Doit-on dire que l'on est indep à un entretien ?

peut-etre qu'un indépendant est perçu comme quelqu'un de volatile...

moi je suis passé par un intermédiaire SSII , et la commerciale a été transparent avec le client et a dit que j'étais freelance.
Mais le client a demandé ensuite si j'étais bien sous contrat avec la SSII intermédiaire

Je suis ex-salarié en SSII qui s'établit en tant qu'indep'.

aralaiso a écrit : Qu'en pensez-vous ?

Avez vous des anecdotes sur les comportements de clients (ou collègue) qui change dès qu'ils apprennent que vous êtes Indep ?

Vu que j'étais presta en SSII, j'ai évolué dans des environnements où le recours à la presta était été toujours sensible (20 à 80% de l'effectif), donc le fait d'être indépendant, salarié, ... était assez peu important.

C'était de la prestation, c'est tout...

Entre les montages:
client --> SSII --> salarié
client --> SSII référencée --> SSII "portée" --> salarié
client --> SSII référencée --> SSII "portée" --> SSII "portée portée" --> salarié
client --> SSII --> Indep...
dans les grands groupes, ca n'a, à mon sens, pas vraiment d'impact (si ce n'est tarifaire ! 🤣 ).

Les réactions, qd j'ai annoncé à mes ex-collègues que je passais indep, c'était surtout beaucoup de curiosité.
Le client était un peu embêté que je parte mais était content pour moi que je me lance. Bref, pas eu de retours négatifs.

Mon premier client, via SSII, a été prévenu dès le début que j'étais indep et non salarié de la SSII. Ca n'a pas posé de problème. C'est l'adéquation personne/travail qui a primé, ainsi que la disponibilité.

aralaiso a écrit : Faut il dire lors d'un entretien que l'on est INDEP ?

Je pense que oui. Il n'y a pas de honte à être indépendant. 🤣

De toute façon, c'est un "secret" qui sera très vite éventé... Je pense qu'il vaut mieux jouer carte sur table.

ton client final doit savoir que tu es indep, car déja, ton préavis est de 1 mois au lieu de 3 .. etc etc ...

findus a écrit : ton client final doit savoir que tu es indep, car déja, ton préavis est de 1 mois au lieu de 3 .. etc etc ...

d'où viennent ces 1 mois de préavis ?

sinon pour répondre au post, je préfère dire que je suis indépendant, car cela évite beaucoup d'autre questions du client par ex. "est-ce qu'il travaille déjà chez vous ou est-ce que vous l'embauchez ?", "pourquoi vous ne prenez pas vos rtt/vos 5 semaines de congés comme vos collègues ?", "pourquoi vous n'avez pas de tickets restos ?"... bref, en général, ça se voit vite, donc autant ne pas le cacher et encore moins mentir.

findus a écrit : ton client final doit savoir que tu es indep, car déja, ton préavis est de 1 mois au lieu de 3 .. etc etc ...

Ca ne change rien pour le client ça ... Que l'on soit en CDI ou indépendant, le client peut interrompre la mission avec 1 mois de préavis.

Et le prestataire peut quitter la mission sous le même délais, quelque soit le statut. Cela n'est que de la négociation commerciale.

J2ME freelance a écrit : peut-etre qu'un indépendant est perçu comme quelqu'un de volatile...

ouaip c'est ça

et puis au niveau de la SSII, c'est plus valorisant de proposer un salarié plutot qu'un indép

en plus le commercial a tjs peur que l'indép finisse pas passer en direct, ce qui ne risque pas d'arriver s'il fait croire à l'indép qu'il ne doit pas révéler son statut

c'est un jeux de dupe...

Je pense que le fait d'avoir dit que tu étais indépendant dans un cas et pas dans l'autre n'a aucune relation avec le fait qu'une affaire ai décanté vite et pas l'autre. Il y a tant de paramétres qui peuvent provoquer cela sans aucun rapport avec ta personne : pb de budget, pb d'organisation, ...

Quand au baratin du commercial qui te dit qu'il faut pas le dire parceque c'est mal vu, il ne s'agit que d'une grosse ficelle de commercial.

Ils ont toujours la trouille que l'indépendant passe en direct pour le plus grand bénéfice du client et de l'indépendant (qui même si il n'y gagne pas direcement sera prolongé car moins cher) qu'ils baratinent toujours pour que l'indépendant reste discret.

pour mon information personnelle,
les personnes passant par une SSII intermédiaire, y a t il une clause de "non concurrence" dans le contrat de sous traitance?

ça dépend des fois mais en général oui

sinon c'est que c'est un "oubli" :o)

Il y a plein de clauses, des plus farfelus aux plus illégales en passant par les plus ubuesques ...

J'en ai vu qui voulaient faire signer une clause d'exclusivité sans limite de temps par rapport à l'ensemble de l'entreprise cliente (qui était un très très grand compte).

Dans la pratique, c'est tout du pipeau. Un sous traitant qui fait de la sous sous traitance (ce qui est le cas d'une SSII faisant appel à une autre SSII ou à un indépendant pour les besoins d'un client) ne peut pas se prévaloir d'une exclusivité quelconque.

patvs a écrit : Dans la pratique, c'est tout du pipeau. Un sous traitant qui fait de la sous sous traitance (ce qui est le cas d'une SSII faisant appel à une autre SSII ou à un indépendant pour les besoins d'un client) ne peut pas se prévaloir d'une exclusivité quelconque.

ha c'est intéressant ce que tu dis ?

as-tu une source "officielle" ou une jurisprudence ?

Je vois pas comment, en droit, une société X peut interdire à une société Y de travailler avec une société Z sans passer par son intermédiaire exclusif.

En plus dans la pratique ca serait à ce X de prouver que Y et Z on passé un contrat sans lui. Et vu que par principe Y et Z y ont intéret, même si X est persuadé que ca a eu lieu il lui faudra le prouver ... C'est ni Y ni Z qui lui fourniront une attestation.

Ca m'est arrivé à 2 reprises de "simplifier un circuit commercial" et toujours sans aucun problème :D

Mainenant pour mieux répondre à ta question je vais demander à ma grande fille qui est en 5eme année de droit.

Est ce que tu confirmes cette nullité de clause d'exclusivité ?