FrelanceRegion
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Réponse postée 20 février 2025 16:35
D'accord sauf sur un point c'est se marier à l'etranger , par exemple meme au maghreb les lois ont été changé pour detruire la famille et plair aux institutions internationales , pareil en amerique latine et asie, bcp de changement en 10ans, donc meme là oui je suis d'accord le "hlel" pour les musulmans, petite ceremonie avec un pretre/pasteur pour les chretiens ou le pacs pour les athés.
je déconseille tout simplement aux hommes de se marier... En 2025 en France , la femme est un "PIEGE " avec des lois très tordues.
Vous voulez vous marier , allez dans les pays du Maghreb , Asie , Amérique latine ... vous trouverez des gazelle et une législation qui respecte l'homme , la femme et surtout la famille ...
La France ( malheureusement ) est devenue un pays de tarés , des lois anti business , anti famille , anti valeurs , anti propriété .....la vie de l'humain est devenue beaucoup trop " mécanisée , quantifiée , numérisée " …
Si vraiment vous voulez vous mettre en couple , ne vous mariez pas ... optez pour pacs ou "le hlel pour les musulmans "... le jour ou ça sent le vinaigre chacun trace sa route équitablement ...
Réponse postée 20 février 2025 14:05
Merci pour ton retour
Bon tu tes marié il y a de nombreuses années tu es excusé mais là maintenant il y a plus aucune excuse , regardez le taux de divorce et surtout les hommes qui perdent tout , malheureusement la justice familiale est un peu "misandre" , les hommes ne comptent pas (voir reportage des papas qui ne voient meme plus leur enfant et des suic1des de ceux là...🥲)
Comme tu as dit si mariage , obligatoire contrat de mariage, mais la question pourquoi le mariage ? si tes religieux ok , et encore seul le mariage religieux compte pas l'etat (seculaire), mais là avec cette génération les couples ne tiennent pas 10ans (et je suis tres tres large) c'est tres risqué pour un entrepreneur. Si possible uniquement mariage religieux donc. A part si tu securise tout mais vraiment tout avec des pros (montages,etc)
Et encore tu as de la chance que ta femme touché 3200e (haut salaire) , sinon tu aurait été foutu encore plus!
tu aurais surement payé une prestation compensatoire a plus de 100 000 euros (dans mon entourage un cadre a 3000 ou 3500euros par mois à payé à sa femme 120 000euros de prestation compensatoire pour un mariage de 8ans ou 10ans, sa femme touché meme pas le smic ou etait en congés maternité donc touché rien, je m'en rappel plus)
tu dois pas savoir mais je préviens tous le monde : LA PRESTATION COMPENSATOIRE est DUE ET au MEME MONTANT MEME avec UN CONTRAT DE MARIAGE
Faites attention a ça , donc avec un contrat tu aurait economisé des parts de ta société, mais la pension et prestation compens est dû meme avec un contrat
Et pour finir dans un divorce de ce que je vois la femme peut te hair au meme niveau qu'elle ta aimé (meme si tu fini à la rue, elle s'en fou) , à bon entendeur😉
Réponse postée 29 janvier 2025 11:55
"Qu'en pensez ? Et bien qu'il faudrait un gros pète bien salutaire pour rétablir l'équilibre. Il vaut mieux rester cash en ce moment car il est rémunéré 4 à 5 %, et trop de folie autour de l'IA."
Oui effectivement , j'ai l'impression qu'on est en train de revivre la bulle de la blackchain, euphorie partout et survalorisation
Deepseek a fait redescendre un peu tout ça mais c'est encore stable , on est pas totalement éloigné d'un prochain crach des marchés dans les années à venir meme si les USA tiennent et maitrisent tout cela en ce moment
Par contre pour l'IA c'est vrai que c'est du solide , ce n'est pas une fausse hype, mais là il y a trop de hype , il suffit que des boites developpent quelque chose et disent "IA" , tout le monde mets l'IA dans son marketing et présentation d'un nouveau produit, on dirait en fin des années90-2000 quand tout le monde mettait ".COM" partout meme dans leur nom de boite😆
Réponse postée 27 janvier 2025 10:51
Je ne sais pas pourquoi mais depuis 1 mois les PDG (surtout USA) se sentent poussés des ailes.
Beaucoup disent qu'ils vont remplacer leur employés par l'IA, en interview limite je les vois trembler de plaisir et content de virer du monde
Beaucoup de videos et tiktok de gens remplacés par l'IA, là c'est l'hecatombe pour les copywritter par exemple, et l'ambiance va etre sympa chez META en 2025.... on va voir de plus en plus de gens se plaindre en video , au moins je pense que les restaurateurs et autre boulots similiaire trouveront plus de personnels par rapport à la periode 2020-2024 😁
Réponse postée 26 janvier 2025 12:50
Tout à fait Yebor, là ils ont mis l'artillerie lourde pour avancer l'IA, 2025 sera l'année des agents IA avec des milliards d'investis
Les gens qui travaillent dans la tech qui faisaient la fine bouche pour des missions, car ils voulaient un TJM toujours plus haut, vont vite déchantés, et commencer à paniquer
les gens vont plus quitter leur missions comme ça (à part rare cas) , et vont rester le plus possible dans leur missions meme si elle leur plait pas trop
l'age d'or où les gens se gavés est derriere nous on a l'impression , on ne retrouvera plus l'avant 2023
De mon côté je suis convaincu qu'il y aura de nombreux métiers qui vont disparaître dans les prochaines années du fait de l'IA.
Il faut éviter de se mettre des œillères et toujours réfléchir et anticiper sur plusieurs années. Actuellement la plupart des entreprises ont des investisseurs / financier (la plupart étranger) qui vont chercher uniquement un retour sur investissement avec du cash à faire rentrer.
Ce ne sont pas des bisounours et leur but n'est pas de maintenir une entreprise avec 1000 salariés si avec 600 + de l'IA ils arrivent à obtenir la même chose.
Je pense qu'il va y avoir deux types d'entreprise :
Ce qui vont investir dans l'IA avec un risque important sur l'investissement initial, maintenance, développement, mise à jour, formation, etc. Il est nécessaire que cette IA soit réellement utile pour la productivité de l'entreprise et donc qu'elle permette dans chaque processus un gain de temps, si les personnes ne sont pas former à l'utiliser correctement, cela devient un investissement inutile mais si elle permet d'accélérer les processus de production, d'augmenter la rentabilité finale, de réduire le temps de mise sur le marché et donc d'avoir des entreprises plus compétitive comparé au concurrent le gain est alors important
Ce qui ne voudront pas investir en regardant de loin le sujet et qui finiront probablement dépassé dans 5, 10 ou 15ans car leurs concurrents auront pris des parts de marché et ils n’auront plus assez de possibilité d'investissement car trop de retard.
Je vois ça un peu comme le marché des véhicules électriques, où on voit très bien que la Chine a pu investir assez tôt sur ce marché et donc à développé les compétences en terme de batterie, moteur, design et maintenant que l'Europe tente de le faire il est trop tard, faillite de Northvolt, coût de dev trop important, véhicule trop cher etc
Réponse postée 25 janvier 2025 19:42
Salut,
Après Salesfoce et autre c'est META qui veut developper de plus en plus d'IA pour à terme remplacer une grosse partie des developpeur/IT métiers, quand vous savez combien paye ses employés META vous vous imaginez bien les economies réalisées.
Et ça concerne aussi la plupart des grosses boites de la sillicon valey, voir cet article parmis d'autres:
Avant que vous disez que "non il y aura pas d'impact" , j'ai vu des PDG de boites d'IA dire que les 5 prochaines années vont etre formidables car la plupart des métiers de tertiaire/tech pouront etre remplacé par l'IA.
Ils ont été booster par l'annonce de TRUMP de 500 milliards de dollars pour l'IA
Je ne sais pas comment ça a evoluer , mais meme s'il y a 15% d'emplois remplacés , ça aura un impact sur des millions de travailleurs dans le monde, l'impact sera enormes et les salaires pourront pas évolués par le haut vu la concurrence accrue qui peut arriver.
2025 encore une année difficile voir plus difficile que 2024 ? on le saura bientot ! surtout en europe car les etats unis ne feront pas de cadeaux lors des 4 prochaines années...
Réponse postée 14 janvier 2025 11:35
Oui , après l'article mets en lumiere plusiuers choses
1: trop de recrutement pendant le covid, comme beaucoup de grosses boites optimistes et biberonnées aux aides de l'etat : depuis 2023 il y a une régulation avec des licenciements
2: ça impact sur le moyen terme car moins de recrutement , et les gens avec des formations de 6 mois - 1an vont etre sur le carreau encore cette année , on a du leur promettre un bon poste tres bien payé par rapport à leur ancien métier , ça sera raté
3: comme tu dit les entreprises recherche les tres bon profils et expérimentés , ça rejoint que les gens moyen et pas bons (qui representent une grande part) ont du soucis à se faire à l'avenir
Bonjour "FrelanceRegion",
Ce n'est parce que le PDG a dit qu'il n'embauchera pas d'ingénieurs logiciel en 2025 ... qu'il n'y aura pas de missions de développement pour les solutions de cet éditeur chez les clients ...
En ce moment, bon nombre de mes clients qui utilisent la solution ou qui vont mettre en oeuvre des solutions de l'éditeur (il n'y a pas que le CRM), ont prévu et planifié des travaux de développements et d'intégration. Par contre, les certifications sont requises, obligatoires et surtout à jour, pour ces clients-là.
Même si les "IA" (chatbots améliorés) sont "plein phares" chez l'éditeur, je connais des assurances (importantes) qui peinent à trouver (via toutes sortes de canaux) des très bons architectes logiciels / développeurs / intégrateurs des solutions "SF" (et sur les TJ, ils sont loin d'être "chiens").
Pour une modeste contribution,
Bien cordialement,
Yanolezard
Réponse postée 14 janvier 2025 06:40
Salut,
Je ne sais pas si vous avez vu la nouvelle passé , le PDG de salesforce à dit qu'il n'embauchera pas d'ingenieur logiciel en 2025, les seuls embauches ça sera des commerciaux ..... tout ça grace à.....l 'IA ! Elle a permis d'augmenté la productivité de 30%, un pied de nez à ceux qui disaient que "non l'IA n'aura pas d'impact sur l'emploi, c'est un gain de productivité pour nous" , or on voit bien qu'un à un impact sur l'autre dans cette situation.
D'ailleurs embauche de commerciaux pour vendre le produit IA phare Agentforce 😅
Comme dit dans l'article, selon un récent rapport du Forum économique mondial, 41 % des entreprises interrogées prévoient de procéder à des licenciements d'ici à 2030 en réponse aux capacités croissantes de l'IA
Ce n'est que le début pour les grands groupes ? Marché en bernes pour 2025 et 2026 (et plus ?) ?
Réponse postée 18 décembre 2024 11:26
Avec la censure du gouvernement , il y aura probablement pas ça
les principales mesures tombent à l'eau, bon courage pour le gouvernement pour faire un budget là tant la division est grande 😅
Hello,
J'ai un peu d'argent à sortir en début 2025 et je n'ai pas trop suivi les plan pour cette augmentation. Ca parait pas improbable qu'elle arrive. Il était prévu que les revenus de 2024 soit taxés dès 2025? C'est pas clair et je pense que je vais sortir ce que j'hésite à sortir toutes mes réserves pour limiter un peu l'impact du passage a 33%.
Il y a eu plus d'info ?
Merci !
Réponse postée 12 novembre 2024 10:25
Oui je confirme , j'au vu ça recemment mais je ne suis pas surpris
Il y a beaucoup de "fausses" annonces
Des entreprises mettent une annoncent par exemple alors qu'ils ont dejà trouvé car doivent respecter la procédure d'appel d'offre
D'autres pareil font un processus en interne et mettent une annonce pour le cadre
C'est encore pire depuis 1an , faut pas trop se faire d'illusion quand on postule à des offre sur freework, faut compté plus sur les appel lorsqu'ils voient ton cv , j'ai remarqué que j'avais plus de retour comme ça , je ne suis pas le seul à mon avis
mais de toute façon c'est une periode compliqué pas beaucoup d'offreet retoru pour les personnes en ce moment, à part pour certains profils spécifiques
Réponse postée 6 novembre 2024 18:33
D'ailleurs , aucun changement cette année sur les tickets restaurants pour les présidents de SASU ?
toujours pas le droit meme si on se verse le salaire ? en effet cette situation aurait été meilleure et plus sereine mais je crois qu'on a toujours pas le droit ou en tout cas ça peut etre flou
Réponse postée 28 octobre 2024 09:39
Apres il y a des raisons que tu n'as pas cité qui en effet donnent l'avantage à l'eurl ou sarl à la micro entreprise
Je vais faire l'avocat de l'eurl pour ce post:
Si dans 3ans tu trouves la maison de tes rêves et bien avec la micro entreprise tu peux toujours rêver pour avoir un crédit
meme si tu veux pas etre proprio si dans 1 an tu veux deménager dans une autre ville avec un super appart , tu peux avoir quelque chose avec les bulletin de paie de la SARL (eurl) , avec la micro c'est niet aussi
Apres pour la micro il y a des choses négatives qui sont passés cette année , comme les charges passent de 22% à 26% par mois d'ici decembre 2025. 25% des janvier 2025
(quid dans le PLF 2025 où il regardent pour baisser le plafond à 50 000e par an, c'est pas encore passé car refusé en 1ere lecture, à voir)
Et tu cotises plus pour la retraite avec l'eurl, tu peux mettre en charge ta mutuelle , si tu télétravail beaucoup tu peux mettre 30% de ton loyer perso dans tes charges, ticket restaurant 10€ par jour, cheque CESU déductibles,.....
ps: en plus c'est toi qui avait fait un post pour mettre 100% du loyer ? en micro impossible de mettre ne serait ce que 1%
Là j'ai voulu juste montrer les avantages de l'eurl , chaque cas est particulier, mon conseil peux etre etre en micro les premiers mois si tu es pas sur de rester dans la mission les premieres semaines , si t'es sûr peux etre choisir directement eurl
Ce qui est sympa avec la société. c'est que tu peux plus "jouer" et c'est plus sérieux , par exemple tu peux te verser l'année 1 que 2000€ par mois et prendre le reste l'année 2 si tu ne veux pas payer beaucoup d'impot ou que tu doit pas dépasser une tranche d'impot pour un projet
Voilà je pourrais continuer un pavé mais je vais m'arreter là , moi au début j'avais pris une micro quelques mois car j'etais pas sur que ma mission allait durée plus de quelques mois et je me disais que j'allais reprendre un cdi apres cette mission de quelques mois
c'est comme tu souhaites, il n'y a pas de mauvais statut 🙂
Edit : j'ai oublié le plus important LA PROTECTION SOCIALE, si tu as un probleme tu seras beaucoup plus couvert en EURL qu'en micro , c'est une des raisons pour laquelle il y a plus de charge , à prendre en compte surtout si on est marié avec des enfants
J’ai établi mon prévisionnel sur 216 jours.
Il faut savoir que je n’aurais quasiment pas de charge, l’ordinateur est fourni par le client, la licence par le client, quasi pas de frais de déplacement car télétravail 75% du temps … donc pas de charge ( vous pouvez oublier cette histoire de loyer, ça me parait compliqué…)
Avec 90k€ de CA (H.T) autant passer directement en EURL Impot sur les sociétés je suppose, en se mettant d’emblée à la TVA bien évidemment.
Réponse postée 25 octobre 2024 21:30
Bonjour,
100% non mais tu peux mettre 30% environ c'est ce qui se fait généralement , peut etre que tu peux pousser à 35% pour etre tranquille pour la plupart des cas avec un T3 ou T4 (chambre ou salon dédié pris en compte pour la superficie du logement en poucentage)
Apres dans ton cas tu as un studio et télétravaille à 75% du temps, je pense que tu peux monter sans gros risque à 50% max de chez max
Dans ton cas personnel avec tes infos décrites j'aurai mis donc 40 à 50% du loyer dans mon entreprise maximum
te prends pas la tete mets ton nom perso dans le bail on sait jamais et tu mets la domiciliation entreprise dans l'adresse de ton studio , c'est obligé sinon tu peux pas mettre une partie de ton loyer dans ton entreprise
Réponse postée 19 octobre 2024 19:48
Ohhhh merci Yolande pour le prêt , si elle peut me faire un prêt à taux 0 + une p.pe je lui serait eternellement reconnaissant 😍
Réponse postée 18 octobre 2024 11:12
Mdr c'est son parti qui fait des proposition anti entrepreneurs en ce moment , elle fait parti du système faut pas croire. Les politiciens pensent à leur soupe en premier , regarde les affaires d'argent en ce moment
J'espère que LE PEN va gagner, LE PEN 2027.
Réponse postée 18 octobre 2024 10:15
Pour la Sasu à l’IR j’ai fais le tour des forum et articles il y a quelques mois.
Pour résumé ils laissent dans le flou puis au bout de 4,5 ans ils redressent , il y a eu des retours la dessus . Exemple une personne avait payé 9,7 pendant 3 ans puis il a eu un contrôle fiscal ils lui ont dit c’est 17,2 + redressement. Ce risque fait que certains cabinet ne prennent pas en sasu ir mais que sasu is.
Après il y a le statut entreprise individuel ( EI) que peu de personne parle , je ne parle pas de micro entreprise
Réponse postée 18 octobre 2024 10:09
Non du tout je précise le plus gros impact mais ça concerne tous le monde en effet
De plus je crois qu’ils voulaient mettre la flat tax à 37% pour les dividende au dessus d’un seuil de plusieurs millions d’euros mais je pense que ça n’a pas été fait
Oui de toute façon ça impact les grosses société à plusieurs millions plus. Tant que l’IS reste à 25% max au lieu de 33 auparavant
Réponse postée 18 octobre 2024 09:02
Oui de toute façon ça impact les grosses société à plusieurs millions plus. Tant que l’IS reste à 25% max au lieu de 33 auparavant
Réponse postée 17 octobre 2024 19:54
Bonjour,
La commission des finances à voté l'augmentation de la flat tax de 3points et sera à 33% au lieu de 30%, Il reste à la voter dans l'assemblée pour la rendre définitive
Après ils parlaient de 40% dans les médias donc ça limite les effet à 33%
Voici un article qui en parle:
Vous en pensez quoi ? Necessaire ou inadmissible pour vous ? dans cette période à haut déficit
Réponse postée 16 octobre 2024 17:11
Le conseil que je peux te donner c'est de te focus à 100% sur les CDI , car en freelance c'est tres chaud , je connais des profils avec plus d'exp que toi qui se sont vu proposé des cdi car des esn ne voulaient pas de freelance
car là tu recherche les 2, de plus il y a beaucoup de fausses publications, ils passent des entretiens au cas où et annulent à la derniere minute ou ils passent des entretiens mais savent dejà qui sera pris car ils connaissent la personne de part de la manager ou recruteur. C'est beaucoup plus le cas des missions freelance, c'est mieux en cdi (surtout embauche sur profil)
apres je pense qu'il faudra pour certains (car moi aussi je regarde le marché ) attendre 2025 ou passer des entretiens en cette fin d'année pour des missions qui commencent en janvier/février 2025
Réponse postée 15 octobre 2024 10:22
EURL DEV, j'ai 2 cabinets en ligne pour 2 entreprises différentes : Dougs et Clémentine compta
Tu peux venir en mp si tu veux un retour ou autre+ il y a du parrainage je crois (à voir si 'est toujours le cas)
@ComeCha,
tu es parti sur quoi finalement ?
Je suis un peu dans le même cas que toi (Numbr -> Acasi ->?? )
Réponse postée 14 octobre 2024 17:26
c'est noté, merci pour l'info :)
Bonjour.
Dit et répété : un de ces jours ces schémas à la Rube Goldberg vont vous péter à la g...
"légal" ça ne veut rien dire. Ce n'est pas interdit. Mais vous n'avez pas de loi non plus qui dit qu'on ne peut pas congeler des bébés vivants.
En tout état de cause le caractère artificiel de la 2de ARE pose problème. Et il peut se passer bien des choses d'ici là.
Réponse postée 14 octobre 2024 13:58
Vincent , une question qui n'a rien à voir ,
J'ai mes dividendes à verser de ma SASU suite au PV annuel
Or J'AIMERAI le distribuer dans mes 3 comptes persos différents (donc banque en ligne) avec 3 virements différents donc , il n'y a pas de dispositions à prendre avant ou puis je faire ces 3 virements sans soucis ? car avant je faisait qu'un virement sur mon compte principal
Bonjour.
Dit et répété : un de ces jours ces schémas à la Rube Goldberg vont vous péter à la g...
"légal" ça ne veut rien dire. Ce n'est pas interdit. Mais vous n'avez pas de loi non plus qui dit qu'on ne peut pas congeler des bébés vivants.
En tout état de cause le caractère artificiel de la 2de ARE pose problème. Et il peut se passer bien des choses d'ici là.
Réponse postée 10 octobre 2024 18:14
J'ai regardé qui etait ce Mike sur youtube et j'ai rigolé , justement je l'ai connu il y a quelques années quand il "vendait du reve" , je m'explique il parler dans une video en chiffre d'affaire du genre "avec 500e de TJM tu gagne 10 000e par mois , en plus à bali tu peux ne pas payé d'impot, etc...."
Donc t'imagines les gens quand ils voit ça ? sachant qu'il ne parlé pas beaucoup des charges des salaires, impos société, impot sur le revenu , je pense que ça a mis pleins de paillette aux yeux de pas mal de personnes. Apres peut etre qu'il a fait d'autres vidéos pour rectifier le tir mais le mal est là , par exemple moi j'avais pas vu beaucoup d'autres de ses videos , sachant que de mémoire il vendais une formation ou un accompagnement pour devenir freelance assez rapidement
Oui et non car un TJM de 600 en 2018 n'est pas un TJM de 750 en 2024
Si seulement un TJM de 600 etait un TJM de 600 en 2024 !
Là ce que je vois c'est q'un Tjm de 600 en 2018 est un TJM de 450 en 2024
Je donne un exemple concret (en dehors des connaissance qui avient un TJM de 700 en 2017 et qui en 2024 se voient proposer 500):
Dans ma mission qui s'est terminé je m'attendait à etre valorisé chaque année mais c'est le contraire les achats demandait de baisser le TJM ne serait ce que symboliquement
poURTANT ce sont des secteurs de service comme la banque ou assurance qui n'ont pas les memes charges que les industries , ce qui est encore plus honteux
Il faut dire bien fait pour nous car des freelance bombardent sur linkedin et autres réseaux sociaux depuis 5ans en disant "freelance tu gagne plus c'est trop bien LOL, meme si tu es debutant passe en freelance, là t'es un esclave" donc un grand nombre de personnes sont passé freelance juste pour l'argent sans les competences meme
Sauf que la roue est tourné désormais beaucoup de freelance sont sur le carreau et ont pas de missions, donc maintenant ça pleure
ça plus l'economie qui flanche et c'est le cocktail explosif et encore pire cette année et je pense que 2025 sera pas mieux
Réponse postée 10 octobre 2024 14:20
Oui et non car un TJM de 600 en 2018 n'est pas un TJM de 750 en 2024
Si seulement un TJM de 600 etait un TJM de 600 en 2024 !
Là ce que je vois c'est q'un Tjm de 600 en 2018 est un TJM de 450 en 2024
Je donne un exemple concret (en dehors des connaissance qui avient un TJM de 700 en 2017 et qui en 2024 se voient proposer 500):
Dans ma mission qui s'est terminé je m'attendait à etre valorisé chaque année mais c'est le contraire les achats demandait de baisser le TJM ne serait ce que symboliquement
poURTANT ce sont des secteurs de service comme la banque ou assurance qui n'ont pas les memes charges que les industries , ce qui est encore plus honteux
Il faut dire bien fait pour nous car des freelance bombardent sur linkedin et autres réseaux sociaux depuis 5ans en disant "freelance tu gagne plus c'est trop bien LOL, meme si tu es debutant passe en freelance, là t'es un esclave" donc un grand nombre de personnes sont passé freelance juste pour l'argent sans les competences meme
Sauf que la roue est tourné désormais beaucoup de freelance sont sur le carreau et ont pas de missions, donc maintenant ça pleure
ça plus l'economie qui flanche et c'est le cocktail explosif et encore pire cette année et je pense que 2025 sera pas mieux
Réponse postée 24 août 2024 20:04
tu travailles/recherches dans quels postes ?
Je ne suis pas pressé car en mission jusqu’à fin 2024 mais je prends les devant et compte chercher à fond à partir de septembre.
Depuis le début de l’été j’ai pas mal de contact. Ce qui est encourageant car 2023 et début 2024 je n’avais rien.
Par contre les TJM proposés ont baissé. Et le full remote n’en parlons pas. Je refuse les missions hybrides en dessous de 3j de TT mais j’ai pas mal de propositions pour 2j de TT
Réponse postée 23 août 2024 10:26
tu peux en dire pous sur le "plan de licenciement", donc on parle des consultant ESN en intercontrat qui vont etre dégagés ?
Si meme ça c'est chaud , pour les indépendant c'est 3 fois pire
ça me fait pensé à une personne qui a été freelance il y a 10ans en france , il a remis son CV 10ans plus tard et on lui propose le meme tjm que lorsqu'il etait junior en france alors qu'il a plus de 15ans d'experiences
J'ai discuté avec mon commercial, il m'a dit que 25% des consultants étaient en intercontrat, ceux qui sortent de mission ne retrouvent pas de boulot, ils ne prennent plus de freelance, et sont en train de préparer un plan de licenciement ..
Réponse postée 23 août 2024 10:24
Oui vous avez raison pour la reprise
Et pour les nouveaux qui se prennent pour des entrepreneurs avec des "services innovant" malheuresement c'est à cause de la multiplication sur les reseaux sociaux et pub sur youtube et autre que certains promettent des formations exceptionnelles à seulement "997$" pour devenir libre financierement .... LOL
Je connais ces domaines : pour la majorité c'est leur vente de formation qui leur apportent beaucoup d'argent et non ce qu'ils enseignent dans leur formation , en effet il suffit juste que 1000 personnes achetent leur formation pour qu'ils atteignent le million pour un prix de vente de 997 ou 1000$ et biensur beaucoup vivent à dubai, malte ou autre "paradis fiscaux ", puis on les entend plus parler au bout de 3, 4 ans
Mais bravo à eux , s'il y a des pigeons c'est qu'ils le meritent
Salut
A une semaine de septembre vous avez vu des changements ?
Là je vais commencer à explorer mes possibilités , mais mon commercial m'a dit la semaine derniere que c'est un peu chaud le marché , qu'il n'y a pas beaucoup de mission meme post JO, j'etais au courant Pre-JO mais je n'avais aucune données post JO
perso je me tate a attendre début septembre pour postuler et chercher activement certaines missions
Réponse postée 22 août 2024 08:51
Salut
A une semaine de septembre vous avez vu des changements ?
Là je vais commencer à explorer mes possibilités , mais mon commercial m'a dit la semaine derniere que c'est un peu chaud le marché , qu'il n'y a pas beaucoup de mission meme post JO, j'etais au courant Pre-JO mais je n'avais aucune données post JO
perso je me tate a attendre début septembre pour postuler et chercher activement certaines missions
Réponse postée 16 juillet 2024 15:06
Alors là , y'a pas d'hesitation , le cdi , meme financierement c'est devant le freelance en mettant tout en perspective mais si tu apprecies plus la mission c'est encore mieux.
J'ai eu ce cas full teletravail quasiment et que j'aimais pas la mission, c'est encore pire car tu es au meme endroit a chaque fois mais en plus si t'aimes pas ce que tu fais ça a un impact mental (ça depend de la duree de la mission)
ps: c'et quoi comme poste et combien d'annees d'exp ? car à mon avis on dirait une grosse boite tech americaine
