Sans mission vos conseils
Bonjour à tous,
Je recherche de l'aide. J'ai un profil de Chef de Projet Fonctionnel / BA dans le domaine de l'assurance, mais j'ai du mal à trouver des opportunités depuis fin décembre, première analyse je suis experte dans le reporting réglementaire en assurance. Ma première piste consiste à viser d'autres secteurs.
Je souhaiterais m'ouvrir à d'autres secteurs. Finalement, être expert c'est bien, mais cela me limite.
Je souhaite me former sur la data.
Devenir coach formateur mais auriez vous des organismes qui proposent des formations courtes ?
Comment attirer les recruteurs en ce moment ? quelle est la tendance ?
Avez vous des pistes ?
Merci pour votre aide.
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Bonjour, c'est pas pour vendre mon poste mais quelques pistes :
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/comment-jai-trouve-une-mission-en-2-mois-1?page=1
J'ai développé et j'entretiens une double compétence projet/data.
je suis dans la même situation, je galère pour trouver une mission. Votre poste a été supprimé, merci de le reposter svp
- Free-Worker-718854
Bonjour,
Il y a TROP de Chef de Projet Fonctionnel / BA dans le domaine de l'assurance; ca devient n importe quoi les profils
Essayer de passer des certif Scrum master par exemple mais par pitié, sortez de ce secteur.
- Free-Worker-655133
Prend un CDI, des profils non-techniques en freelance en ce moment c’est pas la peine. Je vois pas l’interêt a tout pris vouloir continuer d’être freelance quand personne n’est intéressé par ton profil
Même les profils techniques et très techniques sont en galère pour trouver des missions, sorry, une mission...
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En étant peut-être moins extrême que certaines réponses, je pense que cette situation pousse vers l'ajout de compétences discriminantes ..Scrum master comme suggéré plus haut ? Pourquoi pas ? Certification ITSQB ? peut-être plus long à obtenir et plus difficile..En tout cas il faut rajouter des cordes à son arc?
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je confirme qu'en tant que freelance il est plus que souhaitable d'être polyvalent et donc rajouter un brin de technicité à un profil 100% fonctionnel. Si je prends mon exemple, formation informatique, 15 ans de dev/expertise data, et 10 ans de BA banque/assurance.J'alterne a gré du vent, et parfois je fais les deux en même temps à l'occasion. Si on fait le focus sur la data, il est inconcevable pour moi, mais c'est un avis strictement perso, de faire du dev sans comprendre à minima ce qu'on fait et inversement on ne peut pas être 100% dépendant des dev pour investiguer en SQL dans des bases.
Le seul soucis, c'est qu'en tant que profil mixte, parfois il est difficile de se contenir quand un dev te dit 3 mois alors que toi tu sais que c'est que c'est 3 semaines tranquillou et 2 semaines en mode énervé, mais là c'est un autre débat :)
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Bonjour,
Certains commentaires sont pitoyables.
Ne vous découragez pas, essayez effectivement de vous formez sur d'autres aspects, et vous ouvrir à d'autres domaines et si vous souhaitez rester dans ce secteur il y'aura toujours des besoins.
Bon courage à vous.
Free-Worker-655133Au bout de 3 mois, il faut se poser des questions, le marché est pas le meilleur mais dans beaucoup d'autres pays c'est bien pire et pourtant de nombreux personnes croulent sur les demandes. Cette personne poste car elle a besoin d'aide, on peut lui dire 'c'est bien ma chérie, tkt tu est la meilleure, pas de problème c'est juste le marché mais si on veux aider OP c'est pas ce que je dirai.
Le problème c'est que "reporting réglementaire en assurance", c'est quelque chose en voix de disparition, ce genre de procès s'automatise et c'est avec des dev qu'on automatise ce genre de procès. Et c'est pas comme je vois dans certains commentaire avec des petites certifs que cela va aider. Si tu lances ta boucherie dans un village ou il n'y a que des vegan, ta beau avoir décrocher tout les meilleur concours de boucher, tu va avoir du mal a trouver des clients.
En 3 mois tu as eu combien d'entretiens?
Free-Worker-718854@Free-Worker-142387 : il n y a plus de besoins dans ce secteur! C est votre commentaire qui est pitoyable !!!
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Bonjour à tous
"0 entretien client après envoi CV, toutes les ESN me disent qu'elles ne prennent pas de freelances (donc les recontacter pour un CDI).
Une société m'a laissé sans nouvelles après avoir pris les références clients.
J'arrive à décrocher un entretien avec une ESN, je pense pour remplir leur agenda
et j'ai deux pistes pour un CDI en interne (une sans suite et l'autre je passe bientôt l'entretien)
mais j'ai besoin vraiment de conseils la je passe la PSPO et je suis preneuse surtout s'ouvrir à d'autres secteurs. Le volet technique je trouve power BI et snowflake et SQL .
A vos conseils !
Difficile de s'ériger en pourvoyeur de conseils.Il faut savoir ce que tu aimes faire, ce que tu aimerais faire (que tu ne sais pas encore faire) et faire un pari plus ou moins risqué sur le futur. PowerBI est en vogue donc c'est pas stupide à court terme, Snowflake est beaucoup plus d'avenir je pense mais son adoption est freinée par leur politique de pricing.SQL c'est assez facile de s'auto former et cela sert toujours... J'aurais tendance a prendre SQL et Snowflake mais cela n'engage que moi..
- Free-Worker-655133
Devenir experte en PowerBI avec un bon niveau en SQL peut donner un bon profil pour des mission en tant que data analyst, surtout avec tes experiences precedentes. Ensuite, tu pourrais surement passer sur un profil plus analytics engineer, encore plus recherché mais qui demande plus de bagage technique.
"Ça peut donner un profil en reconversion, n'est-ce pas ? Cela peut influencer la rémunération, si je mets en accroche 'Business Data Analyst' ? Est-ce que cela a de la valeur en auto-formation et en passant des certifications ? j'ai pris un rdv avec pole emploi mais le financement prend du temps donc je compte m autoformer et financer la certif au pire
Merci à tous
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j'ai un profil de dev Sqlserver mais j'ai beaucoup de difficulté a trouver des missions je pense me former sur azure Devops et devenir Dba
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=> Quand on a un profil pluridisciplinaire, il faut adapter son discours en fonction du poste lors de l'entretien => les clients ne comprennent souvent rien d'autres en dehors de leur besoin.
il faut se concentrer sur le besoin du client et une fois recrutrer, vous pourrez montrer vos autres compétences qui seront un plus.
=> Le marché étant trés tendu, il faut prendre le temps de faire un cv en cohérence avec l'offre pour avoir des chances d'être lu.
Je n'aurais pas dit mieux !
S'adapter à la mission pour l'entretien, et pas déballer, s'attarder sur des truc ou le client en as rien à faire.
Quand je gérais une équipe de Devops j'avais besoin de ressources, et lors des entretiens certains me racontaient les projets fait mais avec aucune relation avec la fonction recherché. Oui c'est intéressant mais ce n'est pas ce qu'on recherche.
Concernant la polyvalence, opopopopo attention, "nous" les profils polyvalents n'avons pas le vent en poulpe, la recherche en ce moment c'est la spécialisation sur une techno.Du coup si un conseil à donner, c'est de s'adapter. "Ok je ne suis pas un spécialiste de XX mais je sais comment elle fonctionne, je sais la mettre en place, je sais la configurer ce qu'il me manque ce sont des bouts de XX, et au vu de mon adaptabilité vous savez que je la maitriserais rapidement en totale autonomie. "
Avec vos mots hein 😅
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