Portage salarial / Frais de fonctionnement hors mission

Bonjour,
Comment est-ce que la société qui te porte pourra le justifier ?
Et puis sur quel chiffre d'affaire sera déduit ces frais ?
A mon avis, la société de portage ne peut pas justifier de frais qui sont en dehors des dates du contrat de portage.
Mais le monde du portage étant un monde de magouille à part, peut-être que certaines d'entre elles arrivent à frauder à ce niveau ...

Bonjour,

En cas de contrôle, il peut y avoir recherche de cohérence entre les frais et les jours facturés (et CRA). C'est un contrôle classique en quantité.

La société de portage doit présenter au contrôleur une piste d'audit fiable (PAF) qui permet de donner un lien du contrat aux jours facturés en passant par les jours payés au portés et les frais qui lui sont remboursés.

Bonjour,

Membre-131233 a écrit : Bonjour,

Encore novice dans le portage salarial, j'ai une petite question concernant les frais de fonctionnement : peut-on déclarer des frais de repas (forfait Ursaaf) alors qu'on n'est pas en mission à un instant donné (période entre deux missions) ?

Cdlt

Pourquoi ne vous adressez-vous pas à votre société de portage? Quelque soit la réponse qu'on vous donnera ici, votre société de portage ne dérogera pas à ces pratiques; encore moins pour un cas comme celui que vous exposez ici.

Cdt

Membre-131233 a écrit : Bonjour,

Encore novice dans le portage salarial, j'ai une petite question concernant les frais de fonctionnement : peut-on déclarer des frais de repas (forfait Ursaaf) alors qu'on n'est pas en mission à un instant donné (période entre deux missions) ?

Cdlt

Le mieux est de vous renseigner auprès de votre société de portage, chaque société a ces propres règles, mais je ne pense pas que cela ne soit pas possible car il faut que la société puisse expliquer la cohérence des remboursements de vos frais en cas de contrôle URSSAF, surtout que cela peut générer par le suite à un contrôle fiscal (risque de pénalités...), je serai très vigilant à votre place, et je ne prendrai pas autant des risques pour si peu...

Bonjour Membre-131233,
J'espère que vous reviendrez nous donner la réponse de votre société de portage.
Je suis curieux de voir leur capacité 🙂
Merci

Le forfait URSSAF doit être "justifiable".

Par contre si vous êtes en prospection et que vous déjeuner au restaurant, ça peut passer en frais, de même si vous invitez un prospect.
Les KM que vous faites pour prospecter donnent droit à IK aussi.

Bonjour,

martial.arneodo@gmail.com a écrit : Le forfait URSSAF doit être "justifiable".

Par contre si vous êtes en prospection et que vous déjeuner au restaurant, ça peut passer en frais, de même si vous invitez un prospect.
Les KM que vous faites pour prospecter donnent droit à IK aussi.

oui.

Par contre, il faut bien le justifier (agenda/cartes de visites/échanges...).

Un truc que je ne comprends pas : si une personne en portage reste tout le mois de novembre sans travailler, elle ne reçoit pas de salaire de la société de portage ?
elle est donc au chômage ?
De quoi, quel montant, quel entrée financière peut-elle déduire des frais ???
Merci