Facturer des jour fériés et week-end ?

Bonjour
Pour ma part, je ne facture jamais de majoration mais l'essentiel de mon activité se faite à distance avec une certaine liberté organisationnelle. Donc si j'en viens à travailler un week end ou jour férié c'est que je l'ai choisi ou qu'au contraire je n'ai pas le choix car je suis en retard ur le projet (mais dans les 2 cas ce n'est pas répercutable sur le client 😆). J'ai aussi eu des clients qui m'ont contacté pour une urgence le week end, si c'est un bug mineur et que je suis dispo j'interviens sans surfacturer sinon je repousse au lundi.

Je considère que devoir parfois travailler le week-end fait partie des contraintes du métier, et je conserve le même TJM qu'en semaine si c'est moi qui rédige le contrat. Cependant, la plupart de mes clients (banques) appliquent, lorsque le contrat est rédigé par leurs services, une majoration de 50% pour le samedi, et de 100% pour le dimanche et les jours fériés.

Je confirme que c'est généralement 150% du TJM pour les samedis et 200% pour des dimanches et les jours fériés, mais il y a des exceptions : j'avais un client qui était une banque dé détail, qui était ouverte le samedi, et qui estimait que le samedi était un jour "normal" donc facturé à 100% du TJM.

Freelance91 a écrit : Je confirme que c'est généralement 150% du TJM pour les samedis et 200% pour des dimanches et les jours fériés, mais il y a des exceptions : j'avais un client qui était une banque dé détail, qui était ouverte le samedi, et qui estimait que le samedi était un jour "normal" donc facturé à 100% du TJM.

Dans ce cas, tu devais travailler les dimanche comme des samedis, et surtout les lundis comme des dimanches ? 😉

Je facture +50% le samedi, +100% le dimanche et jours fériés et +200% le 1er mai.

Bonjour et merci à vous ça correspond à ce que je pensais et que j'avais vu du temps où j'étais salarié. De mon côté la boite est aussi ouverte le samedi , je ne travaille pas ce jour car j'avais justement annoncé qu'il y aurait une majoration mais je n'avais pas creusé le sujet étant donné que le client avait préféré dans ce cas que je reste sur les jours de semaine

Gazole a écrit :

Freelance91 a écrit : Je confirme que c'est généralement 150% du TJM pour les samedis et 200% pour des dimanches et les jours fériés, mais il y a des exceptions : j'avais un client qui était une banque dé détail, qui était ouverte le samedi, et qui estimait que le samedi était un jour "normal" donc facturé à 100% du TJM.

Dans ce cas, tu devais travailler les dimanche comme des samedis, et surtout les lundis comme des dimanches ? 😉

Je me suis toujours arrangé pour ne jamais travailler le samedi chez ce client 😆

Ca reste de la négociation. Dès qu'on est clair sur le fait qu'on ne bosse pas le weekend au TJM normal, ça ne devrait pas poser des problèmes.