idem je parlais de vraies maladies, perso je vais chez le client même avec une jambe cassée 🙂
Cela fait plusieurs années que je travail et par exemple lorsque jetais en SSII jetais facturé 230j / an Et je ne me souviens pas avoir été au bord de la dépression.
nickel alors, je suis plus à 220/225 en général, mais une année ma mission s'est terminée prématurément quasi en fin d'année, j'ai fait 205 jours le temps de trouver une mission au mois de décembre
je rejoins tout le monde pour les calculs.
En revanche les 230/240j ça me parait très optimiste! même si sans enfants, parfois on prend un peu de congés, on peut tomber malade et surtout la mission peut s'arrêter...
Tout est possible (ou presque) dans un contrat commercial.
Les clauses ça se négocie/fait sauter avant la signature des deux parties.
Donc effectivement on essaye d'avoir au moins une réciprocité en terme de préavis, quant à la clause de non concurrence 12 mois après la fin du contrat c'est du classique, perso je n'ai jamais eu les sommes explicitement inscrites dans mes contrats.
Bien vérifier les délais et modalités de paiement aussi, qu'il n'y ait surtout pas qq chose du genre "vous serez payé après que le client final ait payé votre client"
moi aussi j'ai une différence de 258€ sur une ancienne année (2016), j'ai toujours payé les sommes dues je ne sais pas d'où ça sort, ils ne me le réclament pas ...
Je ne crois pas avoir connu un client sans entendre ce type de reflexion: "vous les indépendants au prix où vous êtes payés etc."
Dans ce cas je les invite à faire de même.
Puis en général après avoir parlé de leur de 25 RTT, les congés, les arrêts maladie, les congés enfants malade, le CE, le salaire qui tombe le 27 du mois sans rien faire, le 13ème mois, les différentes primes, la cantine à 3€ le repas etc.
Je leur réponds que je suis payé 60 jours plus tard après 7 relances, j'ai des pb avec le RSI, je dois payer la CIPAV qui demande toujours des rappels, dès que je m'absente je ne suis pas payé (du coup mes enfants ne mangent qu'un jour sur deux tu sais), j'ai des tonnes de paperasses à faire chaque soir, franchement j'étais mieux salarié j'étais plus tranquille et ne gagnais pas beaucoup moins 🙁 ...
Après ils me sortent: "non mais je sais bien que c'est pas simple, je disais ça pour plaisanter 🙄 "
Et ils me laissent tranquille, je peux retourner sur les différents configurateurs de voitures allemandes
parce que perso même si j'ai une condition de paiement à 30j fin de mois, si j'envoie ma facture 1 ou 2j après donc sur mois le suivant mon intermédiaire ne me décale pas le paiement pour autant. On a établi une relation de confiance,
concernant les congés idem, je ne me préoccupe que des contraintes du client final, l'intermédiaire prend connaissance de mes congés après coup lorsque j'envoie facture et CRA
Je ne comprends pas trop l'inquiétude, à partir du moment où tous ces frais sont justifiés vous pouvez dormir tranquille.
L'histoire des 10, 20 ou même 50% du CA c'est juste une moyenne constatée, ces frais peuvent varier d'un freelance à un autre et même d'une mission à une autre.
Ex:
Mission précédente: je n'avais pas accès la cantine du client, uniquement des restos aux alentours donc 15/20€ par jour de frais de repas.
Mission actuelle: accès à la cantine sans frais d'admission, résultat frais de repas divisés par 3
c'est pas très clair effectivement, j'ai créé un compte sur ANCV, on peut commander un peu ce qu'on veut...
Faut que je demande à mon EC comment on gère le "après-commande"
5. L’ACQUISITION DE CHEQUES-VACANCES PAR LE CHEF
D’ENTREPRISE NON SALARIE ET LES CONDITIONS
D’EXONERATION
L’acquisition de Chèques-Vacances par le chef d’entreprise non salarié est exonérée :
- des cotisations et contributions sociales (sauf CSG, CRDS et versement transport), dans la
limite annuelle de 30% d’un SMIC mensuel brut, soit 440€ en 2017 (article L.411-9 du Code
du Tourisme) ;
Si je comprends bien ta mission s'est terminée sans que tu en sois informé conformément au contrat signé?
Toi tu veux te faire payer les jours non travaillés jusqu'à la fin dudit contrat?
A mon avis tu dois avoir une clause qui dit que le contrat qui te lie à la SSII se termine sans préavis si celui qui lie la SSII et le client final se termine et ce pour quelque raison que ce soit.
De plus tu ne peux facturer uniquement des jours travaillés chez le client final le tout accompagné par un CRA signé non?
Donc oublie, facture tes derniers jours travaillés et trouve-toi une autre mission rapidement, peu importe ton contrat actuel
ExtazZ a écrit :
Question : Si des jours ne sont pas travaillés à la demande du client final, qu'en est-il de la facturation vis à vis de la SSII, je suis en quelque sorte bloqué puisque jour non travaillés = pas de facturation
pas de miracle, pas de jour travaillé = pas de factu
ExtazZ a écrit :
et à côté de ça je suis lié dans un contrat qui me bloque pour bosser à côté en attendant...
là en revanche il n'y a aucun blocage, le contrat est là pour cadrer certaines choses comme les objectifs de la mission, la durée, la facturation etc... mais en aucun cas (sauf clause qui dit le contraire) il t'oblige à travailler pour un client unique, bien au contraire!
ex: avec ton 4/5 tu peux trouver un client et faire du 1/5 pour augmenter ton CA
Dans ce cas là tu n'as pas trop de tracas à te faire, la mission a evolué dans le mauvais sens, aucun scrupule à vouloir partir. C'est même une des raisons pour lesquelles tu es passé freelance normalement: choisir un peu mieux tes missions.
Pour que ça se passe au mieux, fais les choses proprement tout simplement. Informe ton client qui se chargera d'informer le client final. Quand le client final sera informé tu pourras lui expliquer calmement les raisons de ton départ.
Mais ne te soucis pas trop de ton remplacement, quand ils auront trouvé qqun ET si tu n'as pas fini ton préavis tu pourras le former correctement (pas à tes frais surtout, à moins que tu ais une clause moisie dans ton contrat)
Si le client final doit interrompre la mission pour X ou Y raison ils ne se poseront pas de question à ton sujet, ils respecteront à la lettre leur contrat point final (et encore).
Quant à trouver une autre mission avec ce même client ça ne dépend que du fait qu'ils aient un AO correspondant pendant cette même période.
Mais ne leur glisse pas l'idée de former qqun a tes frais dans l'unique but d'avoir une autre mission par leur intermédiaire.
Tu peux tenter de leur demander avant d'officialiser le départ, mais tu prends le risque qu'ils cherchent qqun pour te remplacer sans chercher une autre mission pour toi (car ça ils le font pour leurs employés déjà)
ça n'engage que moi mais à ta place je chercherais une autre mission, sans se focaliser sur l'intermédiaire (oui il y a un risque d'avoir un nouveau client moins performant mais c'est le jeu) et une fois la nouvelle mission trouvée j'informe mon client comme cité au dessus et je pars vers une nouvelle aventure.
C'est propre, y'a rien à reprocher.
htnfr a écrit : D'accord. Pour résumer:
- il est, de toute évidence, impossible de facturer avant la fin du mois 😃 en général on facture fin de mois oui
- Le délai contractuel de paiement se pratique entre 30 et 45 jours, et c'est une question de négociation. Oui tout se nécgocie, j'ai déjà eu à 10 jours dans le contrat et payé bien souvent sous 3 jours et au max j'ai eu 45 jours fin de mois soit 60j payé avec 2/3 jours de retard à chaque fois
- Le paiement peut très bien effectué avant le délai contractuel effectivement tout dépend de votre client
Perso j'avais fait les étapes de création en une journée, j'avais juste anticipé le RDV pour le dépôt du capital, en effectuant une comparaison/sélection des différentes banques
En gros les grandes étapes sont:
En avance de phase
Anticiper le choix de la banque
Pré remplir le M0 en bonne et dûe forme
Le jour J
Aller à la banque pour le dépot de capital avec le projet de statuts
Parution de l'annonce legale
Finaliser les statuts
Finaliser le M0
Aller au CFE avec M0 et les attestations de depot et de parution
O.Brandon a écrit : on doit etre le pays du monde le plus taxé non?
entre tva , rsi, cipav, ursaff...
peut être mais tu peux aller agonisant à l’hôpital, on va te soigner direct.
Certains pays moins "taxés" on va te demander ta CB avant de commencer les soins.
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