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Chnagement de SSII suite perte de contrat.
Bonjour à tous ,
Je suis chez un client dans une SSII pour un contrat de 105 personne.
un nouvel appel d'offre a été effectué et mon SSII à perdu le contrat .
Je n'ai pas de close de non concurence.
Ma question est , puis je postulé dans la SSII qui à remporter le nouveau contrat sans risque ?
de mon point de vue il n y a pas concurence puisque que l'appel d'offre est perdu et terminée...
Merci de vos réponses...
Je suis chez un client dans une SSII pour un contrat de 105 personne.
un nouvel appel d'offre a été effectué et mon SSII à perdu le contrat .
Je n'ai pas de close de non concurence.
Ma question est , puis je postulé dans la SSII qui à remporter le nouveau contrat sans risque ?
de mon point de vue il n y a pas concurence puisque que l'appel d'offre est perdu et terminée...
Merci de vos réponses...
- Bonjour,
Si vous êtes salarié, une clause de non concurrence a toujours une contrepartie financière.
Si vous n'avez pas cette indemnité lors de votre départ votre ancien employeur ne pourra se prévaloir d'une telle clause.
En revanche vous devez dans tous les cas faire preuve de loyauté.LHECC Expert comptable indépendant - Pourriez vous me dire dans mon cas concrètement qu'est ce qui pourrait ne pas etre loyale ?
-
oui, pour que cette clause soit valable, 3 choses :lhecc a écrit : Bonjour,
Si vous êtes salarié, une clause de non concurrence a toujours une contrepartie financière.
Si vous n'avez pas cette indemnité lors de votre départ votre ancien employeur ne pourra se prévaloir d'une telle clause.
En revanche vous devez dans tous les cas faire preuve de loyauté.
- limitée dans le temps
- limitée dans l'espace
- rémunérée (une ligne sur la fiche de paie).
A priori si ces 3 conditions ne sont pas réunies, tu es libre de démissionner et postuler dans la ssii qui a gagné l'AO -
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