Droit au chomage après démission et portage

Bonjour,

Il y a le site de l unedic qui répond à pas mal de questions.
Par contre il faut avoir 65 jours après une démission ou 460h de travail.
Ces 65 jours je ne sais pas si ce sont des jours calendaires ou non

je pense qu il faut 65j de travail.... donc un bon 3 mois
et le calcul sur les 12 dernier mois et non 6

a confirmer tout de meme

Hello toutes et tous,


Si tu as le courage, car il y a de la doc, voici le lien du document de référence UNEDIC qui répondront à toutes tes questions :

Nouvelles règles générales de la convention 2017
https://www.unedic.org/indemnisation/circulaires/convention-du-14-avril-2017-relative-lassurance-chomage

/!\ je n'ai pas trouvé la(les) circulaires liées aux nouvelles règles entrant en vigueur au 1/11/2019, bien faire attention car les règles et modalité d'indemnisation changes (période de référence, dégressivité, etc.) /!\

Bonsoir,
Tu auras droit au chômage sans soucis.

Les règles sont les suivantes :

- ne pas démissionner : cependant la nouvelle réforme permet aux démissionnaires de toucher le chômage s'il a travaillé 5 ans au sein de la même entreprise et qu'il a un projet telle que la création ou la reprise d'entreprise
- avoir travaillé 6 mois durant les 24 derniers mois, ce qui est ton cas.

Il n'y a donc pas de problème de toucher le pôle emploi après un CDD de 3 mois. Ils reprennent le passif (les 24 derniers mois) et tu toucheras au minimum 6 mois si tu as travaillé que 6 mois et si tu as travaillé 24 mois, tu auras 24 mois de pôle emploi.

Attention, quand je me suis inscrit à PE, on m'a demandé mes attestations employeurs des 5 dernières années ! Je ne sais pas si ça sert ou s'ils se servent des 24 derniers mois ...

Sachez que PE propose une page web pour estimer ses éventuelles allocations en saisissant les infos de ses derniers emplois :
https://candidat.pole-emploi.fr/candidat/simucalcul/PerteEmploi