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Contrat d'une SSII et censure
Bonjour,
Avant-hier, j'avais laissé un message demandant l'avis sur une SSII dont je trouvais que le contrat faisant prendre trop de risque a l'indep et remplissait le compte de la pseudo ssii. Le message était celui-ci (j'ai remplacé le nom car apparemment, il y a eu censure).
Avant-hier, j'avais laissé un message demandant l'avis sur une SSII dont je trouvais que le contrat faisant prendre trop de risque a l'indep et remplissait le compte de la pseudo ssii. Le message était celui-ci (j'ai remplacé le nom car apparemment, il y a eu censure).
Est-ce que certains ont déjà travaillé avec xxxxxxxxx.xxx?
Je viens de lire leur contrat cadre de sous-traitance, et de leur côté, je trouve ça un peu trop bétonné.
D'après ce que je comprends:
- Une présentation interdit de travailler avec un de leur client pendant toute la durée du contrat (1an). Donc si un poste se libère 10 mois après ben il faut s'en souvenir.
- Le refus de la prestation doit intervenir 48h max après la présentation (donc si le client répond 1mois après... ben il faut tjs accepter la mission)
- Paiement à 60j s'ils ont déjà été payé, indémnité de retard tout à fait ridicule, pas d'indemnité si un justificatif quelconque manque.
- un article sur la propriété assez/trop poussé...
Autrement, par oral:
- Une marge min. 15% et max. 20% (en ventant la transparence et la faible commission prise)
Une réponse en MP me convient tout à fait : Vu comment le contrat est béton je ne vois aucun moyen de dire le fond de sa pensée autrement :)
- Contacter en MP
gage
Nombre de posts : 23Nombre de likes : 0Inscrit : 17 décembre 2009Bonjour,
Avec un de leur client c'est clairement abusé. Avec le client chez qui il t'envoie serait plus cohérent et d'ailleurs assez fréquent.- Une présentation interdit de travailler avec un de leur client pendant toute la durée du contrat (1an).
A faire sauter.- Le refus de la prestation doit intervenir 48h max après la présentation (donc si le client répond 1mois après... ben il faut tjs accepter la mission)
Enlever la condition comme quoi il te paie seulement s'ils ont été payé sinon ça ne sert à rien qu'ils prennent leur marge alors qu'ils ne prennent aucun risque. Pour les 60j, ça se négocie, à toi de voir si ça te convient ou pas.- Paiement à 60j s'ils ont déjà été payé, indémnité de retard tout à fait ridicule, pas d'indemnité si un justificatif quelconque manque.
On reste dans les standards pratiqués mais ce n'est qu'oral donc ça se trouve ils facturent bien plus que tu ne le penses au client.- Une marge min. 15% et max. 20% (en ventant la transparence et la faible commission prise)
Bref c'est un contrat commercial, ça se négocie, chacun est libre d'accepter ce qu'il veut mais il faut savoir le respecter par la suite. - Contacter en MP
lfabien
Nombre de posts : 320Nombre de likes : 6Inscrit : 13 avril 2009Oui, enfin merci pour tes réponses mais ce n'était pas du vraiment le sujet. D'ailleurs, ce contrat n'est absolument pas négociable. A l'origine le but était de savoir si qq un avait bossé avec cette société... (Si je donne le nom le topic disparait).
Autrement, je n'ai jamais signer un contrat avant même d'être positionné chez le client, c'est aussi de là que vient l'abus...
