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Passer de CDI en freelance avec le même employeur : risques et solutions ?

Jeff_bvlcqua

Jeff_bvlcqua

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Bonjour,

Je suis en CDI depuis 2 ans et demi pour une entreprise, mais j'ai envie de la quitter (rupture ou démission) pour retrouver mon statut de freelance. L'objectif serait d'effectuer des missions ponctuelles pour ce même employeur, missions qui seraient moins complètes que mon travail en CDI (uniquement des interviews+articles, quand aujourd'hui je fais ça et bien d'autres choses).

Si sur le principe mon employeur est d'accord, il craint que cela passe pour un "CDI déguisé" et préfère imposer une période de carence (2 mois au moins) entre la fin du CDI et le début de mes missions. Je vous avoue que cette période ne m'arrange pas du tout, car cela représente deux mois sans revenu potentiel.

Auriez-vous une solution pour éviter cette période de carence et assurer les arrières de mon employeur ? Je pensais à une sorte d'attestation signée, qui assure que c'est moi qui cherche à partir et à prolonger l'aventure en freelance, que c'est pour travailler avec flexibilité et gérer d'autres projets, que je m'engage à chercher d'autres clients, etc.

Merci d'avance pour vos réponses ;)

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