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malko
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malko
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6 mars 2006
Bonjour,
Voici mon problème, j'ai travaillé en cdd dans une entreprise pendant quelques semaines. La mission s'est bien passée, j'étais pas très bien payé, mais j'ai accepté ce contrat comme ça.
Ensuite l'entreprise m'a rappelé pour un contrat tres urgent. J'ai donc accepté et travaillé en attendant de signer le nouveau contrat.
Au début de la mission, chose étrange, je me fais sermoner car je quitte a mes horaires habituels de 35h. Comme l'ancien contrat. "le projet est urgent, tu dois agir comme une mission". Alors on décide que je passe en freelance via la maison des artistes, je m'inscris aux impots, je finis ma mission et je quitte tous les soirs a 21h pour que la deadline soit respectée. Je lui envoie mon récapitulatif de jours travaillés et mon tarif : 250 euros. (je facturais 300 euros quand j'etais en portage salarial, donc rien de bien haut)
Il me répond qu'il pensait qu'on allait rester sur l'ancien tarif CDD alors que j'ai bossé avec des horaires de tarés ! Aujourd'hui ça va faire bientot 2 mois, les choses trainent, je voulais donc prendre mon cout journalier de cdd et le multiplier par 2 (les charges), il me dit qu'il payent pas tant de charge que ça.. bon en gros si je suis payé ça sera pas plus de 150 euros, si ce n'est pas moins...
Qu'est-ce que je peux faire en fait ? Rien ? Je me suis fait avoir vu que j'ai rien de signé, s'il veut, il me rémunère même pas, non ?
Merci de votre réponse
Voici mon problème, j'ai travaillé en cdd dans une entreprise pendant quelques semaines. La mission s'est bien passée, j'étais pas très bien payé, mais j'ai accepté ce contrat comme ça.
Ensuite l'entreprise m'a rappelé pour un contrat tres urgent. J'ai donc accepté et travaillé en attendant de signer le nouveau contrat.
Au début de la mission, chose étrange, je me fais sermoner car je quitte a mes horaires habituels de 35h. Comme l'ancien contrat. "le projet est urgent, tu dois agir comme une mission". Alors on décide que je passe en freelance via la maison des artistes, je m'inscris aux impots, je finis ma mission et je quitte tous les soirs a 21h pour que la deadline soit respectée. Je lui envoie mon récapitulatif de jours travaillés et mon tarif : 250 euros. (je facturais 300 euros quand j'etais en portage salarial, donc rien de bien haut)
Il me répond qu'il pensait qu'on allait rester sur l'ancien tarif CDD alors que j'ai bossé avec des horaires de tarés ! Aujourd'hui ça va faire bientot 2 mois, les choses trainent, je voulais donc prendre mon cout journalier de cdd et le multiplier par 2 (les charges), il me dit qu'il payent pas tant de charge que ça.. bon en gros si je suis payé ça sera pas plus de 150 euros, si ce n'est pas moins...
Qu'est-ce que je peux faire en fait ? Rien ? Je me suis fait avoir vu que j'ai rien de signé, s'il veut, il me rémunère même pas, non ?
Merci de votre réponse
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Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012tu le menaces de le mettre aux prud'hommes pour faire requalifier ta période de travail en CDI (sans pb en droit) avec les indemnités qui vont avec dans ce genre de cas de figure. et si cela n'impressione pas fais le ! c'est gratuit pour toi (pas besoin d'avocat) et ça peut te rapporter gros -
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Commencez par réunir le plus d'informations prouvant que vous avez travaillé pour cette entreprise (notamment les mails).
Ensuite, rappelez que lorsque vous êtes salarié, votre net est après charges sociales et sans les frais déclaratifs. Il est normal que le tarif freelance soit supérieur à net + charges sociales salariales + charges sociales patronales + droits à congés payés + heures supplémentaires + prime de précarité.
Précisez, comme vous l'indique Guilain que vous êtes prêt puisque vous avez la preuve de votre emploi, que vous allez sans réaction de leur part porter plainte aux prud'hommes pour requalification en contrat de travail avec rupture abusive, dommages et intérêts... Dans ce cas, c'est à eux de prouver que vous n'êtiez pas employé dans les conditions d'un salarié.
Sans réaction de leur part, envisagez le sérieusement.
Cordialement,
- HMG -
hmg_71@yahoo.frCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
malko
Nombre de posts : 10Nombre de likes : 0Inscrit : 6 mars 2006Merci de vos réponses,
Savez vous quel équivalence il y a entre un salaire brut en cdd (charge patron) et un cout mensuel de freelance (charge freelance) ? En gros un patron paye t il plus de charge sur un salaire qu'un freelance sur son salaire ?
Histoire que je me fasse au moins pas entuber la dessus ...
merci -
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Un freelance paye moins de charges sociales, mais :
- il a des frais que n'a pas un salarié,
- il ne bénéficie pas d'abattements forfaitaires,
- il n'a pas de prime de précarité ou de congés payés,
- il n'a pas les mêmes cotisations donc les mêmes acquis sociaux qu'un salarié,
- il a une situation plus précaire qu'un salarié qui est protégé,
- il n'a pas d'heures supplémentaires,
- ...
Bref l'emploi freelance ne peut qu'être d'un tarif supérieur à celui d'un salarié. Un salarié CDD coute +/- 2 fois son net + 10% congés + 10% de précarité.
Bien entendu, être freelance a aussi des avantages sur d'autres points.
Cordialement,
- HMG -
hmg_71@yahoo.frCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
malko
Nombre de posts : 10Nombre de likes : 0Inscrit : 6 mars 2006Pardon pour la lenteur de la réponse et merci pour les votres, j'ai rarement vu une communauté aussi soudée.
J'ai calculé l'intégralité des charges + charges patronales que j'ai ajouté au salaire de mon ancien cdd, ce qui me donne un tarif journalier de 160 euros. J'imprime la facture et je lui envoie en courrier recommandé en le menaçant de prudhommes s'il ne paye pas dans les plus bref delais.
voila, merci pour tout ! -
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
N'oubliez pas les frais de gestion dans votre calcul (payer un comptable, frais de votre bureau...).
Cordialement,
- HMG -
hmg_71@yahoo.frCordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012ça me semble pas cher ! -
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
Florentb-1
Nombre de posts : 7Nombre de likes : 0Inscrit : 11 mai 2006Bonjour,
Votre patron a été très indélicat... les conditions d'embauches aussi ! Il y a une alternative que je peux vous proposer : la médiation.
en effet, si l'intérêt de travailler avec ce patron peut s'avérer fructueux dans l'avenir, pourquoi griller des cartouches en menaçant les prud'hommes, alors qu'il y a de la place pour de la négociation...
Je vous propose d'arbitrer ce litige, et mettre un peu d'ethique dans tout cela, ce n'est pas parcequ'il y a compétition que l'on doit se permettre de tout faire, non ?
La médiation a pour but de rétablir une communication entre vous deux : les conflits sont juste l'expression d'un déséquilibre d'un échange...
Vous pouvez m'envoyer un mail si vous le désirez, ce n'est juste qu'une alternative...
cordialement