EURL, gestion du résultat

pas de salaire en eurl
le meilleur moyen est de se renumerer et payer les charges sociales correspondantes.

serge74 a écrit : pas de salaire en eurl
le meilleur moyen est de se renumerer et payer les charges sociales correspondantes.

Désolé je me suis mal exprimé.
Je suis au courant de ça.

Ma question n'est pas comment me rémunérer, mais y a-t-il un interet quelconque d'un point de vue gestion à laisser l'argent dans l'entreprise ?

Clems a écrit : Ma question n'est pas comment me rémunérer, mais y a-t-il un interet quelconque d'un point de vue gestion à laisser l'argent dans l'entreprise ?

Pour investir et développer la société.
Si ce n'est pas dans vos projets, aucun intérêt.

Développer, c'est dans mes projets 😃

Mais ça ne requiert pas d'investissement financier important.

Donc aucun interet à laisser l'argent dans l'entreprise, à part faire gonfler l'impot sur le résultat

😈

Si vous êtes taquin vous arriverez a accepter de gonfler un peu à court terme l'IS (en évitant quand même si possible la tranche à 33%) pour aggraver encore le bilan calamiteux du flan qui nous sert de président en repoussant les rentrées fiscales au maximum.
Peut être qu'il arrêtera de créer des nouveaux impôts et qu'il se décidera enfin à réduire vraiment les dépenses. 😕

C'est un peu ça mon soucis...
Mais je crois qu'il n'y a pas d'échapatoire !!

Soit je laisse sur l'entreprise et je prends une claque sur l'IS, soit je le sors, je prends une claque sur les charges et sur l'IR....

Alors je chercher a viser un équilibre de tranches marginales IR /IS...

Clems a écrit : C'est un peu ça mon soucis...
Mais je crois qu'il n'y a pas d'échapatoire !!

Soit je laisse sur l'entreprise et je prends une claque sur l'IS, soit je le sors, je prends une claque sur les charges et sur l'IR....

Alors je chercher a viser un équilibre de tranches marginales IR /IS...

Si votre CA est irrégulier vous pouvez envisager de lisser un peu la distribution de rémunération, en acceptant de payer de l'IS à 15% les bonnes années pour pouvoir vous distribuer suffisamment de rémunération les mauvaises années pour toujours 'remplir' les premières tranches d'IR (jusqu'au plafond de la tranche à 14%.
En pratique, c'est pas simple à gérer, et le gain au final reste incertain.
Votre exercice est-il calé sur l'année civile ou décalé ? Dans ce cas là vous pouvez optimiser plus facilement.

Le CA est régulier, et l'éxercice sur une année civile.

Dans tous les cas i lva falloir que j'y passe, soit sur une tranche marginale suppérieur à l'IS, soit sur une tranche marginale supérieure à l'IR...

En tous cas si je sors l'argent, il va falloir que je provisionne pour charges sociales futures pour réduire mon résultat, comme je suis au forfait de 1ere année.

Je suis dans le même cas que toi Clems, et je n'ai pas l'ambition d'investir outre mesure.

Selon moi, il vaut mieux prendre tout ce que tu peux en rémunération pour pluieurs raisons :
- il semble plus facile de défiscaliser au niveau de l'IR qu'au niveau de l'IS,
- je préfère avoir l'argent avec moi, plutôt que de le laisser dans la boîte et risquer une réforme fiscale qui taxerait une fois de plus ce pécule.

Oui c'est ce que je me dis aussi.
Sortir l'argent + PACS :)

A quoi penses-tu en terme de défisc IR ?

Merci !

Duflot, Malraux, les défiscalisations immo, y en a plusieurs

tu peux aussi garder un peu de dividendes dans ta boite sans les distribuer en attendant que d'autres 'parts fiscales' arrivent dans ton foyer (non, pas plusieurs étudiantes, mais des enfants 🤣 )

dans ce cas, tes dividendes passés tu te les distribues et tu seras moins imposé (sauf si la CSG/CRDS continuent à monter, mais je ne pense pas, car on a atteint des sommets)

tu peux aussi monter des defisc IR (Duflot ou autre) et quand ça tourne à plein régime tu te verses des salaires plus important