Choisir un bon TJM

Bonjour Valentin,

puisque tu post sur ce site, je te conseille de fouiller un peu les rubriques "Ressources' , " Forum" , . tu devrais trouver toutes les réponses aux questions que tu te poses et plus encore.

Bonne lecture

J'ajoute quand même que je n'ai jamais vue de TJ à 230, ni à 300, c'est trop bas, encore moins avec 4 ans d'exp. Mais encore fois il faut du contexte : quel métier, ou, quel client.. etc

Jamais entendu parlé de TJM a moins de 500-550 pour des profils assez juniors en IDF et 450-500 en province.

Je veux bien savoir qui paye 270 par jour, je vais postuler, cela me fera une seconde mission. Quand tu est payé si peut autant faire cela car je pense que sur un point de vue purement financier, il y a aucun avantage a prendre un job a 270 par jour avec 0 retraite 0 chomage 0 avantages 0 RTT 0 CP vs un contrat cadre bidon en province.

Sinon pour ta question, tu as 4 ans d'xp et tu est a 40k, c'est en province ou IDF? Car je trouve cela assez faible sur Paris. Quand je me suis lancé en free après 2 ans d'xp j'étais a 50k brut annuel et mon premier TJM était de 550 en province puis 600 sur paris. Je pense que tu est fou de demandé que 300 par jour, c'est rien du tout pour une entreprise, un artisan en france en moyenne c'est 55 euros par heure uniquement la main d'oeuvre. Donc un TJM de 385 euros pour un artisan en moyenne et sur paris cela doit etre dans les 500. Avec un TJM a 300, c'est ce que coute a un patron un ouvrir qualifié dans une usine.

Ne quitter surtout pas pour 300, c'est complétement fou, personne n'a ce genre de TJM (a moins d'etre super con et de taffer pour une boite de 10 personne qui fait 500k de CA par an) mais dans ce cas je te conseillerai d'allez voir ailleurs. Et dire que tu voulais facturer 230 au début?!

Hello

300e est ridicule pour le risque d'être entrepreneur .....

Minimum 550e je dirai pour un junior en idf....

4 ans d xp tu peux monter a 600

@ValentinEcom vois avec les commercials pour les TJM

Car je vois n'importe quoi quand certeins disent "en dessous de 550 pour un junior j'ai jamais vu", et bien je vous confirme que vous ne savez pas

Car plein de junior sont à moins de 500 , meme des confirmé que j'ai vu (meme à Paris)

En plus vous precisez pas les domaines car en informatique les TJM sont différents selon les métier ( Dev, chef de projet, BA,...) et selon les secteurs

Et pour info il a raison en AE ça fait environ 5000e par mois : 300*20=6000 et 6000*0,78= 4680euros avant IR

Si ta que ça de mission de dispo sachant que c'est la crise et que des personnes seniors ne trouvent pas de mission en ce moment tu peux la prendre si tu veux

C'est interessant si tu te dit je vais taffer au mois 18 jours dans le mois et apres peut etre demandé un augmentation. Si tu veux taffer moins il faudrait un plus grand TJM, mais généralement en tant que freelance tu voudras facturer le plus

la plupart des réponses ne seront pas constructives dans le post , c'est à toi de voir , tu peux faire des recherches dans l'historique pour des sujets similaire, mais les réponses que tu peux trouver ici ça sera "moi j'accepte pas de mission à 800 blablabla"

Sinon garde ton cdi si ça te convient car t'es pas obligé de passer freelance là, et il y a plus de risque ta mission peut etre arretée du jour au lendemain et tu seras sans rien le temps de retrouver. Faut pas croire, freelance c'est pas toujours rose il y a plus de risque d'ou les remunerations plus elevées souvent.

A toi de voir ce que tu vois et ce qui est satisfaisant pour toi

c’est beaucoup trop 230, dans les paramètres actuel, je lui propose une mission a 180€ sur Paris. Il devrait accepter, on a un baby-foot et la café gratuit. Et on lui fournit un PC.

Bonjour,

Est-ce qu'il ne serait pas mieux de rester en CDI plutôt que de partir pour un TJM de 230?

Pour moi, pour un junior, moins de 400€ ça ne vaut pas le coup de se mettre à son compte.

Attends d'avoir unpeu plus d'expérience et tu pourras demander plus.

Mais 230€,à moins que tu sois payé au SMIC dans ton CDI, je ne pense pas que ce soit une bonne idée

Bonjour

Perso, j'utilise une formule que j'ai trouvé au début de ma carrière.
(Tjm*nb_jours*0.65)*0.65
Le premier 0.35 déduit représente tes charges sociales, etc.
Le second permet de déduire le nombre de jours de vacances, fériées et recherche de nouvelle mission

Donc si on inverse la formule, tu peux demander 450+/- 30 , ce qui un tjm assez moyen vu ton profil confirmé.

PSWARM
Groupement de freelances

Si tu as un CDI à 40k, garde le parce qu'à 300 de TJM, tu gagneras moins.

En freelance, tu n'as ni congés, ni assurance maladie, ni chômage donc il faut l'inclure dans ton tarif. Et tu vas payer des cotisations, 300€ c'est ton chiffre d'affaires pas ton revenu. Sans parler du fait que si tu te fais virer au bout de 3 mois, tu n'auras droit à RIEN et le principe du freelance c'est justement que le client peut arrêter le contrat du jour au lendemain sans justification ou indemnisation.

Un conseil : trouve ta mission avant de démissionner. Le marché est compliqué en ce moment et de nombreux freelances redeviennent salariés pour pouvoir manger. Tu n'as clairement pas l'air préparé du tout et il ne faut pas croire tous ces influenceurs de caniveau qui racontent qu'on devient millionnaire en se mettant à son compte. Beaucoup, non préparés et sans connaissance du marché, se retrouvent au resto du coeur....

Bonjour tout d'abord tu dois entouré de freelance autour de toi , ca m'etonnerait que tu soit seul dans ton activité. Pose la question en restant vague sur ton envie de passer freelance car cela peut générer des envieux. Ensuite sur ce site il y a dans l'onglet ressources en haut à droite un chapitre rémunérations IT puis tu sélectionne ton métier. Province ou Paris c'est différent je trouve ca débile car un Parisien qui part en Province doit se loger et manger donc plus cher mais bon .... Enfin voilà. Difficile au début de proposer un TJM mais on apprends avec le temps.

J'avais lu il y a longtemps une autre formule sur ce site que je trouve assez intéressante et assez proche de ce que j'ai pu constater jusqu'à présent.

Pour comparer l'incomparable (rémunération d'un salarié et TJM pour un même poste), on prend :

TJM = Salaire brut annuel / 100

Avec un salaire à 40k brut, le TJM associé serait donc de 400 € / jour HT.
Et inversement 😆

C'est évidemment très grosse maille, mais c'est simple et ça s'applique rapidement.

Qu'en pensez-vous ? D'après vos expériences, ça colle ?

Hello
J'espère que ça t'aidera
https://www.sta-portage.com/comment-calculer-son-tjm.html

Bonne continuation !

Bonjour à tous,

tout d'abord, merci à tous pour vos réponses !

J'ai bien conscience que je ne suis pas assez préparé et je vais essayer de corriger le tir rapidement pour renégocier mon TJM à la hausse. J'ai rendez-vous avec un expert comptable pour en discuter et je vais fouiller un peu sur le forum.

Pour préciser le milieu, je suis dans l'e-commerce. Gestion de projet SEO/SEA, debugage, MAJ du site visuels / textes etc..., créa...

La question qui reste en suspend c'est, imaginons que j'évalue un TJM à 400€/J. N'est-ce pas normal de baisser un peu ce TJM car même si rien n'est signé, à priori l'objectif est de travailler avec eux 4J/semaine (presque) toute l'année. Et à combien est-ce realiste de le baisser ?

On ne peut pas l'évaluer à ta place, cela dépend de ton expertise et du niveau de service que tu vends.
Si tu penses que tu es un cador dans ton domaine, avec de quoi le prouver, tu peux demander un tjm élevé.
Si tu veux te placer dans le généraliste pépère sans trop de pression, autour de 500, c'est trouvable facilement en RP.
Après il y a la catégorie pigeon, c'est quand un commercial essaie d'arnaquer un nouveau venu sur la place.

Pendant la négociation de ton tjm, rappelle toi de ce vieille adage au poker :
“Si vous êtes à une table de poker et que vous n’arrivez pas à savoir lequel de vos adversaires va être le pigeon de la soirée, c’est qu’il y a de bonnes chances que ce soit vous.”

J'ai lu tout ce qui a été dit ici et je pense que beaucoup devraient mettre leur normes à jour.
Depuis mi 2023 les TJM sont vraiment tirés vers le bas. A titre perso, avec 4 ans d'expérience, j'ai mis 2 mois et demi de recherche intensive pour trouver une mission à un TJM de 500e à Paris (l'ESN a vendu la presta au client final à 570€). J'en ai vu énormément à 450. Et toutes les ESN cherchaient à tirer vers le bas sans forcément se prendre énormément de marge.
Mais clairement les missions à 600€ (Hors presta ESN) sont réservés à ceux ayant 7 ans et + généralement.

Quand il s'agit de grands groupe qui brassent plusieurs dizaine de consultants externe par an, j'en ai vu qui s'en foutaient complètement du TJM. j'ai assisté personnellement à un entretien pour un consultant avec 4 ans d'xp qui demandait +700e d'xp pour administrer Jira.
Il était pris par le biais d'une ESN et était en CDI par contre. Ca c'est courant.
Par contre pour des freelances, ils refranchissent pas de la même manière et tire le TJM vers le bas quand ils savent que tout va dans ta poche.

C’est quoi ton titre de poste et tes tes techno?

Chef de projet fonctionnel / Product Owner / Product Manager
J'ai fait un peu de tout ça durant mes 4-5 ans d'expérience.

Une banque à la Défense.
Il passait par une ESN et on ne sait pas si il était en CDI avec eux ou non.

Quand les grands groupes fonctionnent avec des ESN, y en a beaucoup qui demandent à ce que le consultant soit en CDI avec l'ESN (pour minimiser les risques d'arrêt de mission imprévu). Et dans ces cas, les TJM étaient souvent élevés pour des tâches pas forcément compliquées.

Mais quand il s'agit de consultant indépendant, c'est plus DU TOUT la même histoire et là (de ce que je vois autour de moi depuis quelques mois) il est difficile de taper au-dessus de 550€ (frais d'ESN compris)