Preparer rupture conventionnelle

bonjour,

je suis actuellement en CDI avec une societe de portage référencée en code 7022Z (Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion).
Ma mission se termine fin du mois et j'ai un accord oral avec la societe pour passer TNS sur la prochaine mission (cela arrange mon rapporteur d'affaire/gerant).
Afin de pouvoir bénéficier de l'ACCRE/ARCE/.. dès la creation début juin je souhaite réaliser une rupture conventionnelle. J'ai déjà provisionné pour cette rupture depuis le debut de mon contrat.

De ce que je comprends il suffit que je valide avec le gerant la convention (indemnité+date de rupture) et ensuite après que le gérant l'ai envoyé à la "Direccte":
En l'absence de réponse dans les 15 jours ouvrables, la convention est considérée comme homologuée. Le contrat prend fin sans préavis.

Ce qui signifie envoi de la convention au plus tard le 10 mai pour inscription au PE le 3 juin, correct?

Est-ce que je dois attendre ce délai de 15j pour m'inscrire au pole emploi?
(sachant que le gerant doit me fournir un certificat travail+ attestation PE.)

Merci.