Freelance dans le domaine sécurité réseaux

khaloudkhaloud a écrit : J'ai vu mon manager, niet pour la rupture conventionelle.
Je réflechis la, ca me fait vraiment ch.. de demissioner, est ce que je foire mes entretiens pour etre licensié ?
Je suis un peu perplexe

Votre priorité c'est de trouver votre première mission d'indep. Vous devez faire le maximum pour la trouver avant que votre ssii ne vous trouve une nouvelle mission !

Attention simplement à ne pas marcher sur les plate bandes de votre ssii.

Sinon c'est le moment ideal : vous êtes disponible sous 1 mois, c'est parfait !

Concernant les éventuels entretiens clients avec votre ssii actuelle, jouez le jeu sans faire de zèle.
Dès que vous avez quelque chose ailleurs, vous démissionnez et vous vous mettez à votre compte.

si la RC n'est pas envisageable il ne reste que la démission, il faut essayer d'anticiper la négociation du préavis car trouver une mission qui commence dans 3 mois ça va être compliqué.

A votre place je commencerais par sonder mon réseau afin d'avoir une idée si mon offre correspond aux demandes du marché. De là je vois si je lance une démission avant de trouver une mission ou si je continue de raisonner comme un salarié.

Bon courage

verbal a écrit : si la RC n'est pas envisageable il ne reste que la démission, il faut essayer d'anticiper la négociation du préavis car trouver une mission qui commence dans 3 mois ça va être compliqué.

A votre place je commencerais par sonder mon réseau afin d'avoir une idée si mon offre correspond aux demandes du marché. De là je vois si je lance une démission avant de trouver une mission ou si je continue de raisonner comme un salarié.

Bon courage

Et le licenciement, je connais des gens qui l'ont provoqué, ca me tente

pas certain que ce soit la meilleure manière de quitter un employeur dans le monde de l'IT mais c'est comme vous le sentez.

je ne suis pas spécialiste de cette pratique mais ça me semble très gourmand en énergie et en temps, il est peut-être préférable d'utiliser cette énergie pour trouver vos futurs clients, non?

verbal a écrit : pas certain que ce soit la meilleure manière de quitter un employeur dans le monde de l'IT mais c'est comme vous le sentez.

je ne suis pas spécialiste de cette pratique mais ça me semble très gourmand en énergie et en temps, il est peut-être préférable d'utiliser cette énergie pour trouver vos futurs clients, non?

Je veux bien , mais ma femme ne travail pas, j'ai un gosse, donc voila je prefere etre accompagné par pole emploi au début...on sait jamais

khaloudkhaloud a écrit : Je veux bien , mais ma femme ne travail pas, j'ai un gosse, donc voila je prefere etre accompagné par pole emploi au début...on sait jamais

Raison de plus pour utiliser votre temps et votre énergie à trouver vos futurs clients plutôt qu'à vous fâcher avec votre employeur actuel. 😉
Vous avez 1 mois pour vous assurer que votre projet est viable, c'est à dire que vous avez les competences et le réseau qu'il faut pour trouver des missions à des tarifs convenables.
Profitez-en. Dans un mois vous y verrez plus clair : soit les clients se bousculent et vous pourrez démissionner sans état d'âme, soit c'est le calme plat et vous aurez toujours la possibilité de changer d'avis et rester salarié.

je comprends votre situation mais je veux juste vous alerter sur les risques de provoquer un licenciement

j'ajoute également que passer au statut de freelance implique des risques et pas seulement au début, il faut en avoir conscience et savoir si ce statut sera compatible avec votre besoin d'être rassuré.
Assurer le début de votre activité c'est bien mais après vous allez avoir d'autres déconvenues:

- perte d'une mission de manière hative
- régularisation des cotisations sociales
- signer un contrat pénalisant
- courir après les réglements (30j ou 60j apres l'émission de votre facture)
- obtenir aucune considération de votre banquier car vous n'avez plus le sacrosaint CDI

...

bon j'arrête là, je ne veux pas vous décourager (c'est merveilleux d'être indépendant) mais juste vous informer/alerter

verbal a écrit : je comprends votre situation mais je veux juste vous alerter sur les risques de provoquer un licenciement

j'ajoute également que passer au statut de freelance implique des risques et pas seulement au début, il faut en avoir conscience et savoir si ce statut sera compatible avec votre besoin d'être rassuré.
Assurer le début de votre activité c'est bien mais après vous allez avoir d'autres déconvenues:

- perte d'une mission de manière hative
- régularisation des cotisations sociales
- signer un contrat pénalisant
- courir après les réglements (30j ou 60j apres l'émission de votre facture)
- obtenir aucune considération de votre banquier car vous n'avez plus le sacrosaint CDI

...

bon j'arrête là, je ne veux pas vous décourager (c'est merveilleux d'être indépendant) mais juste vous informer/alerter

Non, le secteur est porteur, j'ai bcp d'appel pour des missions.
J'ai pas de crédit, pas de loyer, donc j'ai pas le couteau sous la gorge.
Tout ca fait que je vais me lancer, mais j'ai quand meme des couts à supporter etc c pour ca que je prefere pole emploi, et vu que ca fait 8 ans que cotise en tt que salarié, je trouve pas ca déconnant d'etre aidé...

Entretien client pour ma SSII la semaine prochaine, j’espère je saurais pas pris...sinon ca va compliquer sérieusement ma tache.

Si le client final retiens ta candidature suite à cet entretien et que tu refuses cette nouvelle affectation, ton ESN aura alors un motif de licenciement pour faute simple.