Forum
35h ou 40h
Bonjour,
initialement sur qu'elle horaire base-t-on sa prestation 35h ou 40h ,
sachant que l'on ne beneficie pas de "rtt" contrairement aux autres
cdlt
initialement sur qu'elle horaire base-t-on sa prestation 35h ou 40h ,
sachant que l'on ne beneficie pas de "rtt" contrairement aux autres
cdlt
- Contacter en MP
tg-sc
Nombre de posts : 44Nombre de likes : 0Inscrit : 9 novembre 2007Je n'aurai qu'un mot : 😲Tony Consultant SAP MM QM SD IS-Retail ByDesign - Utilisateur suppriméEn france la durée légale du temps de travail est de 35H. Un client ne devrait donc pas s'attendre à ce qu'on travail plus.
Ca, c'est la théorie.
Une autre théorie c'est qu'il ne doit pas y avoir de relation de subordination entre ton client et toi. En gros : c'est toi qui devrait décider de tes horaires et de ton tarif et a ton client d'accepter ou non les conditions.
En pratique on ne parle pas d'horaires et le client s'attend à ce qu'on s'aligne sur lui et que le travail soit fait en temps et en heures (donc heures supp gratos en cas de retard)
Rien ne t'empêche de facturer les heures supplémentaires, ou de demander une augmentation du tarif si tu considères que c'est justifié.
Libre au client d'accepter...
Des astreintes peuvent aussi être prévues contractuellement... (soirées, WE, ... ) J'ai un contrat de ce type et la journée est bien basé sur 7H pour le calcul du tarif en heures d'astreintes ... En gros 1H d'astreinte = TJM /7 (x 1,5 pour la sur-facturation) - Contacter en MP
gui34
Nombre de posts : 79Nombre de likes : 0Inscrit : 4 décembre 2008Je suis comme tg-sc, abasourdi... - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Abasourdi, peut-être pas, mais bon effectivement on oublie la pointeuse. De là à bosser 12h/j, faut peut-être pas non plus que le client rêve trop - du moins à mon tarif actuel.
Comme pour JB, les facturations horaires en astreintes sont faites sur une base de 1/7ème du tarif journalier (avant majorations). - Contacter en MP
sug-1
Nombre de posts : 449Nombre de likes : 0Inscrit : 6 mai 2009
il faut le préciser texto dans le contrat passé avec la SSII sous-traitante, j'imagine ?Calimero a écrit : Abasourdi, peut-être pas, mais bon effectivement on oublie la pointeuse. De là à bosser 12h/j, faut peut-être pas non plus que le client rêve trop - du moins à mon tarif actuel.
Comme pour JB, les facturations horaires en astreintes sont faites sur une base de 1/7ème du tarif journalier (avant majorations). - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Ce qui est n'est pas écrit n'existe pas !
Oui, d'ailleurs je sais qu'on avait discutaillé une bonne vingtaine de minutes jusqu'à ce qu'ils acceptent mon 1/7 au lieu de 1/8. - Contacter en MP
Mattthieu
Nombre de posts : 719Nombre de likes : 1Inscrit : 12 août 2007Le mieux c'est 35h de base horaire pour que ton client te trouve super rentable les semaines où tu en fait 70...
Mais comme déjà dit, tu ne fais pas 7h de boulot mais une journée. Ma technique: tu n'arrives pas le dernier et ne repars pas le premier 😉 - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Oui, voila. Dans les faits, tu te fonds dans la masse. En exceptionnel, on veut bien faire un effort, mais fallait pas que le client espère s'en sortir sans surcoût pour une journée pourrie 9h-2h du matin ... - Contacter en MP
mfb2b
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 17 septembre 2009Il est clair que dans certains secteurs,on ne compte pas ses heures mais de là à donner une moyenne 😉
En fait, c'est plus un forfait jour et libre à celui qui le désire de faire des journées de 15 heures si la rémunération suit.
Audrey.[url=http://www.meilleurfournisseur.com]Cabinet de conseil[/url] | [url=http://www.meilleurfournisseur.com/conseil/achat]Conseil Achat [/url]| [url=http://b2b.meilleurfournisseur.com]Annonces professionnelles[/url]
