Forum

Charges sociales EURL gérant majoritaire sans rémunération

28 juillet 2009 19:03

Bonjour,

je travaille actuellement comme salarié et suis en train de monter un EURL pour mes activités de conseil que je fais à coté. J'ai le d'accord de mon employeur pour cette activité et je viens de déposer mon dossier de création a la CCIP.

Dans ma EURL je suis gérant majoritaire sans rémunération. Je ne me paie pas un salaire et tout l'argent que je gagnerai restera dans l'EURL.

Ma question concerne les charges sociales: Est-ce qu'il faut payer des charges sociales si (a) j'ai pas de salaire (0 EUR) et (b) je suis déjà salarié ailleurs ou je paie des charges sur mon salaire.

Merci beaucoup pour votre aide en avance,

Michael

optalix 28 juillet 2009 19:37

aucun rapport avec votre statut de salarié. Vous paierez des charges comme si vous n'aviez que votre EURL.
A votre place, je m"orienterai vers l'auto-entrepreneur car dans ce cas si vous ne facturez pas , vous n'aurez pas de charge
Calimero 28 juillet 2009 19:44

Sur les 12 premiers mois, tu peux bénéficier du régime salarié-créateur, une exonération partielle de charges sociales sur la rémunération représentant au maximum 120% du SMIC.

Après par contre, je suis tenté de dire que tu auras quand même des minima de cotisations à payer.
haenlein 28 juillet 2009 20:09

J'ai cherché un peu sur Google et j'ai trouvé ca:

zefyr-comptabilite.blogspot.com/2007/10/sarl-comment-ne-pas-payer-de-charges.html

Ca date un peu (27 OCTOBRE 2007) mais ca dit le suivant:

Gérant majoritaire sans rémunération:
Vous ne paierez pas du tout d'URSSAF
Vous paierez la CIPAV (invalidité-décès, assurance viellesse, retraite complémentaire) environ 210 euros pour la partie: invalidité-décès et assur,ance vieillesse et rien pour la retraite complémentaire
Vous paierez le RSI (Régime Social des Indépendants) (assurance maladie, maternité) environ 900 euros
Vous recevrez automatiquement les appels de paiement.

Gérant majoritaire sans rémunération et salarié dans une autre entreprise
Il est possible de réduire ses cotisations à 400€ par an.
Il faut contacter les différentes organismes: URSSAF, CIPAV et RSI.

Est-ce que ca fait du sense?
Sinon, le minima de cotisations, ils sont de quel ordre de grandeur?

Merci,

Michael
hmg 28 juillet 2009 22:07

Bonjour,

En cas de cumul salarié/gérant majoritaire, le minima correspond aux cotisations retraite minimale de votre statut de gérant majoritaire.

Par ailleurs, les dividendes ne sont pas toujour les plus avantageux. Tout dépend du résultat dégagé (voir la feuille de calcul de o2eurl).

Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.

Sujets similaires