DataKorea
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Réponse postée 16 octobre 2024 07:26
Bonjour,
J'ai en entreprise individuelle. J'ai pas de fiches de paie. Comment avoir un justificatif des revenues?
Mon comptable en ligne me propose de fournir un justificatif de rémunération à 100e.
Merci pour vos réponses.
Réponse postée 2 octobre 2024 07:56
Bonjour,
Je passe par une ESN. La mission s'est arrêtée depuis quelques mois. Mais j'ai trois factures impayées. La derniere facture date de plus de 2 mois. Qu'est ce que je dois faire svp?
Merci
Réponse postée 17 septembre 2024 12:39
Quand j'ai parlé au client, je lui ai expliqué que je pourrais passer le preavis qu'en full teletravail. Le client m'a expliqué qu'il va verifier ma demande avec son chef. Mais j'ai pas eu de retour depuis.
Au debut, on s'etait dit que le dernier jour sera le 27 septembre. Le client et le commercial ont ete d'accord. Depuis hier, on m'a informé que le client a trouvé un remplacant et je dois partir le 23 septembre.
Petite precision sur la documentation, la tache a ete affectee à moi et à un autre collège plus ancien avant la demande d'arret de mission. C'etait la derniere semaine du mois d'aout puisqu'il y avait pas de nouvelles demandes, histoire de nous occuper. L'autre collegue n'a rien fait, meme pas la relecture de la doc. Les attentes de cette doc n'ont pas ete clarifiées malgre plusieurs relances.
Ha ben un indép ça fait ce que ça veut... quand ça veut... comme il veut... c'est libre hein !
Ben faut assumer m'sieur maintenant.
Bon courage.
ps désolé mais vous m'avez fait ma journée de bonheur 🤣🤣🤣
Réponse postée 17 septembre 2024 12:07
Pour le teletravail, j'ai discute avec le client et j'etais clair sur la demande sur le full teletravail au debut du mois de septembre.
Je comprends un peu la réaction de l'ESN et du client. En quittant la mission au bout de 3 mois et en te mettant en télétravail de ton propre grès, sans en discuter avec le client, ça donne l'impression que tu vas rester 1 mois à glander tout frais payer. D'où je penses la pression mis par le client sur la documentation (car ils ne peuvent pas te donner d'autre tâche dans lesquelles tu serais de toutes façon moins impliqué).
Comment as-tu négocier la passation avec ton client ?
A mon avis :
Soit tu as un vrai impératif et tu cèdes à la demande de gratuité
Soit tu négocies pour être présent pendant les derniers jours (si le client accepte car il est sur les nerfs)
Soit ça part en justice (ce que j'éviterai à ta place)
Réponse postée 17 septembre 2024 12:05
Oui, quand j'ai fait le point avec le client, j'ai expliqué la raison de l'arret de la mission et j'ai demandé un full teletravail. Tout etait à l'oral, sans ecrit.
Ha ben un indép ça fait ce que ça veut... quand ça veut... comme il veut... c'est libre hein !
Ben faut assumer m'sieur maintenant.
Bon courage.
ps désolé mais vous m'avez fait ma journée de bonheur 🤣🤣🤣
Réponse postée 16 septembre 2024 16:09
J'ai fait un point de mission avec le client directement au debut du mois. Mais, le client est de type de personne qui met beaucoup de pression sans écouter.
J'ai pas reçu des retours directs depuis le client sur la documentation afin d'améliorer. Les attentes de cette documentation ne sont pas été claires.
J'ai essayé plusieurs fois de contacter le commercial par telephone mais j'arrive pas à le rejoindre.
Ha ben un indép ça fait ce que ça veut... quand ça veut... comme il veut... c'est libre hein !
Ben faut assumer m'sieur maintenant.
Bon courage.
ps désolé mais vous m'avez fait ma journée de bonheur 🤣🤣🤣
Réponse postée 16 septembre 2024 15:52
J'étais obligé de demander le teletravail et d'arrêter la mission. J'ai des contraintes personnelles majeures.
Ha ben un indép ça fait ce que ça veut... quand ça veut... comme il veut... c'est libre hein !
Ben faut assumer m'sieur maintenant.
Bon courage.
ps désolé mais vous m'avez fait ma journée de bonheur 🤣🤣🤣
Réponse postée 16 septembre 2024 15:09
Bonjour,
J'ai demandé un arret de mission chez le client et j'ai demandé de faire le teletravail pendant le mois de preavis depuis le debut de ce mois et j'ai envoye une lettre recommandée. Mes deux demandes ont été très mal reçues par le client.
Qu'en pensez vous
Réponse postée 16 août 2024 06:03
J'ai créé mon entreprise individuelle (EI) en octobre 2022 en France. Depuis le début de cette année, j'ai quitté le régime de la microentreprise pour passer au régime de l'entreprise individuelle, et je suis sans revenu depuis juin dernier. Existe-t-il des aides en cas de prolongation de cette situation?
Réponse postée 7 août 2024 10:46
Bonjour,
J'ai une carte de resident en France et j'ai un EI depuis octobre 2022.
Je souhaite reprendre mes études en Roumanie.
Est ce que je peux toujours laisser mon EI ouvert svp? Est ce que vous avez des retours d'expérience dans le meme sujet?
Merci
Réponse postée 8 mai 2024 08:15
Merci beaucoup à vous tous. Ma question était rien avoir avec la pub.
Merci pour Yann pour votre réponse.
Réponse postée 6 mai 2024 15:47
Bonjour, quelle est la meilleure assurance RC PRO? Avez vous des recommandations svp?
Merci
Réponse postée 13 mars 2024 14:07
Bonjour,
J'arrive pas à faire la declaration à l'URSSAF, j'ai toujours cette erreur: Http failure response for https://api.urssaf.fr/micro_entrepreneur/v2/declaration/declaration: 401 Unauthorized
Réponse postée 29 février 2024 15:12
Bonjour,
Je suis en EI et je suis passé en régime réel. Je dois avoir un expert comptable:
Quel est le bon plateforme des experts comptables svp? Je suis entrain de faire la comparaisons entre plusieurs comme Dougs. Qu'est ce que vous me recommandiez svp?
Une autre question, est ce que c'est plus rentable si je ferme EI et j'ouvre un SASU?
Merci pour vos retours.
Réponse postée 20 février 2024 08:45
Bonjour,
Le CA de l'année 2022 est 20k et CA de l'année 202e est 94.
Est ce que j'ai encore le droit au regime microentreprise?
Merci
Réponse postée 1 février 2024 14:02
Merci beaucoup pour votre retour.
Franchement, j'ai peux qu'on me fait un arrêt de mission. Le client n'est pas une personne directe. A chaque fois que je remonte au client, il me dit clairement que je suis quelqu'un qui cherche à créer des soucis!! Donc, je préfère éviter toute sorte de provocation... Chaque remarque ou parole, elle est prise contre moi..
Bonjour,
Il faut être strictement factuel.
1) Demandez un point de cadrage de ton poste avec la personne dont vous êtes censé faire le backup et votre responsable. Demandez un descriptif clair de votre mission et votre feuille de route en présence des deux.
2) Une fois fait, écrivez clairement les actions et tâches sur vous estimez nécessaire pour accomplir votre mission basées sur les résultats du point que vous avez fait auparavant.
3) Soumettez cette liste a cette personne et votre responsable pour validation.
4) A partir de là, vous pourrez justifier clairement de ne pas pouvoir accomplir votre mission si vous n'obtenez pas les informations et matériel nécessaires.
Cordialement
Réponse postée 1 février 2024 13:54
Je vous remercie pour le partage des méthodes. Je suis dans la même situation que la personne qui a posté la publication.
J'ai appliqué les 3 process, mais rien ne change.
J'ai essayé de regarder ailleurs mais il y a peu de missions...
@Free-Worker-204466
Dans tous les cas, courage, car la situation est difficile, tu ne demandes qu'à faire ton travail et l'environnement dans lequel tu te retrouves est défaillant : ton collègue mais aussi visiblement son manager, qui lui-même a peut-être baissé les bras pour d'autres raisons ...
Qui as-tu rencontré pour cette mission ? Qui a exprimé le besoin ?
Et j'ai une autre question qui me taraude. Je trouve curieux qu'on prenne quelqu'un en "backup". Pour quelle raison ? Il doit partir ? Ou sinon, vous devez travailler tous les deux et il est chargé de te faire monter en compétence ? Y a-t-il d'autres personnes dans l'équipe ?
Ce que j'aurais fait, de manière séquentielle, passant à chaque étape si la précédente ne donne rien (mais donne quand même des indications) :
demandé directement à ce collègue quel était le problème, tu vois comment il se positionne, soit il affirme sa position dominante, soit il va dire "ah mais non, il n'y a rien". Mentionne peut-être que tu as été là dans but et que ça ne peut pas fonctionner sans sa collaboration, que s'il conserve son attitude, ça n'est ni professionnel ni tenable
rapporté le problème à votre manager, en indiquant les risques pour le projet et en lui demandant pourquoi t'avoir recruté si c'est pour être dans une position où tu as l'impossibilité de travailler
alerté ton intermédiaire si tu en as un
Sais-tu si d'autres personnes ont été dans ton cas avant toi à ce poste ?
Il faut que tu évalues si la situation a une chance de changer. Et sinon il te faudra assurer tes arrières et chercher autre chose, en indiquant qu'il est impossible de travailler dans ces conditions. Fais en sorte d'avoir des faits. S'ils ne sont ni dans le déni ni dans le laisser-aller, ils seront peut-être prêt à recevoir une sorte de bilan de ce qui dysfonctionne et quelles seraient les mesures à prendre. Tu auras fait ce que tu peux pour les aider, s'ils ne veulent pas d'aide, qu'ils continuent dans leur médiocrité ...
Réponse postée 1 février 2024 13:51
Bonjour à tous, je suis dans la même situation..
Pour moi, j'ai appliqué méthode 2->méthode3
2) Tu joues l'ignorance et tu fais ton taff comme tu peux en essayant de choper des infos ailleurs qu'en passant par lui et a force s'il voit que tu ne le menaces pas il pourra peut etre lacher du lest.
3) Tu t'en fous tu es payé pareil a la fin et tu te dis qu'au final tu as du temps pour toi
Quand j'ai remonté au client, la réponse" si vous entendiez pas entre vous, j'ai qu'un choix que de faire sortir l'un d'entre vous".. et vu la situation actuelle du marché, j'ai choisi de faire semblant qu'il y a aucun souci.. Mon collègue a une double facette: son comportement avec moi et avec le client.
A chaque fois que je remonte au client, ça tourne contre moi, donc j'ai préféré de faire semblant que tout est OK....je sais que c'est pas pro mais j'ai pas trouvé une autre solution.
Merci
Réponse postée 1 janvier 2024 16:51
Merci pour votre réponse.
Avis d’imposition (ou de non-imposition) de l'entreprise et non pas personnel. Je trouve pas sur le site impot.
Bonjour,
Copie de l'inscription à l'ordre professionnel : l'activité n'étant pas réglementée, ce n'est pas applicable ;
Avis d’imposition (ou de non-imposition) des 3 dernières années : le fait que vous ne sachiez pas de quoi il s'agit m'inquiète...
Réponse postée 1 janvier 2024 13:05
Bonjour,
Je vous souhaite une bonne année 2024!
Je suis en EI microentreprise depuis octobre 2022.
Pour des démarches administratives
Copie de l'inscription à l'ordre professionnel: Pour un ingénieur en informatique, d'où je peux avoir ce document svp?
Avis d’imposition (ou de non-imposition) des 3 dernières années: Pour une EI microentreprise, d'où je peux avoir ce document?
Je vous remercie pour vos réponses.
Réponse postée 7 septembre 2023 17:58
MSBI SSIS, SSAS, SSRS ET POWERBI
Salut,
BI ? Quelles technos ?
Réponse postée 2 juillet 2023 10:04
Je suis freelance et une ESN m'a cobtraté pour me proposer une mission. En cas d'acceptation du client dd mon profil, je dois signer un contrat freekance et CDI en meme temos. Le contrat CDI sera un contrat de 2 h par semaine. ESN m'a ecpliquée que ça sera un contrat formel parce que soit disons le client n'accepte que ceux avec des contrats cdi. Je connais pas mal de freelances chez ce client qui n'ont pas signé deux contrats. Est ce que c'est normal d'avoir ce type de demarches svp?
Merci
Réponse postée 31 mai 2023 07:01
Bonjour, connaissez vous d'autres platformes serieux pour des offres en freelance svp?
A titre perso je confirme la profusion de fakes pour choper des CV pour un éventuel besoin dans 6 mois avec un tarif 40% en dessous du prix du marché.
J'ai fait l'expérience sur free-work (bon on connait tous la qualité des offres sur ce site trop souvent issues d'ESN de niveau 2, à titre perso je ne candidatais plus sur free work depuis 6 mois)
Pour un profil qui matche avec l'offre, le CV n'est lu que 45% du temps en ce qui me concerne, donc à titre perso plus d'une candidature sur deux est juste du temps perdu.
Et surtout, un très grand nombre d'offres sont publiées puis republiées disons une semaine après (à se demander si les recruteurs n'ont pas une feature leur permettant de republier la même offre à intervalles réguliers) ; on pourrait donc penser qu'ils ne trouvent pas la "perle rare aka mouton à 5 pattes"; or pour qui est un minimum technique, on peut voir le nombre moyen de candidatures qui oscille généralement entre 30 et 40 (peut être plus pour des missions qui correspondent à la hype) et là j'ai beaucoup de mal à croire qu'aucun de ces 30 ou 40 profils ne matchent avec l'offre que ce soit en terme de compétences ou TJM.
D'ailleurs puisque cette information est présente dans les JSON retournés on se demande bien pourquoi free-work ne fait pas preuve de transparence comme cela se fait sur d'autres jobboards ou LinkedIn et n'affiche pas le nombre de personnes ayant candidaté.
On ne va pas revenir sur les discussions qui ont eu lieu lors de la refonte de ce site, sur la gratuité des annonces, bla bla bla , mais vu que par notre présence on contribue malgré tout indirectement à la valorisation de ce site qui leur permet de facturer des abonnements à 3000 EUR à l'année aux recruteurs, il serait mignon que free-work mette en place quelques mesurettes pour améliorer la qualité car prendre aussi ouvertement les candidats pour des cons, ça finit vraiment par se voir :)
