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Bénéfice et choix entre IS ou rémunérations/dividendes
Bonjour,
Je suis en SARL à l'IS.
Le bénéfice de la société sera d'environ 30 000 € à la fin de cet exercice.
Ma question est de savoir laquelle de cette option est la plus préférable :
Merci, par avance, pour vos éclaircissements.
Je suis en SARL à l'IS.
Le bénéfice de la société sera d'environ 30 000 € à la fin de cet exercice.
Ma question est de savoir laquelle de cette option est la plus préférable :
- Payer l'IS (4 500 €), et ne pas toucher à ma rémunération annuelle. Éventuellement se verser des dividendes ensuite.
- Me verser une importante rémunération d'un coup, afin de baisser fortement le bénéfice imposable (et donc n'avoir plus qu'un petit IS à payer), tout en étant conscient que cela engendrera mécaniquement hausse des charges sociales et de l'IR à titre perso (TMI à 30 %).
Merci, par avance, pour vos éclaircissements.
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lael
Nombre de posts : 826Nombre de likes : 152Inscrit : 17 janvier 2018En EURL à l'IS il faut oublier que les dividendes existent car sauf cas très particuliers ce n'est pas du tout intéressant.
Pour 30k€ il faut donc se verser environ 20k7€ et provisionner le reste pour les futures charges sociales qui seront appelées.
Et voir avec son Expert-Comptable pour se verser un complément en fin d'année pour arriver à 0 de bénéfice imposable.
Edit: Dans le cas d'une SARL, si vous avez des associés, vous devrez verser des dividendes sinon ça pourrait être considéré comme un abus de majorité de tout vous verser en rémunération. - Contacter en MP
Sanzo
Nombre de posts : 39Nombre de likes : 0Inscrit : 14 février 2012Bonjour,
Merci pour votre réponse lael.
Je pense que je vais faire comme celà.
Comptablement parlant, cette rémunération versée à postériori (une fois l'exercice achevé et le bilan connu) doit être mis en CCA, c'est bien ça ? - Contacter en MP
lael
Nombre de posts : 826Nombre de likes : 152Inscrit : 17 janvier 2018Si elle est pas versée (virement sortant) alors oui elle est inscrite au CCA - Contacter en MP
Sanzo
Nombre de posts : 39Nombre de likes : 0Inscrit : 14 février 2012Super, merci. - Contacter en MP
Free-Worker-434735
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 28 octobre 2018Bonjour,
L'arbitrage n'est pas si simple que ça, faudrait regarder ton IR , imaginons que t'es dans la TM 30% , du coup tu vas payer 6000 euros sur les 20K que tu vas verser. Bon bref - Contacter en MP
Free-Worker-434735
Nombre de posts : 5Nombre de likes : 0Inscrit : 28 octobre 2018Bonjour,
L'arbitrage n'est pas si simple que ça, faudrait regarder ton IR , imaginons que t'es dans la TM 30% , du coup tu vas payer 6000 euros sur les 20K que tu vas verser. Bon bref - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
L'arbitrage n'est pas simple. Mais une fois la structure connue et le dispo aussi, il y a peu d'options derrière.
En EURL, il y a peu des cas où les dividendes sont intéressants.
NB : Une rémunération nette imposable de 20k ne fait pas 6k d'irpp au taux marginal de 30%. Il y a un abattement de 10% avant calcul de l’irpp à ce niveau de revenus.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Free-Worker-504663
Nombre de posts : 2Nombre de likes : 0Inscrit : 5 octobre 2020bonjour,
Si votre chiffre d'affaire HT est égal ou sup à 80000 euro il y a la solution du statut hybride très avantageuse🙂
