Méfier vous des partenariats

Bonjour,

J'ai été contactée par téléphoe par une personne, l'entreprise existait, j'ai envoyé un email mais pas de réponse. On m'a envoyé des SMS. J'ai trouvé ça bizzare. On a échangé par téléphone, mais c'était une perte de temps (pour faire bref). J'ai bloqué la personne sur le téléphone.

Bonjour,

on ne va pas se leurrer, c'est un monde de requins qui est très peu règlementé si ce n'est pour récupérer des taxes et éviter les optimisations fiscales.

Dans ce monde les intermédiaires sont rois et beaucoup sont très peu scrupuleux. C'est d'ailleurs toujours marrant de voir certains (peut être parmi les rares honnêtes) qui se plaignent de ne pas recevoir de réponses quand ils tombent sur des golden profiles. Gloden profiles qui ont pris certainement plus de vents en début de carrière que les chasseurs de tête n'en prendront de toute leur vie.

Très mauvaise expérience encore semaine dernière où je me suis retrouvé devant le type de business manager caricatural qui m'a fait la totale : rabaisser le profil pour baisser le tjm le plus possible, demander à refaire le CV, ne rien connaitre ou presque de la mission et du rôle et évidemment aucun retour après avoir joué le jeu. La "mission" était sans doute du vent et l'objectif était d'avoir une belle fiche à jour dans leur outil.

Les bases pour savoir si vous avez à faire à de bons intermédiaires : Ne fait pas partie d'une grosse ESN à blacklister (A***N, I**M par exemple qui ne cherchent que le markup et placeront de toute façon toujours des intercontrats sous-qualifiés plutôt qu'un indep compétent), présente bien la mission et a déjà checké votre profil pour voir en quoi ça matchait (donc fait son taff tout simplement) et dans l'idéal accepte d'être transparent sur son markup (en règle générale si mon tjm est accepté je ne demande pas le markup, mais si on me demande de faire un effort car le budget du client est "un peu juste" je demande alors de me dire combien ils prennent et m'assure que ça ne dépasse pas 20%).

De toute évidence il est important de savoir repérer les requins et je pense qu'il est un peu de notre devoir, pour le bien de la communauté, de dénoncer leurs pratiques et ne pas négocier avec eux, et communiquer aux client finaux de les éviter également.

Je valide tout ce que dit Serge

De toute façon avec un peu d'expérience on "sent" venir les requins

Un autre piège classique quand vous avez un profil "senior": le commercial vous appelle, vous présente une mission très intéressante qui correspond à votre profil. Vous répondez avec un CV mis à jour, le commercial accepte sans broncher votre TJM élevé et dit qu'il va présenter votre profil au client

Puis plus rien, plus de nouvelles, si vous relancez il va dire que finalement le client a pris qqn d'autre ou alors pas assez de budget vous êtes trop cher.

La réalité:

1. Il n'y a aucune mission derrière, ils sont à la recherche de beaux CV pour rendre plus crédible leur ESN

2. Même s'il y a une vraie mission, ils vont montrer votre profil au client pour faire sérieux puis quand le client veut vous voir en entretien, ils vont dire que vous êtes déjà pris car profil très recherché, puis ils glissent un consultant salarié à eux moins senior et moins cher

Dans les 2 cas, vous leur servez de vitrine commerciale

Dans certains cas c'est encore pire, ils vous font miroiter un gros projet intéressant et vous demande de faire passer les entretiens pour qualifier d'autres candidats à leur place

La solution:

1. Arrêter de traiter avec les ESNs, ce business modèle est en fin de vie, il faut le laisser crever

2. Développer son réseau personnel pour ne plus dépendre de ces requins