Epouse en AE facture ma SASU (1)

Ananas a écrit : Je voulais savoir s'il était possible pour elle de passer en AE en plus de son job, et de me facturer au réel de son temps passé ?

Ça n'a strictement aucun intérêt, sauf si elle décide de travailler pour d'autres clients.

Le plus simple est qu'elle soit déclarée comme conjointe associée. Elle pourra alors bénéficier d'un complément de retraite avec cette activité sans que ça vous coûte un bras: https://www.afecreation.fr/pid14794/conjoint-associe.html&tp=1

Cordialement

--
François

Bonjour,

AE avec client unique donc risque de requalification en salariée ?
Exercice illégal du métier d'expert-comptable (http://www.compta-illegal.fr/) ?

A vous de voir mais ça me semble un peu risqué pour lui filer au plus 400€ / mois... De plus, j'ai du mal à voir l'intérêt...

Versez-vous 400€ de rémunération de plus par mois et faites lui un cadeau !

Bon courage !

merci pour vos retours !

@cacail

AE avec client unique donc risque de requalification en salariée ?
Exercice illégal du métier d'expert-comptable (http://www.compta-illegal.fr/) ?

Oui elle m'en a parlé, apres c'est de l'administratif car pas obligation d'avoir un expert comptable..

D'ailleurs les Expert comptables, pourquoi un comptable ne peut pas exercer a son nom dans sa spécialité qui est la compta en free ? pareil, pourquoi un comptable ne peut pas ouvrir un cabinet et engager un expert comptable ? en clair c'est quoi ce monopole d'expert comptable ?

Versez-vous 400€ de rémunération de plus par mois et faites lui un cadeau !

Pas possible, j'ai les ARE ..

@François1

Ça n'a strictement aucun intérêt, sauf si elle décide de travailler pour d'autres clients.

Ben l'interet est qu'elle soit rémunéré a hauteur de son travail qui est bénévole aujourd'hui..

Et puis, autoentrepreneur ne servait pas a cumuler justement CDI + missions ponctuelles

Ananas a écrit : Ma femme qui est comptable en cabinet réalise l'ensemble de ma compta sur zephyr + declaration TVA sur le portail..

Elle y passe pas mal de temps notamment a cause des nombreuses notes de frais (je fais pas mal de déplacement)

Bonjour,

J'étais dans le même cas, sauf que mon activité n'était pas soumise à la TVA.

Mes frais ? Je les saisissais moi-même sur EBP, c'est pas sorcier.

Ananas a écrit : Elle passe bien entre 2h et 4h par mois..

Vous voulez rire ? Pour de la simple saisie ? 🤣 🤣 Pour une SASU avec les ARE, sans bulletin de paie ? Surtout que dans bien des cabinets d'EC, hormis des obligations ponctuelles comme la TVA, les dossiers de TPE sont traités en une seule fois dans l'année...

Tcharli a écrit : Vous voulez rire ? Pour de la simple saisie ? 🤣 🤣 Pour une SASU avec les ARE, sans bulletin de paie ? Surtout que dans bien des cabinets d'EC, hormis des obligations ponctuelles comme la TVA, les dossiers de TPE sont traités en une seule fois dans l'année...

Donc pour vous, toutes les SASU sans salaire qui ont recours a des comptables sont débiles, et ne réalise pas qu'il rien a faire alors ?

Donc vous ne conseiller pas de comptable a des SASU sans salaire, c'est bien cela votre propos ?

Vous minimisez d’après moi..surtout les devis que j'ai eu au début : 1700HT/an pour les saisies, +X euros gestion des bilans, +X tenue des assemblées

Ananas a écrit : D'ailleurs les Expert comptables, pourquoi un comptable ne peut pas exercer a son nom dans sa spécialité qui est la compta en free ? pareil, pourquoi un comptable ne peut pas ouvrir un cabinet et engager un expert comptable ? en clair c'est quoi ce monopole d'expert comptable ?

Ça s'appelle une profession réglementé, tous comme les médecins ou les avocats. Il n'est pas possible à n'importe qui d'exercer ce métier à son compte.

Tap a écrit :

Ananas a écrit : D'ailleurs les Expert comptables, pourquoi un comptable ne peut pas exercer a son nom dans sa spécialité qui est la compta en free ? pareil, pourquoi un comptable ne peut pas ouvrir un cabinet et engager un expert comptable ? en clair c'est quoi ce monopole d'expert comptable ?

Ça s'appelle une profession réglementé, tous comme les médecins ou les avocats. Il n'est pas possible à n'importe qui d'exercer ce métier à son compte.

les infirmières qui bossent avec des médecins le peuvent elle..
bref on s'éloigne du sujet initial, mais c'est une vrai source d'incompréhension pour ces derniers

Ananas a écrit : Ben l'interet est qu'elle soit rémunéré a hauteur de son travail qui est bénévole aujourd'hui..

Lisez le lien que je vous ai fourni. Si votre épouse est conjointe associée, elle ne travaille plus gratuitement.

Vous avez la possibilité de la salarier, mais ça n'a pas beaucoup de sens à partir du moment où elle l'est déjà.

--
François

Ananas a écrit : Donc pour vous, toutes les SASU sans salaire qui ont recours a des comptables sont débiles, et ne réalise pas qu'il rien a faire alors ?

Demandez à votre épouse la différence entre des déclarations obligatoires, un bulletin de paie, un bilan et tant d'autres choses, et une simple saisie de données que vous pouvez faire au kilomètre sans interprétation comptable, même avec une formation de CM2 🙂

Euhhhh ... en société, il y a 2 solutions :
- soit le gérant fait lui-même sa compta
- soit il la délègue à un Expert Comptable
Le gérant n'a pas le droit de faire faire sa compta par quelqu'un d'autre que ces 2 personnes.

Pas tout à fait. Il peut confier sa compta à un salarié, même si celui ci n'est pas EC.

Mais pour sous traiter, il faut faire appel à un EC oui.

Tap a écrit : Pas tout à fait. Il peut confier sa compta à un salarié, même si celui ci n'est pas EC.

Et logiquement, la seule solution c'est qu'il salarie son épouse pour faire le travail...

François1 a écrit :

Ananas a écrit : Ben l'interet est qu'elle soit rémunéré a hauteur de son travail qui est bénévole aujourd'hui..

Vous avez la possibilité de la salarier, mais ça n'a pas beaucoup de sens à partir du moment où elle l'est déjà. François

Erreur, mon bon François I, car cela peut ouvrir dans certains cas les portes d'une épargne salariale conjointe en défiscalisation quasi marignanesque !! 😉

mixomatose a écrit :

Tap a écrit : Pas tout à fait. Il peut confier sa compta à un salarié, même si celui ci n'est pas EC.

Et logiquement, la seule solution c'est qu'il salarie son épouse pour faire le travail...

Grr, je crois bien que c'est la seule réponse valable à ma question. Mais impossible dans mon cas, je ne vais pas pouvoir lui donner de l'activité a plein temps !

Merci a tous 🙂

Ananas a écrit : Mais impossible dans mon cas, je ne vais pas pouvoir lui donner de l'activité a plein temps !

Euh... rien ne vous empêche d’embaucher votre femme à temps partiels ^^ pourquoi voulez vous un plein temps ?...


Note hors sujet : j’attends avec une très grande impatience le jour où un membre free-lance demandera à la communauté si il peut embaucher son cousin ou son voisin pour lui déléguer sa comptabilité... je ne comprend toujours pas pourquoi c’est toujours une épouse qui se tape cette corvée administrative? Ou l’inverse, une femme free-lance qui demande à embaucher son époux ^^

Ce n'est pas toujours une corvée ...

Bonjour,

Le mieux est de salarier votre épouse comme déjà évoqué par Tap et Mixomatose avec comme souligné par membre-cc quelques avantages (accès au PEI et PERCOI). Elle peut, en effet, être à temps partiel comme précisé par Acathla.

Je suis surpris que salariée d'un cabinet d'expertise comptable, il ne lui a jamais été expliqué pourquoi la profession est réglementée.

C'est une loi (Ordonnance de 1945) qui est mise à jour régulièrement (dernière mouture date de mai 2017) qui réglemente la profession. Cela ne veut pas dire que demain les choses ne changeront pas et que la saisie comptable notamment ne sera pas ouverte en indépendant à tout le monde car au niveau européen plusieurs pays ont une totale liberté sur ce plan.

Pourquoi réglementer une profession ? C'est simple : Pour protéger. Protéger le patient (médecin, dentiste, infirmier...). Protéger le justiciable (avocat, avoué, huissier...). Protéger les patrimoines (notaire...). Protéger les entreprises et les tiers qui en dépendent (EC, commissaires aux comptes...). Protéger les biens immobiliers et leurs habitants (architecte...)...

Pourquoi vous pouvez avoir un salarié pour votre compta et pas le même en indépendant ? Parce qu'un salarié fait son travail sous la responsabilité de son employeur (la votre), alors qu'un indépendant le fait sous sa propre responsabilité et avec son assurance.

Pourquoi une personne qui n'a pas le diplôme d'EC ne peut pas tenir la comptabilité d'autres entreprises comme indépendant (ou indépendant maquillé en multisalariat par exemple) ? Parce qu'il a été jugé qu'il fallait un certain niveau de connaissances et d'études pour tenir des comptabilités. Ceci pour éviter les défaillances d'entreprises, les erreurs, fraudes, problèmes de traitements par les administrations derrière.

Il y a par ailleurs des obligations attachées au fait d'être EC (ne pas respecter ces dernières c'est pouvoir être exclus de l'Ordre):
- Devise de la profession : Science, Conscience, Indépendance.
- Respect de la loi.
- Formations régulières.
- Déontologie (ex : ne pas accepter de mission que l'on ne peut mener, ne pas prendre de mission pour laquelle on est pas indépendant, ne pas prendre un dossier tenu par un confrère sans échanges avec lui...).
...

Ces obligations et règles permettent à l'administration de savoir qu'un dossier tenu par un EC est beaucoup moins sujet à anomalies, erreurs et malversations qu'un dossier qui ne l'est pas.

Cela se traduit par exemple :
- dans le fait que les OGA ne procèdent à des EPS (examen périodiques de sincérité) sur des EI dont la comptabilité est tenue par des experts comptables qu'une fois tous les 6 ans contre une fois tous les 3 ans pour celles qui n'en ont pas.
- dans le fait que les banques et autres tiers ont plus confiance dans les attestations des EC que du dirigeant de l'entreprise.
- que certaines attestations sont légalement à réaliser par des EC.

Pourquoi une infirmière peut faire certains soins (contrairement à ce que vous indiquez, elle ne peut pas remplacer un médecin notamment, elle n'a pas la possibilité de prescrire des médicaments) ? Parce qu'infirmière est aussi une profession réglementée.

hmg a écrit : Bonjour,

Le mieux est de salarier votre épouse comme déjà évoqué par Tap et Mixomatose avec comme souligné par membre-cc quelques avantages (accès au PEI et PERCOI). Elle peut, en effet, être à temps partiel comme précisé par Acathla.

Je suis surpris que salariée d'un cabinet d'expertise comptable, il ne lui a jamais été expliqué pourquoi la profession est réglementée.

C'est une loi (Ordonnance de 1945) qui est mise à jour régulièrement (dernière mouture date de mai 2017) qui réglemente la profession. Cela ne veut pas dire que demain les choses ne changeront pas et que la saisie comptable notamment ne sera pas ouverte en indépendant à tout le monde car au niveau européen plusieurs pays ont une totale liberté sur ce plan.

Pourquoi réglementer une profession ? C'est simple : Pour protéger. Protéger le patient (médecin, dentiste, infirmier...). Protéger le justiciable (avocat, avoué, huissier...). Protéger les patrimoines (notaire...). Protéger les entreprises et les tiers qui en dépendent (EC, commissaires aux comptes...). Protéger les biens immobiliers et leurs habitants (architecte...)...

Pourquoi vous pouvez avoir un salarié pour votre compta et pas le même en indépendant ? Parce qu'un salarié fait son travail sous la responsabilité de son employeur (la votre), alors qu'un indépendant le fait sous sa propre responsabilité et avec son assurance.

Pourquoi une personne qui n'a pas le diplôme d'EC ne peut pas tenir la comptabilité d'autres entreprises comme indépendant (ou indépendant maquillé en multisalariat par exemple) ? Parce qu'il a été jugé qu'il fallait un certain niveau de connaissances et d'études pour tenir des comptabilités. Ceci pour éviter les défaillances d'entreprises, les erreurs, fraudes, problèmes de traitements par les administrations derrière.

Il y a par ailleurs des obligations attachées au fait d'être EC (ne pas respecter ces dernières c'est pouvoir être exclus de l'Ordre):
- Devise de la profession : Science, Conscience, Indépendance.
- Respect de la loi.
- Formations régulières.
- Déontologie (ex : ne pas accepter de mission que l'on ne peut mener, ne pas prendre de mission pour laquelle on est pas indépendant, ne pas prendre un dossier tenu par un confrère sans échanges avec lui...).
...

Ces obligations et règles permettent à l'administration de savoir qu'un dossier tenu par un EC est beaucoup moins sujet à anomalies, erreurs et malversations qu'un dossier qui ne l'est pas.

Cela se traduit par exemple :
- dans le fait que les OGA ne procèdent à des EPS (examen périodiques de sincérité) sur des EI dont la comptabilité est tenue par des experts comptables qu'une fois tous les 6 ans contre une fois tous les 3 ans pour celles qui n'en ont pas.
- dans le fait que les banques et autres tiers ont plus confiance dans les attestations des EC que du dirigeant de l'entreprise.
- que certaines attestations sont légalement à réaliser par des EC.

Pourquoi une infirmière peut faire certains soins (contrairement à ce que vous indiquez, elle ne peut pas remplacer un médecin notamment, elle n'a pas la possibilité de prescrire des médicaments) ? Parce qu'infirmière est aussi une profession réglementée.

Merci HMG pour votre réponse complete et detaillé :)
Et je rebondirais juste sur le

hmg a écrit : Parce qu'infirmière est aussi une profession réglementée.

Je n'aurais pas été surpris que la profession de Comptable le soit aussi :)

Merci a tous,

Bonjour,

Il serait long d’expliquer pourquoi ces choix ont été faits. Pour résumer, en terme de responsabilité, l’ec assume les comptabilités des liasses qu’il déclare. Il doit donc justifier de diligences. En santé, chaque professionnel à sa responsabilité propre.