Négociation SSII pour passer en indep

Si vous n'avez pas de clause de non concurrence, vous démissionnez et vous reprenez la mission en tant que freelance.
Si vous avez une clause de non concurrence, a priori vous êtes coincé. La SSII n'a aucun intérêt à vous offrir ce client sur un plateau.

je n'ai pas de clause de non concurrence, mais je ne peux pas travailler directement avec le client, je doit passer par une SSII éventuellement une autre ?

Bonjour,
Tout dépend de vos relations avec votre SSII.
J'ai fait exactement cette même démarche.
J'avais de très bonnes relations avec ma SSII et mon client, je me suis assuré que mon client me suivait dans ma démarche et j'ai ensuite négocié mon départ de la SSII.
J'ai joué carte sur table en indiquant que c'était plus un projet de vie et l'envie de me lancer en tant qu'indépendant, c'est très bien passé.
Devant également passer par une SSII pour travailler chez mon client j'ai naturellement continué avec mon ancien employeur. Ainsi il ne perdait pas tout ;-)
Bon courage pour la suite et bonne réussite 😉

Golinu a écrit : J'avais de très bonnes relations avec ma SSII et mon client, je me suis assuré que mon client me suivait dans ma démarche et j'ai ensuite négocié mon départ de la SSII.
J'ai joué carte sur table en indiquant que c'était plus un projet de vie et l'envie de me lancer en tant qu'indépendant, c'est très bien passé.
Devant également passer par une SSII pour travailler chez mon client j'ai naturellement continué avec mon ancien employeur. Ainsi il ne perdait pas tout ;-)
Bon courage pour la suite et bonne réussite ;-)

+1 , exactement même situation pour moi.
Le principal est de leur montrer que c'est un choix de vie non négociable, et que quoiqu'il arrive, vous sauterez le pas, avec ou sans eux. Voyant votre détermination, ils ne pourront que s'incliner (et laisseront vite tomber les discours habituels pour faire peur "t'auras pas la sécurité de l'emploi, t'auras pas de congés, pas d'assurance", et autre ridicules poncifs du genre)
Moi j'avais négocié une rupture conventionnelle et un maintien pendant quelques mois chez le même client, le temps que la mission se termine. On s'est quitté bons amis et je n'exclus pas de rebosser avec eux un jour si l'occasion se présente !

Bonjour,

Merci pour vos conseilles, moi aussi j'avais pressenti une telle démarche en posant cartes sur table, j'espère qu'il n'y aura pas des points de blocage et des incompréhénsions qui pourrons envenimer la négociation

attention a la requalification par l'urssaff en travail dissimulé!
Si vous démissionné et travailler pour votre ex-société a 100% , la requalification est quasi systématique. dans les fait, vous risquez par grand chose mais les factures réglés par votre ex-employeur seront alors requalifié en salaire et les charges correspondantes+pénalités lui seront réclamé....

Bonjour.

Je suis actuellement dans la même démarche.
En mission depuis 3 ans chez un client pour ma SSII (avant ça j'ai fait 18 mois d'interim pour le même poste chez ce même client), sous menace de démission ma SSII me propose de passer indé (toujours pour le même client).
Je ne peux pas travailler en direct avec le client il me faut un intermédiaire.

Les négociations ont commencé et lors du premier entretien avec ma SSII j'ai eu droit à "je te proposerai un tarif mais je n'entrerai pas en négociation car j'ai des objectifs".
Il m'a proposé un tarif mais qui me paraît bas étant donné qu'il correspond à 70% de la facturation client.
D'après les forums que j'ai consulté le marché est plutot vers 85% de la facturation client.

Vous confirmez?

Est-ce que je peux négocier malgré ce qu'il m'a dit?

Sachant que ses motivations pour le passage en indé sont claires:
- si je démissionne il perd le contrat car il n'a aucun profil correspondant dans ses effectifs
- si je reste en CDI dans la SSII, le jour où la mission se termine chez ce client il est bien embêté car je ne suis pas revendable chez ses autres clients (je suis technicien logistique et la SSII fait du génie civil et electrotech)

Je dois lui faire un mail lundi et le rencontrer vendredi.
Est-ce que j'écris mes revendications dans le mail ou j'attends l'entretien?

bakapunch a écrit : Il m'a proposé un tarif mais qui me paraît bas étant donné qu'il correspond à 70% de la facturation client.
D'après les forums que j'ai consulté le marché est plutot vers 85% de la facturation client.

Vous confirmez?

Je confirme.

bakapunch a écrit : Est-ce que je peux négocier malgré ce qu'il m'a dit?

On peut toujours négocier. Mais négocier quoi ? Qu'êtes-vous prêt à perdre ? Avez-vous un plan de secours ?

bakapunch a écrit : Sachant que ses motivations pour le passage en indé sont claires:
- si je démissionne il perd le contrat car il n'a aucun profil correspondant dans ses effectifs

Il y a toujours un profil disponible quelque part. S'il n'est pas dans les effectifs ce peut être une nouvelle recrue ou un indep.

bakapunch a écrit : - si je reste en CDI dans la SSII, le jour où la mission se termine chez ce client il est bien embêté car je ne suis pas revendable chez ses autres clients (je suis technicien logistique et la SSII fait du génie civil et electrotech)

Si c'était vraiment un problème on vous aurait proposé le statut indep tout de suite.

bakapunch a écrit : Je dois lui faire un mail lundi et le rencontrer vendredi.
Est-ce que j'écris mes revendications dans le mail ou j'attends l'entretien?

Vos revendications, c'est juste que le tarif soit revu à 85% du tarif client ?
S'il vous répond non, niet, nada, c'est 70% ou rien, vous faites quoi ?

Oui mes revendications c'est une augmentation du tarif.

S'il avait une solution pour me remplacer je pense qu'il m'aurait pas proposé de passer indép (car il diminue sa marge) au moment ou j'ai demandé mon augmentation. Il se serait contenté d'un "je peux rien faire pour toi, si ça te convient pas la porte est par là".

De toute façon je vais demander une augmentation du tarif.

La question est quelle est la meilleure façon de faire?
Sachant que je dois lui faire un mail demain pour accuser réception de sa proposition et confirmer notre rendez-vous, est-ce que je lui signifie dans le mail demain ou est-ce que j'attends notre entretien?

Bonjour,
Sauf exceptions justifiées, on ne dévoile jamais ses arguments avant un entretien.
Ce type de situation se prépare puis se gère en temps réel.

Merci du conseil.
Je lui ai juste écrit que je voulais qu'on se rencontre pour "discuter des différents points de sa proposition" sans développer plus.
Je pense que je vais me fixer un tarif minimum au-dessous duquel je ne descendrai pas.

Reste à le déterminer....

Oui, sachant qu'il faut démarrer la négociation au dessus du tarif minimum.

Ce salariat déguisé ... 🤣

La situation n'est pas en ta faveur.. la SSII a quoi a gagné dans l'affaire ?