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Placement de trésorerie
Bonjour,
En eurl IS, je souhaite placer de la trésorerie d'entreprise sur un contrat assurance vie au nom de l'entreprise ou contrat de capitalisation au nom de l'entreprise.
Les sommes placées peuvent-elles rester comptabilisées en 'liquidité' des années, et ne pas subir de taxes ou IS ?
J'ai du mal à croire que ce ne soit pas possible.
Les buts sont :
- de créer une sorte d'assurance à frais : en cas d'absence de mission, je pourrais continuer à payer les frais engendrés,
- de créer une sorte d'assurance chômage,
- de lisser les sorties de l'entreprise pour s'ajuster aux tranches IRPP.
MERCI
En eurl IS, je souhaite placer de la trésorerie d'entreprise sur un contrat assurance vie au nom de l'entreprise ou contrat de capitalisation au nom de l'entreprise.
Les sommes placées peuvent-elles rester comptabilisées en 'liquidité' des années, et ne pas subir de taxes ou IS ?
J'ai du mal à croire que ce ne soit pas possible.
Les buts sont :
- de créer une sorte d'assurance à frais : en cas d'absence de mission, je pourrais continuer à payer les frais engendrés,
- de créer une sorte d'assurance chômage,
- de lisser les sorties de l'entreprise pour s'ajuster aux tranches IRPP.
MERCI
Gérant maj. EURL IS clot 30/09
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phpdev
Nombre de posts : 423Nombre de likes : 0Inscrit : 17 mai 2010Une fois l'IS payé sur les bénéfices de l'année, rien ne t'empêche de garder tout le reste dans la société sans le distribuer .
Les placements pour société par contre sont un peu limités (compte à terme, "faux livret" rémunéré, sinon bourse pour les plus aventureux ...).
Les taux en ce moment sont misérables mais c'est mieux que rien. - Contacter en MP
jmolive
Nombre de posts : 2199Nombre de likes : 8Inscrit : 24 mars 2012Merci Anesolo.
Ce n'est quand même pas très juste de devoir payer l'IS.
- Si je reste un an sans mission après la fin d'un exercice, je ne peux rembourser aucune charge sans avoir payé l'IS avant 🙁
- Si par besoin, je le verse alors en rémunération, je repaye la totalité des charges sociales.
Pour le placement, je compte ouvrir un contrat de capitalisation (ou d'assurance vie), qui me permettra de placer sur des supports financiers.
Le besoin est de pouvoir placer et mettre en attente de la trésorerie, sans l'affecter à de la rémunération ou du résultat. Existe-il un moyen de faire cela ?
Ca reviendrait à déporter une partie du CA d'une année sur l'autre finalement ....
Merci encore.Gérant maj. EURL IS clot 30/09 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
L'année suivante un carry back est encore possible.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. - Contacter en MP
Think
Nombre de posts : 297Nombre de likes : 0Inscrit : 4 novembre 2010
C'est le jeu ma pov ' lucette 😢jmolive a écrit : Merci Anesolo.
Ce n'est quand même pas très juste de devoir payer l'IS.
- Si je reste un an sans mission après la fin d'un exercice, je ne peux rembourser aucune charge sans avoir payé l'IS avant 🙁
- Si par besoin, je le verse alors en rémunération, je repaye la totalité des charges sociales.
Pour le placement, je compte ouvrir un contrat de capitalisation (ou d'assurance vie), qui me permettra de placer sur des supports financiers.
Le besoin est de pouvoir placer et mettre en attente de la trésorerie, sans l'affecter à de la rémunération ou du résultat. Existe-il un moyen de faire cela ?
Ca reviendrait à déporter une partie du CA d'une année sur l'autre finalement ....
Merci encore.
OK je sors. 😉
Plus sérieusement, comme indiqué par HMG, uniquement le carry-back te permettra de récupérer une partie de l'IS en cas de résultat négatif. Et encore uniquement sur l'année précédente bénéficiaire.
Et oui la fiscalité des entreprises étant plutôt orientée grande entreprise, elle est parfois peu adaptée au TPE. En plus, certains membres du gouvernement considèraient que nos petites EURL étaient en fait un moyen de limiter nos contributions sociales en arbitrant salaire/dividende. Donc il y a peu de chance que cette fiscalité évolue en notre faveur.
