Merci pour vos feedback alors j'ai recu un mail ce jour nous invitant à un petit tête à tête dans les bureaux de la SSII.
Le fait que mon collègue leur ai dit leur 4 vérités ne leur a pas plu car un autre indep chez le meme client veut lui aussi son augment' et pour couper court la SSII veut jouer carte sur table sur les TJM et imposer 20% de marge sur tous les contrats. Bref la SSII veut calmer le jeu.
Très honnêtement je me serai déjà tiré vu l'ambiance mais ce client paie mieux qu'ailleurs de ce que je vois pour l'instant (et la SSII doit le savoir aussi) donc je joue aussi la montre pour attendre des projets plus intéressants (et puis c'est bientot les vacances...), voir ce qu'il y a à gratter et continuer ma prospection.
Bonne idée de proposer le nouveau profil avec l'augment' ca va adoucir les angles.
Le coût d'acquisition sur un contrat cadre? Oui j'imagine qu'il y a un gros effort d'avant vente mais apres la SSII le rentabilise bien vite en plaçant ses (jeunes) salariés non?
Concernant nos remplacements cela mettra du temps, plus de 4 mois pour un collègue et il y a encore des jobs ouverts.
Je comprends bien que nous "menaçons" la SSII..à suivre...
oui merci je joue le politiquement correct contrairement à mon collègue qui est beaucoup plus direct dans son approche et sa réaction à la proposition est révélatrice.(je vais l'appeler et lui dire non direct...)
nous lui avons déjà dit que nous irions voir ailleurs et j'ai qques contacts mais reste à voir si le TJM va suivre.
Quelle est la contrepartie pour la ssii ?
garder 2 postes et potentiellement lui ramener un profil (comme nous l'avions déjà fait par le passé) pour le reste rien car sa marge baisse de +200e/jour à +100e/jour...
leur grande crainte apparemment est que l'on recommence dans 6 mois / un an. Perso 100e/jour pour envoyer une facture et faire de la gestion de contrat ca me parait très honnête non?
voici un bref historique de la situation
- 1 contrat commun pour 2 prestataires auprès d'une SSII, 2 TJM différents
il y a un mois nous apprenions que nos roles/missions vont changer, en dehors de l'intérêt de la mission qui restera à évaluer et l'impact sur la charge de travail nous avons saisi cette opportunité pour challenger la SSII sur notre TJM. (Le client nous a bien aidé en jouant la transparence sur notre taux car il souhaite nous garder).
Notre souhait: +50e/jour chacun (la marge SSII reste de +100e/jour chacun)
Après un bon mois d'entrevues, de blabla et de relance la SSII revient avec l'offre suivante +20e jusqu'à fin d'année et ensuite au renouvellement du contrat avec le client indexation du TJM +2%.
En dehors de la somme pour moitié inférieure à la demande qu'en pensez vous? Y-a-t'il un piège? j'ai le sentiment que la SSI cherche juste à gagner du temps, bref elle joue son role de rapace.
ah ça fait plaisir qqun qui a lu mon pdf 🙂
apparemment j'ai pas été assez convainquant alors je te rassure oui tu peux le faire tout seul!
Si tu as des remarques n'hésites pas, avec le recul je pense pouvoir être encore plus précis!
Sinon hier je suis tombé sur un autre site "editions juridiques" avec des statuts payants si jamais tu as besoin d'être mieux guidé.
Sinon une petite recherche google et tu trouvera des statuts de grosses SSII(AL...N) un collègue s'en est inspiré pour son objet social.
mettre le nom de la société et non le mien dans l'attestation d'hébergement .
en effet vos parents atteste héberger votre société.
Concernant les 60e je n'avais pas payé car j'ai tout soumis en ligne, pour l'attestation:
"MISE A DISPOSITION DE LOCAUX
SANS LIMITATION DE DUREE
Le(la) soussigné(e)
Monsieur XXX né(e) le xx à xx, marié, de nationalité FRANCAISE,
demeurant à xxxx.
Agissant en tant que propriétaire/locataire de son domicile principal, atteste que celui-ci est mis à
disposition de :
xxxx
<adresse>
SARL unipersonnelle au capital de 1000 Euros
Dont il est le(la) dirigeant(e) pour y installer son siège social dès ce jour, sans limitation de durée afin d'y exercer une activité ne nécessitant pas le passage de clientèle ou la réception de marchandises
(Article L 631-7-3 du code de la construction et de l'habitation).
Fait à xxx le / / .
Monsieur xxx"
j'ai communiqué à mon comptable l'affectation de mon bénéfice et indiqué l'incorporation d'une partie de celui ci au capital social de mon eurl (à capital variable).
Le PV d'AG sera rédigé en ce sens mais dois je accomplir d'autre formalité?( publication annonce JAL, mise à jour status, ou autre?)
merci.
"Régime simplifié de TVA :
Avec le régime simplifié de TVA, vous devez payer deux acomptes semestriels puis régulariser la TVA due par une déclaration globale CA12 en fin d’année. Le premier acompte (juillet) correspond à 55 % de la TVA payée l’année précédente, le second (décembre) à 40 %. L’année de la création, il n’y a pas d’acomptes à payer."
cela correspond à ce que j'évoquais dans mon cas, il me reste plus qu'à trouver la date limite pour Juillet...
je suis un peu perdu dans la TVA.
Ayant changé de comptable je me suis rendu compte que je n'ai encore rien réglé pour 2015... 😲
L'ancien m'a régularisé avec la CA 12 pour 2014.
Avant j’étais eu trimestre et je crois que c'est passé mensuel? de souvenir mon nouvel EC m'avait dit devoir faire une declaration pour le 1er semestre puis ensuite mensuel mais là il tarde à me répondre alors si vous avez des précisions merci beaucoup!
très bien cet EC, et à quel coût?
j'en ai trouvé un aussi sur Paris, petite société, coté tarif il est au niveau des low cost(!) comme quoi en cherchant bien on trouve.
Pour ce qui est du transfert de compta, l'EC s'occupe de tout...
Tcharli a écrit : Posez-vous la question pourquoi cela ne se fait pas ? Parce qu'on ne peut faire autrement que de respecter la législation et la légalité. Et c'est tant mieux. CQFD.
C'est sûr que vu comme ca, disons amen à tout car c'est la loi c'est bien connu, vivement la loi sur le renseignement...une loi ca se vote, ca s'abroge bref...ca n'empeche pas de penser qu'on peut faire autrement et c'est tant mieux.
ouais d'abord ca suffit, scrogneugneu merde alors oops un gros mot c'est glissé dans cette phrase...
non mais serieux tu t'es cru en démocratie mon gars? tu paies point barre, t'es pas content tu te casses ailleurs.
tu paies trop de cotisations? oh pauvre chou, c'est dur de trop bien gagner sa vie...
Sinon va voir le MPLS et le Claude il va tout t'expliquer comment ca marche, et reviens là dans 20 ans nous dire où tu en es avec les huissiers et tes procès..
au cas où cela s'envenime il y a une association de defense du citoyen en cas de soucis avec les organismes sociaux: adc
ils sont capable de vous aiguiller sur les réponses à faire j'imagine.
750 votants et ca date de 2013...très représentatif en effet!
ceux qui doivent avoir des soucis avec le RSI ne sont surement pas les freelance en info vu nos taux de facturations!
tout dépend où tu vas travailler sur Bruxelles.
tu peux facturer depuis ta societe FR ton client BE en TVA intra et faire des DES (douane) pour la TVA non facturée.
la SPRL en BE c'est beaucoup de taxe et une adresse en BE, je dirai meme, tu bosses en BE, ton client est BE, bref pkoi pas une boite en UK ou au lux? ;)
Sinon Lille-Bxl c'est un abo TGV-Eurostar + reservation: 1/2 de gare à gare
et le Bxl-Paris c'est abo Thalys + reservation (peut etre TGV aussi): 1h ou 1h30 je ne sais plus
hop signé! probable que cela ne change rien mais en ne faisant rien...ça ne va pas les pousser à vouloir s'améliorer!
entendu l'autre jour de la bouche d'un député concernant les charges sociales sur les dividendes en sarl: en 2013 personne n'avait vraiment protesté donc c'est passé. Cela résume bien la façon de penser et de fonctionner de ce pays, tout en force pour que cela change, triste mais réel.
héhé perdu...c'est carrément imposable!
il semble assez difficile de se projeter quand on commencer mais bon eurl is est plébicité ici.
Je pencherai aussi pour une SASU, vous vous rémunérez au minima (smic) et le reste en dividendes non soumis aux charges sociales (pour l'instant...).
Concernant votre prévisionnel c'est un peu optimiste comme souligné, partez là-dessus: 200*550: 110K ce qui sera votre fourchette haute.
la creation (pour une eurl) est un peu fastidieuse mais un pdf traine ici et vous permettra d'y voir plus clair dans les etapes de creation.
>> forum/freelance_15137.html
Si vous cherchez bien un comptable vous fera aussi la création, certains proposent des packages d'ailleurs.
non c'est simplement que j'ai eu un exercice sur + de 12 mois du coup je ne me suis pas pressé pour me rembourser mois par mois, j'ai fait un virement global ce printemps et mauvaise habitude prise je ne me suis pas encore remboursé mes IK2014...mais là je vais clôturer donc je veux passer un max de frais sur cette année!
c'est là tout l'art de l'optimisation, on économise les frais de transport...donnez moi simplement votre mail je vous remercierai pour votre bouteille de...quel est votre vin préféré? 😉
pour l'an passé j'avais attendu la publication du barème officiel pour me rembourser mes IK2013 (en mai de mémoire).
mais pour mes IK2014 je préfère me faire un virement global avant le 31/12 pour passer cela en charge de mon eurl et régulariser lors de la publication en 2015, est-ce acceptable?
ou alors je peux faire le virement en janvier et passer l’écriture sur 2014?
merci pour les retours, l'idée d'arriver pour presta1 a facturer TJM+marge est assez facile car déjà négocié.
En revanche que presta2 passant maintenant en direct puisse lui aussi facturer TJM ET la marge c'est le défi!
dans mon domaine ca ne sert à rien, je ne fais pas de prod. Faudrait demander à Kerviel si ca lui a servi tiens...
c'est tjr 1 jour de factu de gagné qui me servira à mieux m'assurer en prévoyance par exemple 😉
j'ai un cas à vous soumettre sur lequel je ne trouve pas d'angle d'attaque:
presta1 travaille avec SSIIX pour le client Z
presta1 porte presta2 toujours via SSIIX pour le client Z.
Le client est satisfait et le contrat cadre est renouvellé pour un an.
presta1 souhaiterai que presta2 travaille directement avec SSIIX sauf que presta1 facture TJM+marge à la ssii pour son apport de presta2 et seulement tjm pour lui.
presta1 souhaite donc facturer tjm+marge pour son propre compte et que presta2 puisse aussi de faire de meme mais en direct aussi.
Ce qui revient à : comment faire accepter à la SSII de lâcher une marge supplémentaire?
Comment aborder ce point avec la ssii?
merci pour ce retour d'expérience, en effet je pense qu'il est simple de justifier l'utilisation d'un compte non pro à des fins pro pour nos métiers.Le tout c'est d'etre carré mais bon il faut voir le ratio risque/gain, entre <20e/mois à la banquepostale et gratuit, est-ce que 240e/an valent le risque d'avoir des problèmes avec le fisc ou l'urssaf?
D'autre part je pense qu'il est plus difficile (surtout avec Fortuneo) d'obtenir un prêt immo par ex.
oui sauf que aujourd'hui j'ai une mission je facture tant que je peux car demain aucune idée...
donc travailler moins, cotiser moins, épargner moins...et demain?...
d'autre l'idée de me mettre en chômage forcé m'est insupportable, désolé!
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