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EI : recrutement de mon premier salarié
alloulir
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21 septembre 2006
Je suis en EI BNC declaration contrôlée
Je veux recruter mon 1er salarié prochainement.
Sachant que je compte le placer à 380€ HT/jour.
J'aimerais connaître le maximum de salaire brut que je pe lui proposer ??
Comment faire mes calculs
Merci bcp pour vos réponses.
Je veux recruter mon 1er salarié prochainement.
Sachant que je compte le placer à 380€ HT/jour.
J'aimerais connaître le maximum de salaire brut que je pe lui proposer ??
Comment faire mes calculs
Merci bcp pour vos réponses.
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hmg
Nombre de posts : 26809Nombre de likes : 406Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Comptez +/- 35% de brut (très grand max 40%).Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
alloulir
Nombre de posts : 77Nombre de likes : 0Inscrit : 21 septembre 2006
Si j'ai bien compris, supposons que je le place à 380€ Ht par jour => 7600 € HT par moishmg a écrit : Bonjour,
Comptez +/- 35% de brut (très grand max 40%).
Je pe lui proposer 7600 - 40%*7600 = 7600-3040 = 4550 brute
C'est bien ça ??
a ce prix il em resterai en nette combien de marge ???
Merci d'avance - Contacter en MP
chris78
Nombre de posts : 52Nombre de likes : 0Inscrit : 22 mars 2007le calcul se fait de façon différente
voyez d'abord ce que vous souhaitez faire comme marge et enlever le du CA annuel (annuel car il faut penser aux vacances du salarié : 254 jours ouvrés en 2008)
en simplifiant (car pas de frais de repas, déplacement, etc...)
votre CA est de 224 * 380 = 85120 euros pour 6 semaines de congés
vous faites 5000 euros de marge par exemple
il reste 80120 euros donc par mois 80120/12=6677 euros
et enlever 40% comme dit par hmg donc 4000 euros brut !
enfin c'est comme ça que je le vois en approximant, mais j'ai peut être oublié certaines choses car je n'ai pas d'employé 😉 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26809Nombre de likes : 406Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Le +/- 35% intègre normalement la marge. Pour l'augmenter, il faut augmenter le taux.
Ce taux intègre les droits à congés, mais pas la précarité CDD.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
