Perdu ... SASU IS ou IR différences

SASU IR : le bénéfice total de la SASU (distribué ou pas) est à déclarer en BIC.

SASU IS : IS à payer sur le bénéfice, ensuite, si dividendes distribués : payer cotisations sociales et déclarer dividendes

Dans les deux cas, le dirigeant peut se salarier (DUE, fiche de paye, cotisations patronales et salarié, déclaration URSSAF, DSN, retraites complémentaires, etc etc.., c'est lourd). Les salaires versés sont déductibles du bénéfice de la société.

mixomatose a écrit : SASU IR : le bénéfice total de la SASU (distribué ou pas) est à déclarer en BIC.

SASU IS : IS à payer sur le bénéfice, ensuite, si dividendes distribués : payer cotisations sociales et déclarer dividendes

Dans les deux cas, le dirigeant peut se salarier (DUE, fiche de paye, cotisations patronales et salarié, déclaration URSSAF, DSN, retraites complémentaires, etc etc.., c'est lourd). Les salaires versés sont déductibles du bénéfice de la société.

Merci pour cette réponse.

en SASU IS , puis-je déduire des IK pour un déplacement tous les jours de 30 km A/R ?

Imperator a écrit : en SASU IS , puis-je déduire des IK pour un déplacement tous les jours de 30 km A/R ?

Pas pour un déplacement domicile-lieu de travail, mais si c'est un déplacement siège social-clientèle, c'est possible (il me semble).

bonjour

si on opte pour une sasu avec IR sans revenu les dividendes peuvent être prise seulement une fois par ans ?
Donc on doit vivre avec ses propres moyen ou en cours d'année.

Lorsque par exemple on déclarer ses revenu trimestrielle CAF prime activité ... Que dois t'on déclarer du coup car c'est pas des revenus

Avec la disparition du RSI je crains le pire.

Merci de votre aide

SASU à l'IR, il n'y a pas de dividendes, c'est comme une EI vous prenez des avances sur résultat.

Vous pouvez faire des prélèvements quand vous voulez, ça n'a aucun effet sur le résultat fiscal (les prélèvements ne sont pas déductibles).

Le résultat n'est acquis qu'à la cloture annuelle des comptes.

exemple chiffre affaire 80.000 euros
Je peux prendre ce que je veux et à la fin de l'année sur mon résultat je paierais la csg 15.5 voir +1.7 pour cent qui sera à déclarer en BIC sur mon impôts sur le revenu.

Ceci étant limité à 5 ans si je comprend bien.

Ayant plusieurs enfants cela peut être intéressant mais aucun couverture à moins de prendre une privé.

Pourtant j'ai lu La protection universelle maladie donne droit à la sécurité social à tout résident français.

Maintenant si nous remplissons les conditions comment ça ce passe pour déclarer les revenus de chaque trimestre au niveau de la CAF prime activité...

Donc ayant plusieurs enfants en gros je gagnerais 15 pour cent de charges sur le CA car pas d’impôt cependant je perd tous les droit retraite ...

Merci de vos avis
Merci

pour la prime d'activité :
- pour une nouvelle activité, c'est le CA qui est pris en compte, le revenu correspondant est calculé selon l'abattement classique de 34%
- quand vous avez le bic définitif de l'année précédente, vous pouvez le faire connaitre à la caf, c'est alors 1/12 du bic pour chaque mois. il est possible de continuer à demander à ce que cela soit le CA qui détermine le revenu et donc la prime

laurentdu93 a écrit : Avec la disparition du RSI je crains le pire.

Si vous craignez le pire, pourquoi avoir réclamé sa disparition ?

--
François

@laurentdu93
compte tenu de votre situation pronnelle, je ne pense pas que la SASU à l'IR soit une option valable pour vous (trop de risques à tous niveaux).
Voyez plutot du côté de l'EI, EIRL ou EURL.

Bonjour,

mixomatose a écrit : @laurentdu93
compte tenu de votre situation pronnelle, je ne pense pas que la SASU à l'IR soit une option valable pour vous (trop de risques à tous niveaux).
Voyez plutot du côté de l'EI, EIRL ou EURL.

+1

Laurent, de mémoire, vous avez 5 enfants. Leur couverture santé et votre prévoyance sont essentiels. Ne vous amusez pas à jouer à l'apprenti sorcier en n’ayant pas ou peu de couverture sociale.

François1 a écrit :

laurentdu93 a écrit : Avec la disparition du RSI je crains le pire.

Si vous craignez le pire, pourquoi avoir réclamé sa disparition ?

--
François

au début je comprenais pas le rsi et le problème du rsi c'est comme tout les organismes il y a des bon salarié et des mauvais.

Moi je suis partis avec mon problème le technicien m'avais pas dis qu'il y avais plusieurs jours de travail..

Je prend un autre rendez vous 3 jours après avec sa collègue elle à mis 1 heure à résoudre le problème (10 mois de galère ).

sasu ir avantage

Exemple ;
80 k chiffre affaire
12 k de frais

68 k bénéfice
68 k = 15.5 csg = 10540 csg
68000 k - 3468 euros déductible ) 64352 euros à déclarer impots
6 parts impôts de 64352 euros = 452 euros impots revenus

10540 + 452 euros impôts = 11000 à payer pour un chiffre d'affaire de 68000 euros.

68000 euros Bénéfice au RSI = 21000 euros de charges environ

Si je me trompe pas je gagne pas loin de 10000 euros de charges sociales pendant 5 ans.

Merci de vos avis

Ce genre de raisonnement me fait penser à ces gars qui régulièrement nous sortent la machine à énergie libre. Vous savez, le système mécanique qui vous sort plus d'énergie électrique en sortie que vous n'en n'avez en entrée ? Il y a de nouvelles vidéos qui sortent tous les 6 mois.

Hé bien Laurent - comme d'autres avant lui - nous sort le système merveilleux où l'on ne dépense pratiquement rien mais où l'on a droit à tout (protection sociale, accès aux soins, maternité, retraite,...). Mais d'où peut bien provenir cette énergie libre ?

Bon, je vais retourner bosser...

--
François

Je veux juste comprendre et apprendre
simplement je ne suis pas un expert
merci par avance.

pas de charges = pas de retraite, pas de protection

+ le risque de se prendre un redressement pour abus de droit (même si ça arrive a priori rarement, ça ne veux pas dire que ça n'arrivera jamais).

c'est bien mais avec cette reforme du rsi cela va être un bordel sans nom.
2008 à 2011 la souffrance.
déjà que çà fonctionne malau moindre problème.
on sais même pas les appels provisionnels qui va les gerer les régularisations de charges de l'année précedente comment cela va se passer.
merci

laurentdu93 a écrit : comment cela va se passer.

Seul l'avenir nous le dira :!:

Bonjour,

Laurent, vous faites quoi si un de vos enfants tombe malade ?

Ils font quoi si vous avez un accident et êtes invalide ?

Vous faites quoi en arrivant à la retraite sans suffisamment d’années cotisées.

François1 a écrit : Ce genre de raisonnement me fait penser à ces gars qui régulièrement nous sortent la machine à énergie libre. Vous savez, le système mécanique qui vous sort plus d'énergie électrique en sortie que vous n'en n'avez en entrée ?

Le chat-tartine ?

weload a écrit : Le chat-tartine ?

Exactement ! Avec du beurre sur la tartine bien sûr. 😉

--
François

Bonjour,

François1 a écrit :

weload a écrit : Le chat-tartine ?

Exactement ! Avec du beurre sur la tartine bien sûr. 😉

Ceci dit, enfermé dans une boite (type Schrödinger), si on secoue (genre Orangina), il retombera du côté beurré (loi de Murphy) ou sur ses pattes (c'est un chat, non ?) ? 🤣

hmg a écrit : Bonjour,

François1 a écrit :

weload a écrit : Le chat-tartine ?

Exactement ! Avec du beurre sur la tartine bien sûr. 😉

Ceci dit, enfermé dans une boite (type Schrödinger), si on secoue (genre Orangina), il retombera du côté beurré (loi de Murphy) ou sur ses pattes (c'est un chat, non ?) ? 🤣

Il ne faut surtout pas secouer le chat ! Mais le laisser tourner. Comme ça:
https://www.youtube.com/watch?v=Okpvcp5BjcU

--
François

🤣 🤣 🤣 🤣 🤣 🤣

mixomatose a écrit : SASU IR : le bénéfice total de la SASU (distribué ou pas) est à déclarer en BIC.

SASU IS : IS à payer sur le bénéfice, ensuite, si dividendes distribués : payer cotisations sociales et déclarer dividendes

Dans les deux cas, le dirigeant peut se salarier (DUE, fiche de paye, cotisations patronales et salarié, déclaration URSSAF, DSN, retraites complémentaires, etc etc.., c'est lourd). Les salaires versés sont déductibles du bénéfice de la société.

Bonsoir,
Je suis perdu... car les avis divergent sur la déductibilité ou non des salaires (donc avec cotisations sociales) versés sur le bénéfice de la société pour une SASU à l'IR.
Y a-t-il un texte qui affirme cette déductibilité ?
Merci pour vos retours.

Bonjour,

Pour faire simple, voir sur le site du service public :
https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F33816

Cette rémunération n'étant pas déductible du résultat fiscal de la société, par conséquent elle n'est pas imposable sur la déclaration de revenu personnelle : il faut donc supprimer le montant qui apparait dans la catégorie Traitement et salaire.

CILEX a écrit : Cette rémunération n'étant pas déductible du résultat fiscal de la société, par conséquent elle n'est pas imposable sur la déclaration de revenu personnelle : il faut donc supprimer le montant qui apparait dans la catégorie Traitement et salaire.

Merci pour la précision.
La rémunération NETTE (AVEC ou SANS les cotisations sociales correspondantes?) est donc à intégrer dans la bénéfice de la société ?