialisé.
