Free-Worker-681110
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Réponse postée 25 novembre 2024 20:33
Bonjour,
Certains clients demandent à ce que les prestas des ESN avec qui ils traitent, soient en CDI et non freelance. C'est peut être votre cas, mais ça n'explique pas pourquoi votre ingénieur d'affaire mentionne l'URSAFF (si c'est la vraie raison).
Réponse postée 11 novembre 2024 18:54
Bonjour,
Il me semble que ça peut être considéré comme de l'abus, puisque le but est de minimiser ses cotisations / impôts sur une même activité.
Et du coup, il me semble aussi que l'entreprise individuelle est cumulable avec du portage si les activités exercées sont bien distinctes.
Réponse postée 16 octobre 2024 20:48
Bonjour,
Pour votre besoin je ne sais pas ce que ça vaut, mais il me semble que sur le site de l'URSAFF vous récupérer une attestation de chiffre d'année pour l'année en cours (basé sur les trimestres précédents).
Réponse postée 22 juin 2024 17:33
Bonjour,
Pour moi vous ne devriez pas visez les ESN, pour elles vous n'êtes qu'une "ressource", mais moins "exploitable" que les autres car pas le diplôme adéquat (sans offense). Sachant qu'elles mêmes sont déjà en difficultés avec le contexte économique.
Ce qu'il vous faut c'est la première impulsion qui fera décoller votre carrière. Il y a des startups / jeunes boîtes avec peu de budget qui sont prêt à prendre des juniors (mais il faut être un minimum débrouillard). Je vous suggère de viser ces boîtes là si ce n'est pas déjà fait.
Commencez par leur suggérer vos services, qui sont "gratuits" en tant que stagiaire (pas vraiment car vous leur coûterez au moins du temps). Vous pourrez ainsi capitaliser sur cette expérience pour en décrocher une autre.
Bien entendu ce que je raconte dépend aussi de là où vous êtes.
Bon courage en ces temps difficiles.
Réponse postée 16 avril 2024 19:28
Bonjour,
Vous ne présentez que très peu d'éléments pour pouvoir se faire un avis. Il y a plein d'autres choses à prendre en compte (durée mission, équipe, condition télétravail, charge mentale, intermédiaire.s etc..). Vos projets perso peuvent aussi faire pencher la balance.
Réponse postée 12 avril 2024 20:55
Bonjour,
Faites attention si la période d'essai prend fin à l'initiative de l'employeur : il faut avoir travaillé l'équivalent de 3 mois à temps complet (~65 jours) pour vous ouvrir des droits. Faute de quoi, l'indemnisation chômage ne vous sera accordée. Vous pourrez éventuellement l'avoir via un passage en commission (Instance paritaire régionale), mais vu les délais mieux vaux ne pas compter là-dessus (mon dossier a été envoyé fin novembre, toujours pas de commission en vu...).
C’est ce je j’ai vu sur net mais je voulais être sure si la période d’essai s’arrête par l’employeur je peux ouvrir mon entreprise et passer en free-lance avec l’avantage de l ACRE et l ARCE ? Donc je démissionne pendant la période d’essai je perds mes droits ?
Réponse postée 7 mars 2024 18:45
Attention, la marge de Malt se réduit maintenant au bout de 6 mois de relation avec le même client.
Pour ma part je viens de tomber sur une offre d'architecte cloud, le client (grand groupe français basé en IDF) passe par une ESN (la plus connue pour ne pas la citer)
Budget client: 900€ max
Budget ESN (marge de 18% minimum "d'après lui") via malt: 600€ max
En prenant en compte la marge malt + la commission de l'ESN je trouve ça abusé. J'ai tout de même continué le process car en quête de mission depuis un moment.
Réponse postée 16 janvier 2024 19:10
Bonjour,
Avec le secteur qui est compliqué en ce moment, j'ai eu 2 offres très sérieuses en décembre à 270 et 280. Certaines boîtes profitent de la crise pour faire jouer la concurrence et tirer les prix vers le bas.
J'ajoute quand même que je n'ai jamais vue de TJ à 230, ni à 300, c'est trop bas, encore moins avec 4 ans d'exp. Mais encore fois il faut du contexte : quel métier, ou, quel client.. etc
Réponse postée 5 janvier 2024 17:46
Bonjour,
N'est ce pas considérer comme abusif de retarder volontairement la facturation ?
Aucun jugement de valeur, je m'interroge sur le bénéfice / risque de cette pratique.
Pour éviter de dépasser le plafond en micro entreprise, est-ce légal de passer en portage salariale mi-année et repasser en micro-entreprise la nouvelle année ? J'ai vue que JUMP le faisait mais j'ai un doute sur l'abus de droit..
Réponse postée 2 janvier 2024 18:19
Bonjour,
C'est plutôt l'option 1 qui correspond à votre situation, avec une déclaration à l'URSSAF de votre CA HT.
Si vous êtes sûr de dépasser le plafond et d'être redevable de la TVA, vous pouvez anticiper et demander à renoncer à la franchise en base de TVA dès maintenant.
Réponse postée 29 novembre 2023 12:54
Il me semble qu'il y a aussi un sujet sur le devoir de vigilance qu'implique un référencement en direct chez un client. J'ai également cru comprendre qu'il y avait un sujet pour éviter la requalification de la relation client / presta, en salariat déguisé (pas sûr de cette partie).
Réponse postée 9 novembre 2023 11:27
Bonjour,
En solution simple vous pouvez mettre votre page de recherche en marque-page.
