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facturation (3)
Bonjour à tous,
Mon client me demande de travailler en heures décalées pour un déploiement US.
Les horaires demandés sont de 14h à minuit avec une pose de 2h entre 18h et 20h.
En gros , il va falloir faire des journées de 8h en décalé, pendant 1 mois.
Pouvez-vous svp me donner votre avis/recommendations sur la manière de facturer cette prestation?
Je pensais facturer 1,5*TJM horaire pour les heures à partir de 20H.
Qu'en pensez-vous?
En vous remerciant.
Mon client me demande de travailler en heures décalées pour un déploiement US.
Les horaires demandés sont de 14h à minuit avec une pose de 2h entre 18h et 20h.
En gros , il va falloir faire des journées de 8h en décalé, pendant 1 mois.
Pouvez-vous svp me donner votre avis/recommendations sur la manière de facturer cette prestation?
Je pensais facturer 1,5*TJM horaire pour les heures à partir de 20H.
Qu'en pensez-vous?
En vous remerciant.
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bougn
Nombre de posts : 308Nombre de likes : 20Inscrit : 28 janvier 2016Ce que vous proposez me semble 'fair' - Contacter en MP
Celeri
Nombre de posts : 104Nombre de likes : 46Inscrit : 30 avril 2015Les indépendants ne sont pas soumis au code du travail, il n'y a donc pas de normes à ce niveau (à ma connaissance, en tout cas). Ce qui compte, c'est donc ce que votre client accepte de payer.
Personnellement, quand il m'arrive de devoir faire régulièrement du HNO, je divise les journées en 4 tranches (une journée étant constituée de 2 tranches qui se suivent) :- 6h-12h et 12h-18h = 100%
- 18h-24h = 125%
- 24h-6h = 150%
L'autre possibilité, notamment si le HNO est vriament hyper-régulier, c'est d'adapter directement votre TJM en conséquence. Par exemple pour du boulot en horaires US uniqument, j'appliqeurais un barême global de 125%, comme ça pas besoin de s'embêter à gérer des plages horaires. - Contacter en MP
FLSEC
Nombre de posts : 79Nombre de likes : 4Inscrit : 18 août 2019Je facture aussi 150% à partir de 20h - Contacter en MP
mrhounet
Nombre de posts : 216Nombre de likes : 21Inscrit : 18 mai 2014Bonjour,
Je me calque sur les barêmes du droit du travail et y fais référence avec le client lorsqu'il y a discussion :
- de 20h à 6h en semaine et les samedis : 150% du TJM
- dimanches et jours fériés : 200% du TJM - Contacter en MP
David12
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 0Inscrit : 17 décembre 2019Merci pour vos réponses.
