Mon étude préliminaire de mon cas

Bonjour tout le monde,

Je vous expose mon cas.
Je suis actuellement dans ma société depuis plus d'un an, j'ai rencontré des freelances et eu envie de me lancer, majoritairement pour ne plus être à la botte des SSII mais en contact - je n'ai pas beaucoup de contacts direct client donc je vais privilégier la sous-traitance.

Mon profil : 9 ans d'expérience en Business Intelligence, principalement Informatica + Oracle + BO. J'ai déjà mené des mini-projets (on va dire que je suis CP adjoint moins le budget et copil mais j'ai déjà supervisé des développeurs, fait de la recette, rédigé des specs, des cahiers de test...)

J'ai appris que ma mission se termine fin juillet.
Je comptais à la base démissionner dans les prochains jours pour être dispo en octobre 2015.
Je sais que ma boite ferme les deux premières semaines d'août => je vais certainement être obligé de poser 10 jours :(
Si je suis démissionnaire, ils ne me donneront sûrement rien à faire jusqu'à fin septembre...
J'ai actuellement 25 jours de congés, que j'ai cumulés dans le but de me faire faire un solde de tout compte en un mois de salaire supplémentaire qui m'assurerait un départ pour mon activité.
Pour information, j'arrive à économiser environ 1000€ tous les trois mois, sans compter ma taxe d'habitation et foncière (je suis proprio). Je peux et évidemment vais me serrer la ceinture sur mes sorties, manger des pâtes au lieu de prendre des trucs au traiteur chinois du coin.

1/ question "juridique" : si ma boite ferme alors que je suis en préavis (dans la situation où elle refuse la rupture conventionnelle), doit-elle me verser une indemnité de préavis en complément, en vertu de la loi 1234-6, que j'ai du mal à comprendre.

2/ quel conseil me donneriez-vous pour la rupture conventionnelle ? Vais-je devoir "raboter" ?
Je calcule que j'aurai à partir d'août 2 mois de rémunération + mon solde de tout compte en CP... pensez-vous qu'offrir à ma SSII de diviser le total par deux est une bonne opération ? Je me brade ? J'offre même 100% ?

3/ Je pense demander l'ARCE au lieu de l'ARE. Effectivement, je pense que mon rythme de vie va trop baisser, je préfère et accepte d'avoir la moitié. Un collègue freelance, qui a préféré bénéficier de l'ARE, m'a dit que pour l'ARCE le second versement était versé à partir du moment que l'on ne s'est pas versé de salaire. Vrai, faux ?

4/ Mon calcul est le suivant. Voici mes derniers emplois :
Boite 1 : de 03/11 à 12/11 j'étais payé 44K€, puis du 01/12 à 08/2013 j'étais payé 45K€. Parti par démission.
Boite 2 : de 09/2013 au 09/04/2014 j'étais payé 48K€, boite 2 a mis fin à la période d'essai car pas de mission.
Boite 3 : du 13/05/2014 (j'ai donc un trou d'un mois entre boite 2 et 3) à aujourd'hui, je suis de nouveau payé 48K€ oui je n'ai pas demandé d'augmentation. Sortie envisagée Rupture conventionnelle.

J'ai fait des estimations et je toucherai 2097€ brut ou 1900€ d'indemnités chomage sur 730 jours.
Je toucherai donc 1900 * 24 * 45% soit 20520€ en deux fois, une fois à la création, et l'autre au bout de 6 mois si je fournis un Kbis, si bien sûr j'ai la RC.
Vous validez ?

Je vous remercie de vos réponses et complèterai si je n'ai pas donné suffisamment d'information.