client final avec le doigt sur la gâchette

Bonjour

Je suis actuellement en mission chez un client grand compte, avec une SSII en intermédiaire.

L’environnement de mission est déplorable car mon manager a de véritables soucis psychologiques et est selon moi au bord du burn-out. Sur son équipe de 6 consultants, il y a déjà eu un turn-over de 120% en onze mois… Il « vire » régulièrement des collaborateurs, ou alors ceux-ci cherchent des mutations (pour les internes) ou interrompent la mission (pour les externes), écœurés qu’ils sont…
Je ne me fais aucune illusion : un de ces prochains jours, je serai dans son collimateur et il m’éjectera.

D’où ma question sur les modalités de rupture de contrat. Un collègue freelance, dans la même configuration freelance <--> SSII <--> client final que la mienne, avait un préavis contractuel (avec sa SSII) de 1 mois. Mon manager l’a pourtant éjecté avec deux semaines de préavis… 😈
Est-il possible
• d’exiger de la SSII un dédommagement pour les semaines 3 et 4 qui n’ont donc pas pu être travaillées ?
• d’exiger du client final qu’il maintienne l’accès aux locaux pendant toute la durée de un mois ?

Je pose la question car, dans le cas contraire, j’ai l’impression que le préavis de un mois que j’ai moi aussi signé, est au bout du compte totalement « virtuel » : le client final peut me retirer l’accès à ses locaux du jour au lendemain, m’empêchant ainsi de prester et donc de facturer. Autant dire que le préavis « réel » est donc de 0.

J’ai bien conscience que ce genre de situation n’arrive normalement pas, et que tout se passe dans la correction (je suis indep depuis 8 ans). Mais comme annoncé, ici j’ai affaire à un psychopathe… D’où ma question sur les droits et les devoirs de chacun.