Creation SASU et Maitien ARE

Bonjour,

Les règles ne sont pas appliquées de la même manière selon les départements pour pôle emploi.

Il n'y a normalement pas de pointage physique.

Maintenant, il faut faire des calculs pour voir le gain reel par rapport à l'arce (aide en capital versée en deux fois). L'arce permet d'utiliser l'accre, de ne pas avoir de résultat imposé à 33,33%, de creer une eurl plutôt qu'une SASU....

Cela vous laisse un peu moins mais :
- vous n'avez plus à pointer
- si dans les 3 ans l'entreprise ne marche plus, vous pouvez l'arrêter et demander le versement des mois restants.

Donc si je comprends bien Hmg,

1. Mon expert comptable m'a fait une bonne proposition globalement en étant non rémunéré par SAS tout en profitant de l ARE pendant 2 années.

2. Il n'y a pas de réel risque d'être coincé par pole pour des RDV physiques

3. Mon EC m'a prévenu qu'au bout de 2 ans il fallait fermer la boite et changer de Statut.. Qu'en pensez vous?

HMG vous dit surtout qu'il existe une autre possibilité qui est d'utiliser l'ARE en capital en ouvrant une EURL directement plutôt que le montage proposé par votre EC.
Elle est un peu moins intéressante financièrement mais beaucoup plus simple à gérer puisque vous êtes directement en fonctionnement nominal.

Des calculs ont déjà été détaillés dans d'autres fils sur ce forum et le gain SASU/Maintien Alloc vs EURL/ARE Capital n'est pas si important que ça... Il l'est encore moins si vous comptez changer de statut au bout de 2 ans...

Après, si vous voulez monter une usine à gaz pour gagner 2000 euros sur deux ans, c'est votre choix.

En fait, c'est surtout que le maintient de l'ARE n'est pas très utile pour les libéraux, et encore moins dans un domaine où il est facile de trouver des clients. Le maintient est plus adapté à ceux qui veulent développer un produit commercial et qui commenceront à générer du CA qu'au bout d'un ou deux ans. En informatique, on peut générer du CA très correct au bout d'un mois (et la plupart, ils savent même les clients qu'ils auront avant de quitter leur CDI).

Après, l'EC connaît peut-être mieux votre situation mais personnellement, j'ai fais ce qu'a expliqué hmg plus haut, et je ne le regrette absolument pas. Les droits ARE m'ont permis d'éponger quelques erreurs du début et de me créer de la tréso (on peut parfois avoir quelques décalage entre la facturation et le paiement, et c'est agréable de se dire qu'on a un ou deux mois pour faire des relances de facture avant que ça pose réellement problème).

Bonjour,

Déjà il faut t'orienter absolument vers un conseiller Pôle Emploi spécialisé en création d'entreprise, c'est primordial. Je conseille d'être transparent vis à vis de ton conseiller et de lui demander le maintien de tes allocations. Si tu ne te verses pas de revenus (chose que tu peux faire avec certains statuts de société bien que tu fasses du chiffre), tu peux maintenir tes allocations mais tu prends effectivement le risque d'un contrôle de Pôle Emploi. Pour être droit dans tes baskets si tu sais que tu vas faire du chiffre, je te recommande d'opter pour l'ARCE et tu auras deux options :
- le maintien de tes allocations mensuelles pendant 15 mois
- le versement de tes allocations à hauteur de 45% de ce dont tu as droit en 2 fois. Le premier versement est direct et le 2ème, 6 mois après sur présentation d'un justificatif que l'activité est en cours. Les 55% de droits restants sont conservés si jamais ton activité ne fonctionne pas.

N'hésite pas si besoin.

Effectivement dans les 2 cas il y'a des avantages et inconvénients

(Quelques précisions sur ma situation personnelle
-Marié & Locataire
-Mon CA serait d'environ 100.000 / AN
-2 enfants & une femme inactive (Peut jouer sur l'IR)

1.EURL
Avantage :
-Tresorie en récupérant 45% de vos droits en capital
-Pas de Pointage Niveau Pôle emploi
-Si çà ne marche pas, vous pouvez toujours bénéficier du reste de vos droits.

Incovénients
-IR va être salé à priori

2. SASU
Avantage :
-Cumuler le chômage (Maintien ARE) +Dividendes que vous poudre prendre en cours d'année (sans attendre la fin de l'année)


Incovenients
-Pointer pôle emploi
-Risque de rupture des allocations si pôle emploi se rend compte que vous etes dans un secteur porteur et que vous faites exprès de ne pas trouver un emploi.
-IS (15,5% sur les 38000 premiers euros de votre CA et 33,3% sur la partie restante de votre CA
-IR

A rajouter en inconvénients côté SASU :
- CSG/CRDS sur les dividendes (15% a payer de plus après l'IS)
- Vous cotisez pour votre retraite sur la base de ce que vous touchez en ARE (donc pas grand chose comparé a vos revenus rééls). En cas d'accident / maladie grave, vos indémnités journalière seront calculés sur cette base
- Une fois l'ARE terminé, comment vous rémunérez vous? Si c'est en salaire, vous paierez 2 fois plus de charge en SASU qu'en EURL. Si c'est en dividendes, vous revenez sur l'IS/CSG, sauf que pour le coup vous cotisez pour 0 à la retraite et vos indémnités journalières seront sur la base de 0 en cas de coup dur.

Tout ça pour y gagner des clopinettes.. Le choix devrait normalement être vite fait.

Puis avec l'ARCE, peu importe le statut. C'est juste le montage proposé par l'EC avec le maintient de salaire qui n'est pas très bon pour le karma si contrôle et qui de toutes manières fera payer pas mal d'impôts société alors que le versement en deux fois est lui parfaitement adapté à votre situation.

PS: A voir mais ce n'est peut-être pas utile de se mettre en Responsabilité Limitée selon votre activité.

Merci pour vos différentes réponses