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EURL, TNS, BNC et IS + ACCRE!!!
Canibal Ox
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11 janvier 2009
Bonjour,
Tout d’abord un grand merci pour les nombreuses informations disponible sur ce forum, les expériences ainsi partagées sont une mine d’informations pour débuter sainement son activité.
J’aimerais faire suite au topic: www.https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/935-provisions-pour-charges-sociales-tns-eurl-is
Avec cette fois le cas de l’ACCRE.
Je souhaite créer une EURL, TNS, BNC et IS.
Je suis actuellement indemnisé depuis qq jours par les Assédics et j’aimerais postuler à l’ACCRE et à l’aide pôle emploi en capital.
Avant de me lancer (mai 2009) dans ma nouvelle activité, j’aimerais clarifier les charges sociales qui me sont dues.
Suite au topic référence, il est mentionné qu’au travers d’un vote en AG, la société puisse payer les charges sociales si la rémunération du gérant est payée en net.
1- Est-ce la un des attrait principal d’une BNC en IS au lieu d’IR ?
2- Concrètement dans le cas d’une EURL comment se traduit le vote par AG ? lettre en A/R envoyé à soi-même ?
J’en reviens au calcul des charges sociales sous ACCRE :
L’ACCRE permet d’être exonérés des charges sociales assurance maladie, maternité, invalidité, décès, prestations familiales, assurance (de base) vieillesse et veuvage à hauteur de 120% du SMIC.
Mon activité consiste en des prestations de service d’ingénierie. Je la rattache donc à une profession libérale ingénieur-conseil rattaché à la CIPAV pour la caisse de retraite d’après www.le-rsi.fr
Mon calcul se fait comme suit :
*120% du SMIC =19022*1,2 = 22826,4 euros net
*Rémunération totale Mai 2009 – Avril 2010 = 24000 euros net
*Rémunération totale moins 10% (abattement) = 21600 euros net
3- Ais-je le droit à l’abattement de 10% (IS gérant majoritaire) si je bénéficie de l’ACCRE ?
4- Si cela est effectivement le cas, je tombe sous les 120% du SMIC (ce qui m’arrange puisque je suis totalement exonéré des charges mentionnées ci-dessus.) Est-ce normal ?
* Plafond mensuel de la sécurité sociale: 31068 euros net
* Rémunération au dessus du plafond: 0 euros
*RSI :
** Maladie-Maternité : 6,5%*21600=1404 euros Exonéré
** Indemnités journalières : 0.5%*21600=108 euros
5- A quoi correspondent ces indemnités journalières ? Suis-je vraiment obligé d’y cotiser ?
*CIPAV :
** Retraite de base : 5,6%*21600=1857,6 euros Exonéré
**Retraite complémentaire obligatoire (forfait mensuel de 82,33 euros) : 988 euros
**Invalidité-déces (forfait mensuel de 6,33 euros) : 76 euros Exonéré
*URSSAF :
**Allocations familiales : 5.4%*21600=1166,4 euros Exonéré
**Formation professionnelle : 0.15%*21600=32.4 euros
Revenu + Cotisations: 22728,36 euros (exonérations de 4504 euros)
*CSG : 7.5%*22728,36=1704,63 euros
*CRDS : 0.5%*22728,36=113,64 euros
Total cotisations : 2946,63 (exonérations de 4864 euros)
6- Je souhaiterais mettre chaque mois ces cotisations de coté soit 368,32 euros. Est-ce la bonne procédure ? Ou serait-il judicieux de les placer ? les laisser sur le compte de l’entreprise ou un placement recommandé (SICAV ?)
Déclarations revenu : 24000+2.4%*22728,36 = 24545,48 euros
7- Des erreurs dans mon calcul ?
Merci d’avoir pris la peine de me lire !
😉 :!:
Tout d’abord un grand merci pour les nombreuses informations disponible sur ce forum, les expériences ainsi partagées sont une mine d’informations pour débuter sainement son activité.
J’aimerais faire suite au topic: www.https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/935-provisions-pour-charges-sociales-tns-eurl-is
Avec cette fois le cas de l’ACCRE.
Je souhaite créer une EURL, TNS, BNC et IS.
Je suis actuellement indemnisé depuis qq jours par les Assédics et j’aimerais postuler à l’ACCRE et à l’aide pôle emploi en capital.
Avant de me lancer (mai 2009) dans ma nouvelle activité, j’aimerais clarifier les charges sociales qui me sont dues.
Suite au topic référence, il est mentionné qu’au travers d’un vote en AG, la société puisse payer les charges sociales si la rémunération du gérant est payée en net.
1- Est-ce la un des attrait principal d’une BNC en IS au lieu d’IR ?
2- Concrètement dans le cas d’une EURL comment se traduit le vote par AG ? lettre en A/R envoyé à soi-même ?
J’en reviens au calcul des charges sociales sous ACCRE :
L’ACCRE permet d’être exonérés des charges sociales assurance maladie, maternité, invalidité, décès, prestations familiales, assurance (de base) vieillesse et veuvage à hauteur de 120% du SMIC.
Mon activité consiste en des prestations de service d’ingénierie. Je la rattache donc à une profession libérale ingénieur-conseil rattaché à la CIPAV pour la caisse de retraite d’après www.le-rsi.fr
Mon calcul se fait comme suit :
*120% du SMIC =19022*1,2 = 22826,4 euros net
*Rémunération totale Mai 2009 – Avril 2010 = 24000 euros net
*Rémunération totale moins 10% (abattement) = 21600 euros net
3- Ais-je le droit à l’abattement de 10% (IS gérant majoritaire) si je bénéficie de l’ACCRE ?
4- Si cela est effectivement le cas, je tombe sous les 120% du SMIC (ce qui m’arrange puisque je suis totalement exonéré des charges mentionnées ci-dessus.) Est-ce normal ?
* Plafond mensuel de la sécurité sociale: 31068 euros net
* Rémunération au dessus du plafond: 0 euros
*RSI :
** Maladie-Maternité : 6,5%*21600=1404 euros Exonéré
** Indemnités journalières : 0.5%*21600=108 euros
5- A quoi correspondent ces indemnités journalières ? Suis-je vraiment obligé d’y cotiser ?
*CIPAV :
** Retraite de base : 5,6%*21600=1857,6 euros Exonéré
**Retraite complémentaire obligatoire (forfait mensuel de 82,33 euros) : 988 euros
**Invalidité-déces (forfait mensuel de 6,33 euros) : 76 euros Exonéré
*URSSAF :
**Allocations familiales : 5.4%*21600=1166,4 euros Exonéré
**Formation professionnelle : 0.15%*21600=32.4 euros
Revenu + Cotisations: 22728,36 euros (exonérations de 4504 euros)
*CSG : 7.5%*22728,36=1704,63 euros
*CRDS : 0.5%*22728,36=113,64 euros
Total cotisations : 2946,63 (exonérations de 4864 euros)
6- Je souhaiterais mettre chaque mois ces cotisations de coté soit 368,32 euros. Est-ce la bonne procédure ? Ou serait-il judicieux de les placer ? les laisser sur le compte de l’entreprise ou un placement recommandé (SICAV ?)
Déclarations revenu : 24000+2.4%*22728,36 = 24545,48 euros
7- Des erreurs dans mon calcul ?
Merci d’avoir pris la peine de me lire !
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Savitsky
Nombre de posts : 1Nombre de likes : 0Inscrit : 9 avril 2009Bonjour,
Je suis aussi intéressé par les réponses, si une âme charitable pouvait nous éclairer?
Cdlt, - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
Ca n'existe pas. 🤣Canibal Ox a écrit : Je souhaite créer une EURL, TNS, BNC et IS.
Soit ton EURL est à l'IS.
Soit ton EURL est à l'IR (BIC ou BNC selon l'activité).
Bof. Les cotisations il faut de toute façon les payer tôt ou tard, à titre perso ou via le compte de la société. Dans tous les cas tu es personnellement responsable de tes cotisations, même si la société peut les payer pour toi.Canibal Ox a écrit : Suite au topic référence, il est mentionné qu’au travers d’un vote en AG, la société puisse payer les charges sociales si la rémunération du gérant est payée en net.
1- Est-ce la un des attrait principal d’une BNC en IS au lieu d’IR ?
Le paiement des cotisations par la société permet de provisionner les sommes. Permettra à ton EC de faire plus simplement le suivi.
"Accessoirement" lorsque la société à l'IS, la rémunération du gérant est assimilée à un salaire et bénéficie d'un abattement de 10% pour le calcul de l'IR et pour le calcul de l'assiette des cotisations sociales.
Non, on ne pousse pas le vice jusqu'à ce point-là. En tant qu'associé unique, tu n'as pas à te convoquer toi-même. Par contre, comme pour toute SARL tu dois maintenir un registre des assemblées (on parlera plutôt de décisions de l'associé unique, en EURL). Concrètement il s'agit d'un classeur contenant des feuilles numérotées que tu vas faire coter/parapher au greffe du TC: le greffe va attester que tu as présenté le registré, et va marquer les pages (des p'tits trous). Tu auras donc un jeu de X feuilles (généralement une centaine) sur lesquelles tu écriras/imprimeras tes décisions successives. Il faut évidemment pas qu'il y ait de trou dans la succession de pages...Canibal Ox a écrit : 2- Concrètement dans le cas d’une EURL comment se traduit le vote par AG ? lettre en A/R envoyé à soi-même ?
Dans les décisions "classiques", tu auras typiquement:
- décision de ta rémunération de gérance, avec le cas échéant, le paiement des cotisations par la société
- décision de souscrire des assurances complémentaires type madelin réglées par la société directement
- constatation et affectation des résultats en fin d'exercice
...
Note: les 19.5kE (de mémoire), c'est avec la majoration des 120%. Donc il ne s'agit pas de 19k x 120%.Canibal Ox a écrit : 3- Ais-je le droit à l’abattement de 10% (IS gérant majoritaire) si je bénéficie de l’ACCRE ?
4- Si cela est effectivement le cas, je tombe sous les 120% du SMIC (ce qui m’arrange puisque je suis totalement exonéré des charges mentionnées ci-dessus.) Est-ce normal ?
http://odeheurles.com/2008/07/calculs-detailles-eurl-optimisation/
Il y a qq modifs à effectuer:
- passer aux barèmes divers 2009
- supprimer la cotisation de retraite complémentaire CIPAV si t'as l'ACCRE (et pas de cotisation = pas de points)
Oui tu gardes les 10% d'abattement.
Si tu estimes pouvoir vivre avec 19.5kE par an, tu peux effectivement te contenter d'une telle rémunération.
Si tu relèves de la CIPAV, tu ne relèves donc pas du régime de prévoyance commerçant du RSI (enfin si c'est le cas, c'est que le traitement de ton dossier aura merdé... ce qui arrive régulièrement).Canibal Ox a écrit : *RSI :
** Maladie-Maternité : 6,5%*21600=1404 euros Exonéré
** Indemnités journalières : 0.5%*21600=108 euros
5- A quoi correspondent ces indemnités journalières ? Suis-je vraiment obligé d’y cotiser ?
Exit donc les IJ du RSI. Exit donc les IJ tout court, d'ailleurs.
Si tu bénéficies de l'ACCRE, tu est exonéré de retraite complémentaire (et tu n'accumules donc aucun point). La cotisation à la retraite complémentaire en classe 1 ou 2 reste possible sur option.Canibal Ox a écrit : *CIPAV :
** Retraite de base : 5,6%*21600=1857,6 euros Exonéré
**Retraite complémentaire obligatoire (forfait mensuel de 82,33 euros) : 988 euros
Il vaut mieux effectivement garder de quoi payer les cotisations vu que tôt ou tard il faudra les payer.Canibal Ox a écrit : 6- Je souhaiterais mettre chaque mois ces cotisations de coté soit 368,32 euros. Est-ce la bonne procédure ? Ou serait-il judicieux de les placer ? les laisser sur le compte de l’entreprise ou un placement recommandé (SICAV ?)
Après, c'est de la gestion de tréso classique, selon les échéanciers tu pourras ou non décider de placer ca (compte à terme, sicav monétaire). Bon vu les rendements en chute libre des SICAV tu peux te dire que laisser les thunes sur le compte courant ne sera pas dramatique dramatique... - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008Bien dit, Calimero,
juste un point à signaler : le calcul des charges sociales est fait par année civile (1 janvier-31 décembre). Donc en fait, le calcul va se décomposer en 2 parties :- mai-décembre 2009
janvier-décembre 2010, qui incluera la partie bénéficiant de l'accre sur janvier-avril 2010.
Et je confirme le plafond de 19422 euros est 120% du SMIC.calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - mai-décembre 2009
- Contacter en MP
Canibal Ox
Nombre de posts : 14Nombre de likes : 0Inscrit : 11 janvier 2009Merci!
Je vais étudier ces nouveaux éléments et tacher de remplir le fichier excel qui m'a l'air parfait.
Bonne journée! 🙂 - Contacter en MP
Canibal Ox
Nombre de posts : 14Nombre de likes : 0Inscrit : 11 janvier 2009
Ok. Le plus avantageux reste qd même une EURL à l'IS?Calimero a écrit :
Ca n'existe pas. 🤣Canibal Ox a écrit : Je souhaite créer une EURL, TNS, BNC et IS.
Soit ton EURL est à l'IS.
Soit ton EURL est à l'IR (BIC ou BNC selon l'activité).
A ce propos, les journaux: registre des assemblées, registre comptabilité etc Existe t-il des cahier préformatté disponible en commerce? ou la valeur ajouté est faible et un cahier clairefontaine suffit?Calimero a écrit :
Non, on ne pousse pas le vice jusqu'à ce point-là. En tant qu'associé unique, tu n'as pas à te convoquer toi-même. Par contre, comme pour toute SARL tu dois maintenir un registre des assemblées (on parlera plutôt de décisions de l'associé unique, en EURL). Concrètement il s'agit d'un classeur contenant des feuilles numérotées que tu vas faire coter/parapher au greffe du TC: le greffe va attester que tu as présenté le registré, et va marquer les pages (des p'tits trous). Tu auras donc un jeu de X feuilles (généralement une centaine) sur lesquelles tu écriras/imprimeras tes décisions successives. Il faut évidemment pas qu'il y ait de trou dans la succession de pages...Canibal Ox a écrit : 2- Concrètement dans le cas d’une EURL comment se traduit le vote par AG ? lettre en A/R envoyé à soi-même ?
Dans les décisions "classiques", tu auras typiquement:
- décision de ta rémunération de gérance, avec le cas échéant, le paiement des cotisations par la société
- décision de souscrire des assurances complémentaires type madelin réglées par la société directement
- constatation et affectation des résultats en fin d'exercice
...
Dommage!Calimero a écrit :
Note: les 19.5kE (de mémoire), c'est avec la majoration des 120%. Donc il ne s'agit pas de 19k x 120%.
Je suis en début d'activité, donc je table sur un salaire min jusqu'au premieres rentrées. En EURL IS il est possible de s'augmenter sans formalité administrative ou la encore il faut tabler sur du papier?Calimero a écrit :
Oui tu gardes les 10% d'abattement.
Si tu estimes pouvoir vivre avec 19.5kE par an, tu peux effectivement te contenter d'une telle rémunération.
Je suis plus trop la, je fais de la prestations de service d'ingénierie, je ne me considère pas comme un commerçant mais comme un libéral. D'après www.le-rsi.fr je suis affilié à la CIPAV, c'est donc pour moi une obligation. Ou je me trompe?Calimero a écrit :
Si tu relèves de la CIPAV, tu ne relèves donc pas du régime de prévoyance commerçant du RSI (enfin si c'est le cas, c'est que le traitement de ton dossier aura merdé... ce qui arrive régulièrement).
Exit donc les IJ du RSI. Exit donc les IJ tout court, d'ailleurs.
Ben pourtant d'après le texte de l'ACCRE: Les cotisations relatives à la CSG-CRDS, au risque accident du travail, à la retraite complémentaire, au Fnal, à la formation professionnelle continue et au versement transport ne sont pas exonérées.Calimero a écrit :
Si tu bénéficies de l'ACCRE, tu est exonéré de retraite complémentaire (et tu n'accumules donc aucun point). La cotisation à la retraite complémentaire en classe 1 ou 2 reste possible sur option.
Qu'en est il vraiment?
😃 Oui oublions les SICAVCalimero a écrit :
Après, c'est de la gestion de tréso classique, selon les échéanciers tu pourras ou non décider de placer ca (compte à terme, sicav monétaire). Bon vu les rendements en chute libre des SICAV tu peux te dire que laisser les thunes sur le compte courant ne sera pas dramatique dramatique...
Merci pour ton aide. - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
Ca dépend. Te voila bien avancé, n'est-ce pas ?Canibal Ox a écrit : Ok. Le plus avantageux reste qd même une EURL à l'IS?
Plus sérieusement, on distingue en gros:
- EI à l'IR
- EURL à l'IR
- EURL à l'IS
L'EURL à l'IR n'a généralement pas grand intérêt.
Le choix entre IS et IR est par contre une question:
- de produit d'exploitation, et la façon de maximiser le cash restant. On dit généralement que passé 50kE de "résultat brut" (au sens: CA - frais de déplacement/frais généraux) à faire sortir, l'EURL IS devient plus intéressante qu'une EI IR.
- d'approche de la question. A titre personnel, je trouve la gestion d'une société à l'IS plus simple, plus proche du fonctionnement classique d'une entreprise.
Oui, tu trouveras facilement un classeur "Assemblées générales" avec un feuillet numéroté chez les distributeurs de fournitures pro (office dépot, métro & cie) pour 15E HT, en gros. Tu peux aussi appeler le greffe de ton TC pour savoir s'ils ne proposent pas directement des classeurs. Ca t'évitera des déplacement à droite à gauche.Canibal Ox a écrit : A ce propos, les journaux: registre des assemblées, registre comptabilité etc Existe t-il des cahier préformatté disponible en commerce? ou la valeur ajouté est faible et un cahier clairefontaine suffit?
La cote/paraphe est gratuite. Mon greffe de TC proposait un classeur à 15E (mais j'avais déjà acheté le mien ailleurs au même prix, ne sachant pas...).
En EURL IS, il suffira de faire une nouvelle décision (nouvelle feuille dans ton classeur) avec la rémunération augmentée.Canibal Ox a écrit : Je suis en début d'activité, donc je table sur un salaire min jusqu'au premieres rentrées. En EURL IS il est possible de s'augmenter sans formalité administrative ou la encore il faut tabler sur du papier?
Tu peux aussi avoir une formule du type: "la rémunération mensuelle sera en moyenne au maximum de XXXX €."
En fin d'exercice, tu constateras l'ensemble de la rémunération versée.
Je ne dis pas le contraire.Canibal Ox a écrit : Je suis plus trop la, je fais de la prestations de service d'ingénierie, je ne me considère pas comme un commerçant mais comme un libéral. D'après www.le-rsi.fr je suis affilié à la CIPAV, c'est donc pour moi une obligation. Ou je me trompe?
En tant que gérant d'EURL, tu as deux options:
- affiliation au RSI artisans/commerçants/industriels parce que tu es gérant d'une société commerciale. Le RSI est alors interlocuteur unique.
- affiliation au triptyque URSSAF/RSI/CIPAV car tu as une activité libérale.
Dans le second cas tu n'as plus d'interlocuteur unique. La prévoyance dépend de la CIPAV. Les taux de cotisation de la CIPAV sont plus faibles parce que les prestations sont aussi plus faibles. Tu n'as pas d'IJ à la CIPAV par exemple.
La plaquette d'accueil 2009 des nouveaux cotisants CIPAV (dispo en PDF sur leur site) indique qu'il y a exonération de retraite complémentaire. Peut-être que cela dépend des caisses. Je ne saurais te dire. Bienvenue dans les méandres du régime TNS.Canibal Ox a écrit : Ben pourtant d'après le texte de l'ACCRE: Les cotisations relatives à la CSG-CRDS, au risque accident du travail, à la retraite complémentaire, au Fnal, à la formation professionnelle continue et au versement transport ne sont pas exonérées.
Qu'en est il vraiment?
Que ca ne t'empêche pas de gérer/investir ta tréso, hein ! 😉Canibal Ox a écrit : 😃 Oui oublions les SICAV - Contacter en MP
Canibal Ox
Nombre de posts : 14Nombre de likes : 0Inscrit : 11 janvier 2009Merci Calimero,
C'est clair maintenant.
Je pense opter pour une EURL à l'IS, même si je ne pense pas faire plus de 50k de résultat brut la première année, mais la seconde.
Pour l'investissement de la tréso je vais me renseigner sur les meilleurs placement. Quant à l'ACCRE et l'exonération en fction de l'affiliation je demanderais confirmation une fois le dossier en main.
Bonne journée! - Contacter en MP
Canibal Ox
Nombre de posts : 14Nombre de likes : 0Inscrit : 11 janvier 2009Bonjour!
J'ai un soucis technique.
L'ARCE sous forme de capital est dépendante de l'obtention de l'ACCRE, demande qui ne peut être faite avant la création de la société.
Je sais que cela peut paraitre évident, mais je pensais utiliser une partie de l'ARCE en tant que capital de mon EURL. Et la je ne peux plus.
Il me faut donc créer une EURL avec un capital risible puis l'augmenter au bout d'un mois (moyennant qq 150 euros de frais) ou reconsidérer le status d'EURL IS à EI (IR).
C'est un flou bien opaque, j'essai de me documenter pour comprendre les pour et contre.
Ce dont j'ai un peu peur en EI c'est:
1- Le sentiment des clients (entreprise de type SARL ou SAS) qui préférent sans doute s'engager avec une SARL qu'une EI (plus sécurisant)?
2- L'acceptation d'un PCE qui, de ce que j'ai compris, est aligné sur l'apport personnel. Demander 15k euros de PCE en EI, j'ai bien peur que cela n'aboutisse pas. Alors qu'une EURL à 7,5k de capital et un bon projet était sans doute plus "jouable".
Merci pour vos éventuels commentaires.
Bon dimanche! - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008
Tu peux très bien ne libérer initialement qu'une partie du capital, et le reste quand tu auras reçu ton aide.Canibal Ox a écrit : Il me faut donc créer une EURL avec un capital risible puis l'augmenter au bout d'un mois (moyennant qq 150 euros de frais) ou reconsidérer le status d'EURL IS à EI (IR).
Pas sur du tout que les clients fassent le moindre différence entre EI et EURL a capital de 7,5K. C'est quand même très faible. On voit bien qu'on n'a pas à faire à une multinationale. Montrer une bonne assurance RC PRO sera plus important. Et ta réputantion...1- Le sentiment des clients (entreprise de type SARL ou SAS) qui préférent sans doute s'engager avec une SARL qu'une EI (plus sécurisant)?
Même remarque que ci-dessus. Attention que le dossier n'apparaisse pas comme un soufflé pret à se dégonfler (apport personnel surévalué, etc..).2- L'acceptation d'un PCE qui, de ce que j'ai compris, est aligné sur l'apport personnel. Demander 15k euros de PCE en EI, j'ai bien peur que cela n'aboutisse pas. Alors qu'une EURL à 7,5k de capital et un bon projet était sans doute plus "jouable".calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
Canibal Ox
Nombre de posts : 14Nombre de likes : 0Inscrit : 11 janvier 2009Mixomatose,
Libérer une partie oui mais il me semble que c'est obligatoirement à hauteur de 20% min ce qui reste conséquent, mais soit.
Je vois un chargé de mission demain qui me donnera son sentiment vis à vis de la crédibilité d'une EI vs EURL, autant je conçois que le client y accorde peu ou pas de crédit autant du coté des banques, j'ai des doutes.
On est d'accord sur le soufflet: le projet, le marché, les clients lanceurs sont le plus important ds la viabilité d'une création.
Merci - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
Dans le conseil informatique, tu n'as pas nécessairement de gros besoins de fonds de roulement (ou plus généralement de financement). Donc EI ou EURL.... De toute façon on te demandera une assurance RCP.Canibal Ox a écrit : Je vois un chargé de mission demain qui me donnera son sentiment vis à vis de la crédibilité d'une EI vs EURL, autant je conçois que le client y accorde peu ou pas de crédit autant du coté des banques, j'ai des doutes.
Puis le banquier en EI ou en EURL te demandera un cautionnement personnel (implicite/automatique en EI). - Contacter en MP
Canibal Ox
Nombre de posts : 14Nombre de likes : 0Inscrit : 11 janvier 2009Calimero,
Non pas de gros BFR pour le type de prestations que je réalise, mais tout est relatif, la licence du logiciel que j'utilise coute cher et j'ai connu ds le passé des retard de règlement arriver à 1 an et demi (!!!).
Pour éviter de tomber ds l'asphyxie j'ai évaluer le besoin d'un prêt de 15k euros en plus de capital assedic. Et selon toute vraisemblance le plus avantageux c'est le PCE contre garantis à 70% semble t il par Oséo.
Je n'engage donc ma responsabilité que sur 30% de ce montant que je sois en EI ou en EURL.
Je pense être a peu près sur de ce que j'avance, mais depuis 3 mois que je prépare mon projet, mes certitudes sont bien malmenées!
Merci
