dossier adhesion retraite IONIS "obligatoire" indé

Bonjour,

Ne confondez pas votre retraite avec celle des salariés que vous pourriez avoir plus tard. Ionis vous a sans doute envoyé un dossier de retraite ARCCO pour des futurs salariés. L'adhésion obligatoire ne veut pas dire cotisation obligatoire ou adhésion à cette caisse (vous pouvez adhérer à une autre dans les 3 mois de début d'activité).

Moi je n'ai aucun salarié pour l'instant mais on m'a conseillé de salarier mon amie même juste quelques heures par mis pour pouvoir faire un PEE où on peut mettre jusqu'à 25% des bénéfices et aussi PERRCO pour la retraite où on peut mettre aussi 25% des bénéfices ce qui fait 50% défiscalisé puis qu'en cas de mariage ou d'arrêt d'activité on peut prebdre tout l'argent sans payer d'impôt dessus.

Qu'en penses-tu Hmg et bien entendu tous les autres qui peuvent m'apporter leur lumiére dessus.

Cdt

Bonjour,

Pour la caisse de retraite salarié avoir ou non des salariés n'a pas d'importance, c'est juste une inscription en précisant que l'entreprise n'a pas de salariés.

> on m'a conseillé de salarier mon amie même juste quelques
> heures par mis pour pouvoir faire un PEE où on peut mettre
> jusqu'à 25% des bénéfices et aussi PERRCO pour la retraite
> où on peut mettre aussi 25% des bénéfices ce qui fait 50%
> défiscalisé puis qu'en cas de mariage ou d'arrêt d'activité
> on peut prebdre tout l'argent sans payer d'impôt dessus.

Ne vous faites pas d'illusion ce n'est pas aux taux que vous indiquez.

Il y a 3 choses différentes dans cela (de mémoire) :
- PEE : Plan d'épargne entreprise. Une personne peut placer avec un abondement (uniquement soumis à CSG CRDS) un montant sur un plan d'épargne bloqué minimum 5 ans.
- PERCO : Plan bloqué 10 ans. De la même manière, il y a un abondement.
- Intéressement : Il faut mettre des objectifs d'évolution pour verser un intéressement qui bénéficierait d'une fiscalité plus avantageuse (si bloqué sur PEE ou PERCO) et pas de cotisations sociales. Mais ces règles doivent exister, ce qui veut dire pas d'intéressement si les conditions ne sont pas remplies.

Ceci vu, il faut vérifier dans quelles conditions un gérant non salarié peut y avoir droit et ceci sans avoir de salarié toute l'année (il faut au moins un salarié pour un contrat d'intéressement notamment).

Oui il faut un salarié c'est pour celà que je veux salarier mon amie. C'est bloqué 5 ou 10 ans masi c'esdt débloquable en cas de mariage ou d'arrête de travail.

Bonjour,

Regardez bien toutes les conditions.

Souvenez vous que les conseilleurs ne sont pas les payeurs. Vérifiez qu'il n'y a pas des conditions pour ce salarié (temps de travail minimum ou rémunération minimum).

Ok je te remercie pour tes informations précieuses. Effectivement les conseilleurs ne sont jamais les payeurs et je me doutais que ce n'etait pas aussi simple que mon conseiller bancaire pro l'avançait.

J'ai rendez-vous aujourd'hui avec lui et on verra bien ou ça en est.

cdt

Bonjour,

Lisez bien les documentations données (surtout les alertes). Il arrive que la documentation (donc contractuelle) dise l'inverse de ce que dit le conseiller pour vendre son produit.

Dans votre cas, ne regardez pas que les conditions d'ouverture du plan, vérifiez les conditions à remplir pour pouvoir verser de l'argent chaque année qui pourrait bénéficier d'abondements...

Ok je te remercie pour tes lumiéres.
cdt