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passer de salarié ssii à freelance eurl IS
Bonjour,
Je souhaiterais avoir vos conseils et avis ou experience sur le meilleur moyen de passer de salarié en ssii à freelance eurl en restant chez le meme client.
Ma ssii actuelle peut elle refuser ? J'ai une clause de non concurence dans mon contrat de salarié actuel mais celle ci n est pas remunérée donc caduque je suppose ?
Dois je demissioner ou demander un licenciement pour avoir droit a l accre pour ma future structure ?
Vaut il mieux que cela reste transparent pour le client qui croira que je suis toujours salarié de ma ssii ?
Quels sont les pieges à eviter ?
Merci d'avance.
Je souhaiterais avoir vos conseils et avis ou experience sur le meilleur moyen de passer de salarié en ssii à freelance eurl en restant chez le meme client.
Ma ssii actuelle peut elle refuser ? J'ai une clause de non concurence dans mon contrat de salarié actuel mais celle ci n est pas remunérée donc caduque je suppose ?
Dois je demissioner ou demander un licenciement pour avoir droit a l accre pour ma future structure ?
Vaut il mieux que cela reste transparent pour le client qui croira que je suis toujours salarié de ma ssii ?
Quels sont les pieges à eviter ?
Merci d'avance.
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hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Oui, la SSII peut refuser.
Surtout qu'elle prend un risque URSSAF (vous ne serez pas réellement indépendant puisque les conditions seront les mêmes).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Freelance91
Nombre de posts : 3131Nombre de likes : 678Inscrit : 17 janvier 2007
vaut mieux éviter, ça relève du détournement de clientèledaeranmoth a écrit : Bonjour,
Je souhaiterais avoir vos conseils et avis ou experience sur le meilleur moyen de passer de salarié en ssii à freelance eurl en restant chez le meme client.
oui, surtout si elle se fait une bonne margedaeranmoth a écrit : Ma ssii actuelle peut elle refuser ?
oui mais il y a un devoir de loyautédaeranmoth a écrit : J'ai une clause de non concurence dans mon contrat de salarié actuel mais celle ci n est pas remunérée donc caduque je suppose ?
c'est un peu abusé, non ?daeranmoth a écrit : Dois je demissioner ou demander un licenciement pour avoir droit a l accre pour ma future structure ?
le client risque ne pas apprécier. la SSII est obligé de vous déclarer en tant que sous-traitant si vous êtes en freelancedaeranmoth a écrit : Vaut il mieux que cela reste transparent pour le client qui croira que je suis toujours salarié de ma ssii ?
ne pas rester sur la même mission avec la même boite, en freelance, sinon il y a des risques de pas mal d'ennuis, surtout si l'urssaf s'en mêledaeranmoth a écrit : Quels sont les pieges à eviter ? - Contacter en MP
gchristophe
Nombre de posts : 46Nombre de likes : 0Inscrit : 23 septembre 2008Pour être sûr de bien comprendre: tu souhaites rester chez le même client et sous traiter la mission à ton employeur actuel?
Qui te propose ce montage? Ton employeur? Ton client?
Dans tous les cas, pour passer de salarié à indépendant en gardant le même client, il va falloir bien faire attention à la façon de faire afin d'éviter les ennuis
Si tu souhaites le faire "dans le dos" de ton employeur. Ne pousse pas le bouchon trop loin en lui demandant en plus de te licencier. Je crois que le mieux sera de faire profile bas. - Contacter en MP
Greg1150r
Nombre de posts : 51Nombre de likes : 0Inscrit : 19 septembre 2007Bonjour,
j'ai fait ca pendant 3 ans... j'etais salarié d'une SSII et en mission chez un client depuis 1 an... je suis passé freelance, en restant chez le meme client en passant par mon ancienne SSII.
Tout etait en regle, le client etait ok (il garadit sa ressource), la ssii aussi (un peu de CA sans probleme de charges salariales etc ca se prend). et moi aussi...
Dans ce genre de situation il faut le faire en toute transparence.. sinon ca craint !
bon courage - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Y a juste l'URSSAF qui peut venir se plaindre et demander de l'argent. Même si le risque est à mon avis relativement faible "quand tout le monde est content", il faut quand même le signaler. 🙂
