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choix ARE/ARCE
Bonjour les experts,
Je me présente. Actuellement en CDI, mon employeur m'a confirmé la fin de ma période d'essai pour la fin de ce mois.
Je pense pouvoir trouver une mission rapidement( dans 1 à 2 mois ) et le TJM sera de 500 euros .
Sachant que je suis marié avec un enfant et que ma femme travaille et a un bon salaire , que me conseillez vous? Sasu avec ARE ou EURL avec ARCE?
J'ai vu dans quelques posts qu'l n 'y avait pas bcp de 'gain' entre are et arce , mais quelqu'un peut il détailler le calcul, car je ne vois comment 45% des droits équivaut à peu prés à 100% des droits.
Dernière question, de ce que j'ai compris de certaines discussions,
je dois attendre j+1(fin de per essai ) pour m'inscrire à PE,
puis J+2 -> création entreprise ,
puis demande ACCRE puis demande ARE ou ARCE,
et que pas besoin d'attendre le SIRET pour commencer une mission entre temps.
Est ce bien ça?
Excusez mon ignorance dans ces sujets mais je débute mes recherches.
Merci.
Je me présente. Actuellement en CDI, mon employeur m'a confirmé la fin de ma période d'essai pour la fin de ce mois.
Je pense pouvoir trouver une mission rapidement( dans 1 à 2 mois ) et le TJM sera de 500 euros .
Sachant que je suis marié avec un enfant et que ma femme travaille et a un bon salaire , que me conseillez vous? Sasu avec ARE ou EURL avec ARCE?
J'ai vu dans quelques posts qu'l n 'y avait pas bcp de 'gain' entre are et arce , mais quelqu'un peut il détailler le calcul, car je ne vois comment 45% des droits équivaut à peu prés à 100% des droits.
Dernière question, de ce que j'ai compris de certaines discussions,
je dois attendre j+1(fin de per essai ) pour m'inscrire à PE,
puis J+2 -> création entreprise ,
puis demande ACCRE puis demande ARE ou ARCE,
et que pas besoin d'attendre le SIRET pour commencer une mission entre temps.
Est ce bien ça?
Excusez mon ignorance dans ces sujets mais je débute mes recherches.
Merci.
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François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 9Inscrit : 4 avril 2008Bonsoir,
Je laisserai d'autres intervenants vous expliquer les différents modes de calculs, mais il y a avant tout un préalable qu'il faut bien avoir à l'esprit pour vous donner les bonnes pistes:
Êtes-vous prêt à vous lancer en tant qu'indépendant et avez-vous le soutien de votre entourage familial pour cela ?
C'est important car un projet ne se détermine pas de la même manière s'il est à court ou à long terme.
Cordialement
--
FrançoisFrançois - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
Je ne vais pas répondre aux autres points, il y a de nombreux posts, mais seulempent à celui-ci.Membre-106261 a écrit : J'ai vu dans quelques posts qu'l n 'y avait pas bcp de 'gain' entre are et arce , mais quelqu'un peut il détailler le calcul, car je ne vois comment 45% des droits équivaut à peu prés à 100% des droits.
D'un côté 45% sans conditions, de l'autre, 100%, mais écrétés de façon que rémunération plus ARE ne dépassent pas 70% de votre ancien salaire(calculs sur une base mensuelle) .... D'où les acrobaties avec "SASU sans salaire, tout en dividendes" de façon à pouvoir toucher l'ARE. Mais il y d'autres inconvénients.... que l'on vous détaillera surement.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Autres inconvénients :
- Que faire après la fin de l'ARE ? Transformation en EURL ? Coût ?
- Quel gain réel entre les 100% et les 45% on parle de combien ? Combien dans le même temps perdez vous en choisissant d'autres voies qu'une rémunération TNS classique ?
- Prévoyance : Pas de rémunération = pas de prévoyance.
- Assurance : Toute indemnisation de votre rémunération (si vous êtes accidenté et que l'on cherche combien vous indemniser), suppose une rémunération.
- Rémunération pour obtenir un crédit ou un loyer : pas de rémunération = pas d'attestation possible.
...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
bougn
Nombre de posts : 307Nombre de likes : 20Inscrit : 28 janvier 2016Bonjour,
François, mixomatose et Hmg ont très bien décrit les questions à se poser. Perso j'avais pris l'ARCE.
Et sinon sur la séquence à partir de J+1 vous avez bon ! ( vous pouvez même demander l'Accre en même temps que la création).
Bon courage ! - Contacter en MP
bagte
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 4Inscrit : 17 août 2016
BonjourFrançois1 a écrit : Êtes-vous prêt à vous lancer en tant qu'indépendant et avez-vous le soutien de votre entourage familial pour cela ?
C'est important car un projet ne se détermine pas de la même manière s'il est à court ou à long terme.
Cordialement
--
François
pouvez vous développer svp ?
j'aimerai connaitre vos arguments. - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 9Inscrit : 4 avril 2008
Heu... pour la première partie, c'est une question. Qui n'appelle pas d'argument particulier mais plutôt une réponse de votre part. 😉bagte a écrit :
BonjourFrançois1 a écrit : Êtes-vous prêt à vous lancer en tant qu'indépendant et avez-vous le soutien de votre entourage familial pour cela ?
C'est important car un projet ne se détermine pas de la même manière s'il est à court ou à long terme.
Cordialement
--
François
pouvez vous développer svp ?
j'aimerai connaitre vos arguments.
Concernant le second point, voici en gros les différentes possibilités que vous avez:
projet court terme: vous vous inscrivez en portage salarial,
plutôt moyen terme, pas encore complètement sûr de passer indépendant à vie: Entreprise Individuelle, et vous conservez vos ARE dans un premier temps.
à long terme, avec un projet bien défini et soutenu par votre entourage: EURL. Et vous demandez l'ARCE.
Vola en gros mes "arguments".
--
FrançoisFrançois - Contacter en MP
redrat
Nombre de posts : 181Nombre de likes : 0Inscrit : 14 février 2016Concernant "le soutien de votre entourage familial" mentionné par François, c'est tout de même important à mes yeux.
C'est primordial que la famille comprenne ou, au moins accepte, un manque de disponibilité familiale certains soirs alors que la journée de travail est censée être terminée; notamment pour editer les notes de frais, les factures, et effectuer un suivi comptable.
Pour ceux n'ayant pas de bureau dédié hors domicile, le fait de passer la porte du domicile familial ne signifie parfois pas la fin de la journée de travail. - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 9Inscrit : 4 avril 2008
Il y a cet aspect là, oui, mais au delà de la disponibilité il y a aussi le fait que lorsqu'on est indépendant on ne sait pas forcément de quoi seront faits les lendemains. Il y a plus d'incertitude qu'en choisissant la voie classique du salariat.redrat a écrit : C'est primordial que la famille comprenne ou, au moins accepte, un manque de disponibilité familiale certains soirs alors que la journée de travail est censée être terminée; notamment pour editer les notes de frais, les factures, et effectuer un suivi comptable.
Donc si on est en couple avec quelqu'un qui ne partage pas cette envie de liberté, cette insécurité, il faut y réfléchir.
--
FrançoisFrançois
