Perso, je la trouve bien comme plateforme.

Certaines attestations d'assurance RC pro ne passent pas le contrôle, du coup il faut ouvrir un ticket pour les faire valider sinon le reste est nickel.

https://pythoninstitute.org

La règle est la suivante : "Un jour non travaillé est un jour non facturé".

• TODO : Faire valider votre contrat par un avocat spécialisé avant de le signer.

Il ne faut pas se baser sur ce mode de calcul et surtout pas d'équité entre salarié et freelance.

Le plus simple pour vous c'est de fixer le tarif dans un avenant de contrat si ce n'est pas prévu par le contrat.

Exemple :

• Pour le samedi = 1,5 * TJM minimum

• Pour le dimanche = 2 * TJM minimum

• Du lundi au vendredi = facturer à l'heure d'astreinte (par exemple entre 179 euros et 199 euros l'heure d'intervention)

Alors voilà, j'ai été contacté par une ESN qui m'a proposé de donner un coup de main sur deux projets distincts pour soutenir les équipes en place. Le hic, c'est qu'ils ont insisté pour que je passe par deux intermédiaires différents, sinon pas moyen de bosser sur ces projets. Et maintenant, pour couronner le tout, ces deux intermédiaires me reprochent de ne pas respecter une clause de non-concurrence, juste pour ne pas me régler mes factures ! C'est pas croyable, non ?

Salut à tous,

Juste une petite piqûre de rappel pour tous les prestataires qui jonglent avec les sociétés de portage, les ENS, les SSII et toutes ces joyeusetés : vous n'êtes pas du tout tenus de remplir le site "Provigis". Ce truc appartient à une boîte privée qui, pour ne rien arranger, est aussi une concurrente directe des autres ESN, sociétés de portage, SSII et tutti quanti par lesquelles vous passez pour bosser chez vos clients finaux. C'est le boulot de votre intermédiaire de s'occuper de ces formalités.

Passez une bonne journée !

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Vous aussi, vous en avez assez de ces appels non sollicités qui interrompent votre journée, des SMS envahissants et des pubs par courrier qui s'accumulent dans votre boîte aux lettres ? Je comprends totalement ! Vous avez demandé à ce que ça s'arrête mais ça continue... Adressez votre plainte à la CNIL.

J'ai trouvé un lien super utile de la CNIL qui propose de déposer une plainte en ligne https://www.cnil.fr/fr/plaintes.

Ce genre de contrats, souvent rédigés par des intermédiaires, peuvent être assez abusifs. Mais pour les clauses de non-concurrence arbitraires, il vous suffit de prouver qu'elles vous empêchent de travailler et donc de gagner votre vie. Si vous parvenez à démontrer cela devant la justice, elle vous donnera raison...

Pourquoi ne pas essayer d'avoir une discussion franche avec cette personne ? Dis-lui simplement comment tu te sens et que même si tu apprécies son aide, tu as aussi besoin de respirer un peu en travaillant seul de temps en temps. Parfois des gens ne se rendent pas compte de l'impact de leurs agissements sur les autres; une petite discussion (les yeux dans les yeux) peut souvent éclaircir les choses. Si après ça, rien ne change et que tu te sens toujours aussi agacé, alors là, tu pourras envisager sérieusement de prendre tes distances avant de claquer la porte!

Bonjour Yoshifree,

Mes conseils :

• Toute communication avec cette ESN doit se faire par écrit (courriel dans un premier temps et ensuite courrier avec AR), il faut éviter les appels téléphoniques et SMS...etc : tous les échanges doivent être tracés.

• Prendre contact avec un avocat spécialisé (Avocat Specialiste Droit Travail) : la Mairie de Paris propose des RDV gratuits comme pas mal de communes.

• Trouver d'autres salariés de cette ESN qui sont dans la même situation pour former équipe.

Le préavis est votre droit, malheureusement beaucoup d'ESN ne le respectent pas vis à vis de leurs salariés; les freelancers ne sont pas épargnés.

Bon courage.

Bonjour,

C'est le chaos généralisé.

Cordialement,

Il est vraiment surprenant de constater que le marché du freelancing informatique IT ait pris un sérieux coup depuis la rentrée, et ce qui est encore plus étrange, c'est que les médias n'en parlent pas du tout de cet effondrement ! Cette crise a commencé fin 2019, début 2020 mais le COVID l'a masquée.

Il ne faut pas oublier que des ESN aidées par leurs structures satellites ont inondé le marché français avec des milliers de profils low-cost importés d'ailleurs sans oublier que certains TT acceptent des TJM très bas car ils cumulent les missions sans être SS puisqu'il n'y a aucun contrôle !

Il pourrait être judicieux et même urgent pour vous de penser à partir vers d'autres pays (plus solides qu'ici) offrant de meilleures perspectives

...🍉

Les salariés et les travailleurs indépendants sont généralement régis par des statuts différents, avec des droits et des obligations distincts.

Au sein d'une entreprise, les relations avec les salariés sont régies par le Code du travail et d'autres conventions collectives. Pour les travailleurs indépendants c'est régie par un contrat de prestation de services. L'entreprise cliente ne doit pas confondre les deux statuts.

Si vous estimez que la qualité de votre travail ou votre bien-être est sérieusement compromis, il pourrait être préférable de mettre fin à la mission en suivant les procédures appropriées.

En général, les ESN/SSII ne respectent pas les préavis (en utilisant le joker "coupe budgétaire", "le client n'a pas validé le bon de commande",...etc.) mais demandent aux consultants de respecter les préavis.

Si vous n'avez rien signé, vous pouvez toujours le faire à condition d'être "référencé" ou passer par un broker fiable (attention aux mauvais payeurs, mais surtout valider le contrat juridiquement parlant).

Dans ce billet, je souhaite parler des problèmes rencontrés avec freelance.com (ATOS), y a t il d'autres consultants freelance qui ont eu des problèmes (retards de paiements, préavis non respecté, factures impayées...etc.) avec cette plateforme ?

Merci de m'écrire en MP.