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Calcul de l'ARE en portage avec rupture CDI courant du mois

WFlanc

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Bonjour,

J'étais en CDI qui a été rompu suite à une démission courant août 2018 et qui a duré 3 ans.
J'ai enchaîné par une mission en mode portage salariale le 16/08/2018.

Je voulais savoir comment sera calculé l'ARE dans ce cas, vu que les 12 derniers mois sont en chevauchement entre mon ancien emploi CDI et le portage ?

Une 2ème question concerne un projet d'un future bébé, et je voudrais avoir vos lumières svp sur ce qui pourrait être avantageux pour la femme en matière de droits vis avis des indemnités et prise en charge SECU : quelle soit en portage ou indépendante avant la déclaration de sa grossesse?

Je vous remercie d'avance pour vos retours.

Cordialement,

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