Gérant EURL + CDI Suisse

Bonjour,

Je suis gérant d'une EURL à l'IS. Quand j'ai commencé mon activité, j'ai souscrit à une mutuelle santé complémentaire.

Aujourd'hui, j'ai reçu une proposition de CDI en Suisse, que j'ai acceptée. Cela signifie que je vais devenir résident Suisse et déménager là-bas pour travailler. En Suisse, chacun doit souscrire sa propre mutuelle, l'employeur ne s'en occupe pas.

Ma question est la suivante : puisque j'ai de l'argent disponible dans mon entreprise et que je vais encore faire quelques missions de travail chez mes anciens clients en France occasionnellement, est-ce que je peux garder ma mutuelle française ? Je me dis que cela pourrait être plus économique, mais est-ce que c'est vraiment le cas ? Est-ce que quelqu'un ici est dans une situation similaire ? Y a-t-il d'autres avantages à conserver les deux profils (gérant d'entreprise en France et salarié en Suisse) ?