Démissionner en plein milieu d'une mission
Bonjour
Je travaille pour une ESN et suis en mission chez un client. J'envisage de démissionner. Je voulais savoir si en dehors de mon préavis, je risque d'avoir des problème ou pénalités si je pars au beau milieu d'une mission chez le client car à la base j'avais accepté la mission de 6 mois et j'en ai fait à peine 1 :\
- Contacter en MP
Esna
Nombre de posts : 37Nombre de likes : 7Inscrit : 22 avril 2022Bonjour,
La réponse est dans votre contrat.
Si c'était une première mission avec cette ESN, peux être êtes vous en période d'essai ?
Sinon, à part le préavis à respecter, et à moins de mentions particulières sur votre contrat, vous ne risquez pas grand chose.
Je ne connais pas vos raisons, mais si en plus, cela peut se faire en expliquant votre départ c'est encore mieux.
- Contacter en MP
Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
Comme l'a dit Esna tant que vous respectez votre préavis vous n'avez rien à craindre. Après si cela vous ennuie de partir de la mission vous pouvez tenter de demander une rupture conventionnelle et négocier la date de départ avec votre employeur.
- Contacter en MP
JohnDoe
Nombre de posts : 163Nombre de likes : 6Inscrit : 19 mars 2022Merci pour vos réponses, j'ai un préavis d'un mois et voudrais partir des que possible lorsque j'aurai trouvé autre chose... Donc la RC me paraît compliqué car il faudrait en plus que je négocie un préavis plus court. Mais je vais vérifier mon contrat déjà si j'ai pas d'engagement supplémentaires vis a vis du client c'est déjà ça. Merci
Contacter en MP Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
Effectivement 1 mois c'est déjà assez court comme fin de contrat donc ce sera difficile de réduire d'autant plus que vous avez l'air d'avoir des congés à prendre d'après votre poste.
Après 1 mois ça ne me paraît pas non plus excessivement long à attendre pour votre futur employeur. D'autant que j'imagine qu'il sait que vous êtes déjà en poste et donc tenu de respecter les obligations légales.
- Contacter en MP
JohnDoe
Nombre de posts : 163Nombre de likes : 6Inscrit : 19 mars 2022Merci oui c'est moi qui veut me rendre dispo au plus tôt pour ne manquer aucune opportunité car j'ai déjà pas mal de critères restrictifs. Savez vous concrètement ce qui se passerait si je ne faisais pas mon préavis. Est ce que mon employeur peut me poursuivre, est ce que je dois lui verser une indemnité ?
Contacter en MP Free-Worker-301294
Nombre de posts : 1368Nombre de likes : 224Inscrit : 15 mars 2022Bonjour
oui en cas de non respect du préavis, vous risquez d'avoir à payer une indemnité légale à votre employeur (vérifiez aussi ce que dit votre convention collective sur le sujet)
Les infos légales ici : https://code.travail.gouv.fr/contribution/quelles-sont-les-consequences-du-non-respect-du-preavis-par-le-salarie-ou-lemployeur
- Contacter en MP
Leos
Nombre de posts : 350Nombre de likes : 36Inscrit : 16 mars 2022Hello
La seule possibilité à ce niveau c'est de négocier... Proposez d'aider à trouver et former votre remplaçant contre une réduction de préavis
Contacter en MP JohnDoe
Nombre de posts : 163Nombre de likes : 6Inscrit : 19 mars 2022Merci pas de remplaçant possible aussi vite donc je suis coincé. Je trouve ça vraiment mal fait. Soit je démissionne sans être sur d'avoir quelque chose derrière mais au moins je suis dispo de suite, soit je dois faire patienter les futurs employeurs -_-
