Emploi du capital en EURL

quel est ton CA ?

nikanti a écrit : quel est ton CA ?

Pour l'instant environ 14000€ net environ (j'ai déjà reversé la TVA collectée).
Je doute parvenir à l'améliorer d'ici à la fin de l'année (je pense même à revenir salarié).

Pourquoi cette question ?

si tu penses redevenir salarié, c'est que tu as compris que ton entreprise n'est pas viable avec un CA aussi faible.

soit tu veux développer ta boite et tu te mets en recherche de client, soit tu veux redevenir salarié et tu la liquides.

Je pense que le CA annuel serait plus intéressant ;).

Perso je voit pas le problème d'un déficit, vu que ta tréso sera positive...

nikanti a écrit : si tu penses redevenir salarié, c'est que tu as compris que ton entreprise n'est pas viable avec un CA aussi faible.

soit tu veux développer ta boite et tu te mets en recherche de client, soit tu veux redevenir salarié et tu la liquides.

Oui ça c'est une question (je ne cache pas que c'est même LA question).

Mais en attendant, qu'en est-il de la petite question posée plus haut ?

Merci.

jblemee a écrit : Je pense que le CA annuel serait plus intéressant ;).

Mais il s'agissait du CA annuel. De quel autre CA pourrait-il s'agir ?
Et à nouveau : pourquoi cette question ? Quel est le rapport entre mon problème et le CA de ma société ?

jblemee a écrit : Perso je voit pas le problème d'un déficit, vu que ta tréso sera positive...

On m'a pourtant recommandé de ne pas dépasser la moitié de mon capital.
Qui a raison ?

Tu parles de ca:
apce . com/index.php?pid=864

D'après ce que tu dis, tu n'es pas dans cette situation et il n'y a a priori pas de problèmes.

Calimero a écrit : Tu parles de ca:
apce . com/index.php?pid=864

D'après ce que tu dis, tu n'es pas dans cette situation et il n'y a a priori pas de problèmes.

En effet, je n'ai rien à craindre sur cette règle précise. Je n'ai aucun doute à ce sujet (puisque la moitié de mon capital = 5 000 €, tandis que mon déficit s'élèverait à seulement 3 000 €).

Mais y'a-t'il d'autres règles auxquelles je devrais porter une attention particulière ?

Merci.

Bon c'est décidé : je vais fermer mon EURL. AVec un petit pincement au coeur, mais sans regret d'avoir tenté l'expérience.

D'après-vous, est-ce que la société va devoir revendre le véhicule (cf premier message plus haut) avant de fermer, ou bien est-ce qu'on considère que le véhicule fait partie du capital et donc je récupèrerai le véhicule automatiquement en tant que gérant ?

D'avance merci,
Cordialement.

Bonjour,

Quand vous calculez votre résultat, vous preniez en compte le véhicule en totalité ou pour la part amortie uniquement ?

Vous semblez avoir fait votre calcul en pur solde de trésorerie.

hmg a écrit : Bonjour,

Quand vous calculez votre résultat, vous preniez en compte le véhicule en totalité ou pour la part amortie uniquement ?

Vous semblez avoir fait votre calcul en pur solde de trésorerie.

Désolé je n'avais pas vu votre message.

Je viens de racheter, à titre perso, le véhicule en question pour un montant de 6 300 €. Pour rappel, mon EURL l'avait acheté il y'a 6 mois pour 7 000 €. J'ai donc respecté la règle qui veut qu'un véhicule soit amorti en 5 ans, en ayant déprécié sa valeur de 10% (car 6 mois, c'est 10% de 5 ans !).
L'avantage, c'est que mon EURL va donc pouvoir récupérer la TVA sur la différence (càd la TVA sur 7 000 - 6 300 = 700 €). Du moins je l'espère !!!!!!

J'en profite pour poser une autre question, qui n'a rien à voir.
Depuis que j'ai créé mon EURL, celle-ci m'a versé 3 500 € de rémunération. Le problème, c'est que si je dissous mon EURL en l'état, je ne récupèrerai qu'une partie de mon capital, puisque sur le compte de l'EURL il y'a moins que 10 000 € (mon capital est de 10 000 €).
Ma question est la suivante : qu'est ce qui m'empêche de transformer ces 3 500 € de rémunération en 3 500 € de réduction de capital (mon EURL est à capital variable) ?
L'avantage serait double :
1) éviter de payer des cotisations sociales,
2) éviter de payer de l'IR sur ces 3 500 €.

J'imagine que mon comptable a déjà enregistré ces 3 500 € comme étant de la rémunération, et donc que c'est trop tard ?

Merci,
Cordialement.

Bonjour,

Le mieux est de voir avec votre comptable, non ?

hmg a écrit : Bonjour,

Le mieux est de voir avec votre comptable, non ?

Je vais le faire !
Mais j'aime bien avoir plusieurs points de vues.

Cordialement.