creation eurl et maintien des allocations

Bonjour,
Suit a une rupture conventionnelle j'ai entamé un projet pour me lancer en eurl.
J'ai consommé un an d'ARE (pour passer mes vae, etudier le marché et me faire connaitre un peu, me former sur certains points)

Je suis actuellement en cours de création (j'attend le papier de la banque, j'ia eu la validation par mail
)
J'ai 2 choix devant mois vis a vis de pole emploi :
1/maintien des are
2/versement d'un capital (45% des are restantes, versé en 2 fois)

Je vais bien evidement demander l'accre
Vu ma date de creation je marcherais en année pleine.
(cloture du 1er exercie 31/12/2013)

Mon forfait jour est de 118.8 (net)

Question entreprise j'ai des commandes qui me laissent prévoir un CA entre 80k et 120K
Je pense avoir environ 16k de frais (ikm, materiel, expert comptable, prevoyance,téléphone, mutuelle..)
Mes suppositions pour gérer tout cela de façon optimale

Demander le maintien des are
Me verser 120% du smic par mois pour optimiser l'accre
Me verser des dividendes en fin d'année (aie l'is a ce moment la car je vais sans doute depasser le seuil)

Mes questions :
1/Je fais fausse route ou la solution semble bonne?

2/Le calcul du temps ou les are sont maintenues est en fonction du nombre de jours restant ou c'est purement calendaire?j'ai moins de 15 mois devant mois mais si je me verse 120% du smic tous les mois est ce que ça prolonge mes droits (pas en volums mais en délai)?

3/y a t il d'autre moyens d'optimisation?passer des provision pour charges sur l'année suivante?
(je compte aménager des combles pour en faire mon bureau pro?ça serait une piste?)

4/ L'is se paye uniquement sur les dividendes?si je laisse une partie du résultat sur le compte de l'eurl il est taxé de quelle manière?

Merci d'avance pour toutes vos lumières