Durée minimale pour avoir droit au chomage
Bonjour,
Je suis salarié depuis 3 ans dans une Entreprise et j'aimerai passer en Freelance. La mission commence rapidement donc j'envisage le portage salarial pour commencer.
Est ce que si la missions s'arrête j'ai le droit au chomage ? Je me demandais s'il y avait une durée minimale avant laquelle ce droit commence en portage.
Lorsqu'on est en CDI, c'est 3 mois. Est ce que vous savez c'est combien en portage ?
Preneur de toutes infos
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Bonjour !
ce n'est pas 3 mois en CDI, c'est 6 mois ou 910 heures. C'est pareil en portage, puisque cette règle vient de France Travail, elle est donc la même en CDI ou en en CDI de portage.
Et, petite précision, ce n'est pas parce "la mission s'arrête" que vous avez droit au chômage ! Vous pouvez toucher vos ARE si vous faites une rupture conventionnelle avec votre boîte de portage.
C'est 6 mois même si on a déja un statut salarié depuis plus de 5 ans ? Il me semble qu'en CDI lorsque la période d'essai est arrêté après 3 mois il y a droit au chomage.
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Ah oui en effet, si tu as travaillé 6 mois ou 910 heures ou 130 jours dans les 24 mois avant, tu peux t'inscrire à PE. Donc dans ton cas, si tu enchaînes directement CDI et CDI de portage, a priori tu as le quota.
Reste en revanche à faire une rupture conventionnelle avec ta boîte de portage.
Ca marche donc sans règle de durée ? La RC avec le cabinet de portage serait possible dès le premier mois ?
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Pas vraiment car il y a
1 délai incompressible de 4 semaines
Un minimum à avoir provisionné sur ton compte consultant pour t'auto-constituer ton indemnité de rupture
Et bien sûr tu as une période d'essai dans ton CDi de portage
démission portage are19 octobre 2017 13:14
Demission - SASU - Portage - Chômage1 mars 2022 06:50
Démission d'un CDI pour une mission freelance en portage salarial : Droits à chômage ?12 octobre 2023 13:39
ARCE suite au Portage salarial3 septembre 2021 17:24- Question sur droits au chomage apres demission24 janvier 2019 16:14
