Date de création de la société

Oui, il vaut mieux éviter de créer en fin d'année, car tu grilles ton exemption de CFE de première année immédiatement.
De même pour les appels de charges de pemière année.
Comme on raisonne en années civiles, on considèe que tu es en deuxième année dès le 1er janvier.

Bonjour,

Cela reste théorique car si vous trouvez une mission au 1er décembre, il faut bien exister au 1er décembre.

Il y a deux possibilités si vous n'avez pas encore d'activité pour une société à l'is :
- Votre activité générera un important résultat, il est donc important d'avoir un maximum de mois d'activité. Chaque mois d'activité augmente en effet le résultat imposé à 15%.
- Votre activité ne générera pas un résultat important, dans ce cas, se pose la question de la CFE et du 1er janvier.

À noter : vérifiez aussi quand créer pour ne pas perdre de validation de trimestre retraite si cela vous importe et l'impact de l'Accre, l'arce et l'are éventuels sur vos choix entre rémunération du travail ou du capital.

Ca fait beaucoup de termes que je ne connais ou ne comprends pas ;-)
La CFE c'est la taxe professionnelle ?

Bonjour,

Si je comprend bien les réponses données, cela signifie que si l'on ne débute pas la déclaration au 31/12, on perd tous les avantages (ACCRE, ARCE, CFE, Taxes sur le CA)et surtout on avance l'appel a cotisation ?

Ces éléments là représentent-ils beaucoup sur le CA svp ?

En vous remerciant.

Cordialement,

Bonjour,

Je ne comprends pas votre question.

Il n'y a pas perte des avantages, mais un calcul à faire pour voir s'il faut créer fin décembre ou début janvier.

[...] En gros ma question revient à dire, est-ce que pour un même CA, on gagne + si on le déclare à 50/50 sur 2 années plutôt que sur une seule et même année ?

Accessoirement, démarrer en fin d'année N permet de se verser un salaire et de valider des trimestres pour la retraite au titre de cette année non ?

Bonjour,

kzg a écrit : En gros ma question revient à dire, est-ce que pour un même CA, on gagne + si on le déclare à 50/50 sur 2 années plutôt que sur une seule et même année ?

Il est plus intéressent d'étaler les revenus, de jouer sur les décalages que tout avoir sur une seule année.
Le différentiel peut être très important.

Il y a deux possibilités si vous n'avez pas encore d'activité pour une société à l'is :
- Votre activité générera un important résultat, il est donc important d'avoir un maximum de mois d'activité. Chaque mois d'activité augmente en effet le résultat imposé à 15%.
- Votre activité ne générera pas un résultat important, dans ce cas, se pose la question de la CFE et du 1er janvier.

Je crois que je viens -enfin- de comprendre cette réponse : est-ce que ça veut dire qu'il peut y avoir un intérêt à créer la société en fin d'année, même si la première mission ne démarre qu'en janvier 2013 ?
Ceci afin de reverser un salaire sur 2012, pour profiter des tranches d'imposition faible (et/ou juste assez valider des trimestres retraite) ?

Et cet avantage ne serait valable que pour un CA suffisamment élevé, pour compenser le fait de devoir payer la CFE un an plus tôt.

C'est ça ? J'ai bon ? 🤣 🤣

Non,
on ne peut pas se verser une rémunération rétroactivement....

Par contre, pour une activité fortement rémunératrice de durée déterminée (par exemple 6 mois), et si on a le choix de la date de démarrage, il vaut mieux la faire à cheval sur les deux années (3 mois en fin 2012 et 3 mois début 2013). Ca répartit les revenus sur deux années fiscales, donc on baisse de tranches d'imposition (C'était le point de CILEX plus haut).

Si par contre l'activité est peu rémunératrice (peu ou pas du tout d'IR), dans ce cas il est peut-être préférable de faire l'économie de la CFE 2012 et de l'exercer entièrement en 2013 (le point de hmg).

Il est plus intéressent d'étaler les revenus, de jouer sur les décalages que tout avoir sur une seule année

Ok. Et ça peut se faire quelque soient les dates de facturation, du moment qu'on est dans le même exercice ?

Exple :
- société créée le 1/12/N
- pas de CA (aucune facture) sur l'année N
- CA de 100000 € sur l'année N+1 (mission de 6 mois entre mars et juin par exemple)

=> pour l'exercice complet (13 mois, du 1/12/N au 31/12/N) je peux par exemple décider de me verser 20000€ de salaire au titre de l'année N et 20000€ au titre de l'année N+1, c'est bien ça ? Et pareil pour les dividendes ?

Bonjour,

Les dividendes se versent après la fin de l'exercice.

Les dividendes se versent après la fin de l'exercice

Ah oui, logique. Donc dans mon exemple, il y aurait seulement des dividendes en fin d'année N+1.

Pour la rémunération en revanche, je comprends qu'il est bien possible d'optimiser son IRPP

- soit (cf mon exemple ci-dessus) sur un 1er exercice qui s'étale sur 13 ou 14 mois (ou plus),

- soit (cf https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/12191-exercice-comptable-decale-annee-civile) en optant pour un exercice comptable décalé par rapport aux années civiles. Dans ce cas l'optimisation IRPP est même possible chaque année, au prix certes d'une compta un peu plus complexe, mais particulièrement intéressante dans le cas d'une activité très irrégulière (CA 200K€ une année, 0 l'année suivante).