Portabilité mutuelle payante ?

La portabilité n'est pas payante à partir du moment où vous remplissez les conditions suivantes :

• Vous avez fait l'objet d'une rupture de votre contrat de travail pour un motif autre que la faute lourde
• La cessation de votre contrat de travail ouvre droit à une prise en charge par l'Assurance chômage
• Vous avez adhéré à la couverture complémentaire santé d'entreprise

source : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F20744

Il y a des papiers à remplir, et les mutuelles ont souvent du mal à prendre en compte cette portabilité. Il ne faut pas hésiter à faire une réclamation et ils remboursent. Pour l'exemple, j'étais passé à côté, j'ai réclamé 8 mois plus tard, et ils m'ont remboursé toutes les cotisations.

Bonjour,

je confirme, pour en avoir bénéficié la portabilité n'était pas payante. En revanche elle était limité en temps et subordonné au fait que je reste 'demandeur d'emploi' indemnisé. En gros si j'avais repris un cdd/ cdi je l'aurais perdu mais j'aurais de toute façon pu prendre celle de mon nouvel employeur.

Bonjour,

Dans tous les cas c'est à vous de contacter la mutuelle pour demander la portabilité.

Quand vous dites que la mutuelle continue de vous prélever, s'agissant d'une mutuelle employeur, les cotisations sont versées par l'employeur. Comment peuvent ils prélever des cotisations sur votre CC si vous ne les avez pas autorisé ?

Bonjour,

L'employeur n'a l'obligation de prendre qu'un minimum de 50% de la cotisation. Certains la prenne à 100%. Il y a également des options supplémentaires que le salarié peut prendre à sa charge.