Nombre de jours travaillés/Congés Freelance
Free-Worker-585267
Bonjour,
Je suis freelance depuis 5 mois, statut auto-entrepreneur. Je travail au forfait jour. Je m'apprête à signer un nouveau contrat, le contrat à une durée de 6 mois(100 jours travaillés). J'ai quelques indisponibilités à certains périodes je ne compte pas faire les 100 jours, le client et l'intermédiaire sont au courant. Je n'ai pas encore signé le contrat. L'intermédiaire me dit que le nombre de jours n'est pas contractuelle, et que je peux travailler plus ou moins de jours. Voilà la situation j'aimerais savoir ce que vous en pensez ?
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ea4ea
Nombre de posts : 19Nombre de likes : 20Inscrit : 20 janvier 2014La règle est la suivante : "Un jour non travaillé est un jour non facturé".
TODO : Faire valider votre contrat par un avocat spécialisé avant de le signer.
- Free-Worker-99999999999
Les vacances en tant que Freelance, ce n'est pas une notion qui existe.
Le client ne peut pas vous en imposer vous n'êtes pas salarié. Pour le dire autrement, il ne va pas vous dire de juillet à septembre, on te met en vacances. Ca, ça serait du salariat déguisé. Ce que l'on considère comme des vacances en tant qu'entrepreneur, tout type de format d'entreprises confondues, ce sont des jours que l'on ne facture pas.
Pour prévoir ces jours non facturés, on les inclus dans le TJM, dans le cas d'un Freelance. - Contacter en MP
code38
Nombre de posts : 585Nombre de likes : 180Inscrit : 23 septembre 2018Dans ma mission actuelle, j'avais une durée prévisionnelle et j'avais posé une question à mon client (l'intermédiaire) et il m'avait dit que c'était indicatif, que ça ne voulait pas dire grand chose. On a laisse comme ça. Et dans les faits, c'était bien indicatif. Je ne vois pas mes clients avoir l'oeil sur le compteur et arrêter la mission au 100e jour.
On voit sur le client qu'il y a vraiment des clients défaillants. Par contre, de mon côté, je ne suis pas un pointilleux du contrat. Je le lis attentivement, je fais mes remarques ... sur certains points, je laisse tomber, ça ne changera pas la destinée de la mission.
Chez tous mes clients, ils ont intégré le fait que tu vas prendre des congés, tout comme eux. Donc potentiellement travailler moins de 100 jours. Et dans le même temps, si ça se trouve, la mission aurait besoin d'être rallongé de deux mois de plus ...
Bien sûr, si tu as un contrat au forfait et que tu as une réalisation à fournir avec une charge budgétaire de 100 jours, c'est différent ! Mais si tu es sur un contrat régie, le cas majoritaire, j'aurais tendance à dire comme ton intermédiaire.
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VieAgile
Nombre de posts : 110Nombre de likes : 56Inscrit : 24 mars 2021Pareil, indicatif pour ma part. j'ai un contrat de 200 jours/an mais je dépasse à chaque fois sans souci
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Droopyann
Nombre de posts : 3675Nombre de likes : 1828Inscrit : 21 mai 2018Je pense que ce n'est pas si simple.
Le fait de dépasser le cadre du contrat (+ de jours) entraine le risque de ne pas être payé en cas de problème.
Faire moins de jours que prévus, en général, ça ne pose pas de problème. Mais il faut être sûr qu'on ne vous les exigera pas ensuite.
Si ça pose problème à l'intermédiaire, qu'il fasse un contrat qui ne mentionne pas ce nombre de jours.
Je suis toujours très méfiant des propos oraux du genre "t'inquiète pas". C'est vrai jusqu'à ce qu'il y ai quelque chose qui commence à mal se passer.
-- Yann EURL IS depuis 2019
