EI : recrutement de mon premier salarié

Bonjour,

Comptez +/- 35% de brut (très grand max 40%).

hmg a écrit : Bonjour,

Comptez +/- 35% de brut (très grand max 40%).

Si j'ai bien compris, supposons que je le place à 380€ Ht par jour => 7600 € HT par mois
Je pe lui proposer 7600 - 40%*7600 = 7600-3040 = 4550 brute
C'est bien ça ??
a ce prix il em resterai en nette combien de marge ???
Merci d'avance

le calcul se fait de façon différente
voyez d'abord ce que vous souhaitez faire comme marge et enlever le du CA annuel (annuel car il faut penser aux vacances du salarié : 254 jours ouvrés en 2008)
en simplifiant (car pas de frais de repas, déplacement, etc...)
votre CA est de 224 * 380 = 85120 euros pour 6 semaines de congés
vous faites 5000 euros de marge par exemple
il reste 80120 euros donc par mois 80120/12=6677 euros
et enlever 40% comme dit par hmg donc 4000 euros brut !

enfin c'est comme ça que je le vois en approximant, mais j'ai peut être oublié certaines choses car je n'ai pas d'employé 😉

Bonjour,

Le +/- 35% intègre normalement la marge. Pour l'augmenter, il faut augmenter le taux.

Ce taux intègre les droits à congés, mais pas la précarité CDD.