Porte salariale CDI demission

Bonsoir,

Il ne peut pas démissionner s'il veut prétendre au chômage. La nouvelle réforme permet au démissionnaire de toucher les allocations à condition qu'il ait travaillé 5 ans au sein de l'employeur et qu'il a un projet de reprise ou de création d'entreprise.

Le mieux pour lui est de demander à sa société de Portage de mettre fin à sa période d'essai (il est à 6 mois, normalement sa période d'essai à dû être renouvelée et c'est 4+4 en Portage). Sinon, il faut demander une rupture conventionnelle.

N'hésitez pas à me contacter en MP.

Belle soirée

Membre-165759 a écrit : Bonjour

Un ami est en portage salariale depuis 6 mois. Il est en CDI. Sa mission ne lui plait plus et en plus, il s'est rendu compte qu'il s'est fait avoir par rapport au salaire versé.

1/ Si il démissionne de lui même, peut il prétendre au chômage? Si oui, comment est calculer le chômage?

Non, par défaut il ne touchera pas le chômage s'il démissionne.

2/ Si ce cas n'est pas possible, Quelle est la solution pour qu'il est droit au chômage quelques temps, le temps de trouver une nouvelle mission avec le salaire qu'il recherche.

Ne peut-il pas chercher une mission et démissionner quand il a trouvé ?