COTISATION RSI - Versement du Brut ou Net ?

Bonjour,

l'avantage de se verser le brut est éventuellement de pouvoir faire mieux travailler le montant des cotisations.

Après perso je préfère que ce soit la société qui les verse, car ce sont des cotisations personnelles certes mais directement générées par l'activité de la société et ça permet de tout consolider dans la même compta.

Bonjour,

Votre situation personnelle est différente de celle de la société IS.

Dans la société IS, cela fonctionne en créances-dettes. On peut prendre en compte les cotisations à payer sans impact pour vous.

Entre vos mains, cela fonctionne en encaissements-décaissements.

Donc :

Cas 1 - La société vous verse un net et a payé pour vous les cotisations. Votre net imposable = net reçu + les charges sociales non déductibles payées (csg non déductibles, crds, part de madelin non déductible).

Cas 2 - La société vous verse un brut et vous payez les cotisations. Le net imposable = brut reçu - les charges sociales déductibles payées.

Dans le cas 2, si on vous verse en brut plus que les cotisations payées, cela augmente votre net imposable directement.

Je préfère le cas 1 car :
- tout est compté dans la compta de la société ce qui me donne une vision claire dans le résultat détaillé
- la société peut provisionner: c'est ainsi elle qui garde les fonds sur son compte et il n'y a aucun quiproquo je me sois rémunéré.

jbv69 a écrit : Quel est selon vous la meilleure façon de faire ?

Il n'y a pas de meilleure façon, chacune présente des avantages et des inconvénients, à vous de voir.
Pour ma part, je préférais me verser une rémunération brute et mettre tout de suite de côté de quoi régler les futurs appels de cotisations et ne jamais être surpris.